Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1 Теоретические аспекты кадровой политики предприятия
в условиях современной экономики
1.1 Кадровая политика предприятия: сущность, понятие
1.2 Характеристика элементов кадровой политики
1.3 Основные аспекты проведения кадровой политики за рубежом
2 Оценка кадровой политики ООО «Ряуз»
2.2. Общая оценка применяемой кадровой политики ООО «Ряуз»
2.3 Анализ основных элементов кадровой политики ООО «Ряуз»
3. Направления совершенствования кадровой политики ООО «Ряуз»
3.1 Основные рекомендации по разработке кадровой политики предприятия
3.2 Формирование и реализация программы кадровой политики
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Содержание
Выдержка из текста
Инвестиционная политика предприятия и пути ее совершенствования
Теоретической, методологической и информационной базой дипломной работы послужили научные положения, опубликованные в работах отечественных и зарубежных ученых; фундаментальные исследования по теории управления персоналом.
Бизнес развивается и предприятия сталкиваются с нарастающей конкуренцией во всех отраслях и сферах деятельности. Успешная работа предприятия напрямую связана с эффективностью работы его персонала. Таким образом, проблема обучения кадрового состава является актуальной для большинства компаний.
Управление финансами предприятия осуществляется посредством инструментов финансовой политики, основные направления которой определяются учредителями, собственниками и акционерами.Цель выпускной квалификационной работы – провести исследование финансовой политики предприятия и стратегии ее устойчивого роста. разработка направлений повышения эффективности финансовой политики в ЗАО «ПМК-98».
Проблемой разработки оптимальной производственно-административной структуры занимались такие ученые, как Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Пименова А.Л., Нагуманова Р.В., Попов Е., Хмелькова Н. и др.
При написании курсовой работы использовалась литература отечественных и зарубежных экономистов-теоретиков, нормативно-правовые акты, учебные пособия и учебники, монографии и научные статьи в периодических изданиях.
Объект финансовой политики – хозяйственная система организации, а также любые виды и направления хозяйственной деятельности в их взаимосвязи с финансовым состоянием организации и финансовыми результатами.Предметом контрольной работы является финансовая политика предприятия и механизм ее реализации.Определить основные направления разработки финансовой политики предприятия.
Под финансовой политикой предприятия понимается форма реализации финансовой идеологии и финансовой стратегии предприятия в разрезе отдельных аспектов его финансовой деятельности. В отличие от финансовой стратегии в целом, финансовая политика формируется лишь по отдельным направлениям финансовой деятельности предприятия, требующим обеспечения наиболее эффективного управления для достижения главной стратегической цели этой деятельности. Финансовая политика разрабатывается по целому ряду направлений формирования и использования активов предприятия .
Нормирование оборотных средств на предприятии и направления его совершенствования
Исследованиепроблемфискальнойполитики,еевозможностейвформированиигосударственногобюджетанашлоотражениевработахэкономистовДж.М.Кейнса,П.А.Самуэльсона.,В.Нордхауза,Дж.Стиглица,Дж.Д.Сакса,К.Р.Маккониелла,СЛ.Брюидр.
Финансово — хозяйственная ситуация на предприятии может быть представлена по-разному: без нарушения правил и принципов учета, но путем выделения одних ее сторон и нивелирования других. С разделением налогового, финансового и управленческого учета именно эти возможности учетной политики выходят на первый план.
Разработка учетной политики предприятия и оценка ее эффективности
Но и не стоит забывать о том, что немало важным является знать, а главное уметь применять методы и технологии этого направления.Целью курсового исследования является структурно-функциональный анализ инвестиционной деятельности предприятия и направлений её развития. Проанализировать инвестиционную деятельность предприятия и принципы её организации.
Проблемам управления персонала посвятили свои научные труды многие зарубежные ученые. Среди тех, кто закладывал теоретический фундамент имена Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, А. Файоля, Э. Майо, Д. Мак Грегор, В. Оучи и другие. Вопросами теоретической разработки кадровой политики и ее практической реализации в России занимаются отечественные ученые: Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А., Еремин Б.Л., Малиновский П.В., Маслов Е.В., Кибанов А.Я., Веснин В.Р., Шекшня С.В., Шкатулла В.И. и другие.
Список использованных источников
1 Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 64с. — ISBN 5-222-05500-0
2Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2011 г. [Текст]: офиц. текст. – М.: Омега-Л, 2011. – 478с. — ISBN: 978-5-370-02397-2.
3Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2011г. [Текст]: офиц. текст. – М.: Омега-Л, 2011. – 190с. — ISBN: 978-5-370-02398-9.
4Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса: подбор и мотивация персонала [Текст]
/ О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова. – М. : Генезис, 2010. – 269 с. – ISBN 5-98563-041-2.
5Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика [Текст]
: Учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2010. – 688 с. – ISBN 978-5-392-01267-1.
6Волков, О.И. Экономика предприятия: Учебник [Текст]
/ О. И. Волков. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 315 с. – ISBN 978-5-16-002990-0.
7 Громова, О. Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук [Текст]
/ О.Н. Громова. — М.: ГУУ, 1999. – 154с. — ISBN: 254-5-238-02397-1.
8Дейнека, А. В. Управление персоналом [Текст]: Учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2010. – 292 с. – ISBN 978-5-394-01120-7.
9Дубиненкова, Е. Н. Техники подбора персонала [Текст]
/ Е. Н. Дубиненкова. – СПб. : Речь, 2011. – 176 с. – ISBN 5-9268-0535-X.
10Журавлев, П. В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера [Текст ]/ П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. — М.: Экзамен, 2008. – 359с. — ISBN 935-5-381-02546-1.
11Закаблуцкая, Е. И. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100% [Текст]
/ Е. И. Закаблуцкая. – СПб. : Питер, 2010. – 240 с. – ISBN 978-5-49807-262-3.
12Иванова, С. В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час [Текст]
/ С. В. Иванова. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 168 с. – ISBN 978-5-9614-0866-9.
13Иванова, С. В. Кандидат. Новичок. Сотрудник [Текст]
/ С. В. Иванова. – М. : ЭКСМО, 2011. – 304 с. – ISBN 5-699-10773-8.
14 Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. – 2-е изд., перераб и доп [Текст]
/ Дж. М. Иванцевич. — М.: «Дело», 2008. — 304 c. – ISBN 979-8-49901-265-7.
15Ищенко, И. Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография [Текст]
/ И.Г. Ищенко. — Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006. — 136 с — ISBN 7-399-10851-5.
16Катернюк, А. В. Экспресс-диагностика персонала [Текст]
/ А. В. Катернюк. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 380 с. – ISBN 978-5-222-11399-8.
17Кибанов, А. Я. Отбор и оценка при найме, аттестация: Управление персоналом организации [Текст]
: Учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : Экзамен, 2010. – 418 с. – ISBN 5-472-00085-8.
18Климкина, Ю. Е. Создаем команду [Текст]
/ Ю. Е. Климкина. – М. : ЭКСМО, 2010. – 304 с. – ISBN 978-5-353-03571-8.
19Коновалова, В. Г. Организация отбора и оценки персонала [Текст]
/ В. Г. Коновалова. – М. : Экзамен, 2010. – 64 с. – ISBN 978-5-377-00356-4.
20Купер, Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки [Текст]
/ Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. – М. : Вершина, 2011. – 336 с. – ISBN 5-94696-078-4.
21Кустова, А. И. Подбор персонала для ресторанного бизнеса [Текст]
/ А. И. Кустова, В. А. Коршунов. – М. : ИД Ресторанные ведомости, 2009. – 144 с. – ISBN 978-5-98176-049-5.
22Краснова, Н. В. Развитие персонала компании [Текст]
/ Н.В. Краснова. – М. : МФПА, 2011. – 96 с. – ISBN 978-5-902597-78-0.
23Магура, М. И. Поиск и отбор персонала [Текст]
/ М. И. Магура. – М. : Журнал «Управление персоналом», 2010. – 357 с. – ISBN 5-95630-008-6.
24Маклаков, А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала [Текст]
/ А. Г. Маклаков. – СПб. : Питер, 2010. – 480 с. – ISBN 978-5-91180-840-2.
25Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст]
: Учебник / В. М. Мас-лова. – М.: Юрайт, 2010. – 488 с. – ISBN 5-238-01104-0.
26Медведев, Д. С. Современные технологии [Текст]
/ Д. С. Медведев, А. П. Булка. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 583 с. – ISBN 978-5-222-12772-8.
27Никитина, И. А. Эффективность систем управления персоналом [Текст]
/ И. А. Никитина. – СПб. : СПбГИЭА, 2010. – 118 с. – ISBN 5-93733-015-3
28 Одегов, Ю.Г., Руденко, Г.Г. Экономика труда [Текст]
/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2010. – 800с. – ISBN 981-5-94607-011-4.
29Орлова, Л. Ю. Искусство подбора персонала [Текст]
/ Л. Ю. Орлова. – Минск : Харвест, 2010. – 192 с. – ISBN 978-985-16-3383-4.
30Робертс, Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях [Текст]
/ Г. Робертс. – М. : Hippo, 2010. – 288 с. – ISBN 978-5-91606-013-3.
31Румянцева, Е. В. Как найти идеального сотрудника [Текст]
/ Е. В. Ру-мянцева. – М. : Вершина, 2009. – 240 с. – ISBN 978-5-9626-0317-9.
32Саломатин, Н. А. Управление организацией [Текст]
/ Н. А. Саломатин. – М. : Дело, 2011. – 215 с. – ISBN 5-86225-725-Х.
33Слепцова, А. С. Подбор и найм персонала. Как оценить человека за час [Текст]
/ А. С. Слепцова. – М.: АСТ, 2007. – 320 с. – ISBN 978-5-17-041756-8.
34Соколова, М. И. Организационное поведение: управление поведением людей организации [Текст]
: Учебник / М. И. Соколова. – М. : Проспект МГИМО, 2011. – 272 с. – ISBN 978-5-98118-100-9.
35Соломин, И. Л. Экспресс-диагностика персонала [Текст]
/ И. Л. Соло-мин. – СПб. : Речь, 2010. – 280 с. – ISBN 5-9268-0749-2.
36Терентьева, Т. А. Подбор персонала [Текст]
/ Т. А. Терентьева, А. А. Имаева. – М. : ЭКСМО, 2010. – 400 с. – ISBN 978-5-699-37155-6.
37Тибилова, Т. М. Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу [Текст]
/ Т. М. Тибилова, В. А. Кузьмин. – СПб : Питер, 2010. – 208 с. – ISBN 978-5-49807-05.
38Чердакова, В. В. Консультант по рекрутингу. Стартовый курс [Текст]
/ В. В. Чердакова. – М. : ИЦ МарТ, 2010. – 192 с. – ISBN 978-5-241-00884-8.
39Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст]
/ С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-Школа, 2011. – 368 с. – ISBN 5-87057-317-3.
список литературы
