Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Глава
1. Теоретические основы кадрового делопроизводства.
1.1. Понятие кадрового делопроизводства. Структура кадровых служб, функции, положение о кадровой службе
Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление (например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и др.).
Любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя.
Ведение кадрового делопроизводства позволяет эффективно решить сразу несколько задач:
• документально оформить трудовые отношения, формализовать кадровые процедуры у конкретного работодателя;
• построить стройную систему управления персоналом, отвечающую стратегическим задачам руководства;
• регламентировать взаимоотношения работника и работодателя;
• создать организационно-правовые основы трудовой деятельности как для работников, так и для работодателя;
• разрешить трудовые споры.
По основным кадровым процедурам различают следующие виды кадровых документов.
1. Документация по приему на работу:
• заявление о приеме на работу;
• контракт о назначении на должность;
• приказ о приеме на работу;
• протокол общего собрания трудового коллектива о приеме на работу.
Выдержка из текста
Согласно определению «Делопроизводство – отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами». Делопроизводство кадровой службы отличается от административного или общего делопроизводства, прежде всего тем, что документирование ведется непосредственно самими работниками.
Делопроизводственная служба любой организации обеспечивает единый порядок работы с документами в конкретной управленческой структуре на основе действующих нормативно-методических документов, но в большей степени выполняет функции организации работы с документами – их получение, обработку, регистрацию, контроль за сроками исполнения, создание информационно-поисковой системы по документам организации, систематизацию и хранение документов, их предархивную обработку и сдачу в архив.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Нормативно-правовые источники
1.Конституция РФ, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года // Российская газета. –
1. декабря 1993. – № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года // Российская газета.
3. декабря № 2868.
3. Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" N 125-ФЗ от 22.10.2004 // СПС Консультант плюс
4. Постановление Правительства РФ "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") N
22. от 16.04.2003 . Собрание законодательства РФ", 21.04.2003, N 16, ст. 1539
5.Постановление Минтруда РФ "Об утверждении Инструкции по за-полнению трудовых книжек" N
6. от 10.10.2003 (Зарегистрировано в Ми-нюсте РФ 11.11.2003 N 5219) "Российская газета", N 235, 19.11.2003,
6.Постановление Госкомстата РФ "Об утверждении унифициро-ванных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" N 1 от 05.01.2004 "Финансовая газета", N 13, 2004 (Постановление),
Учебники, монографии, брошюры
1.Андреева В.И.: Делопроизводство. — М.: КноРус, 2010- 25 с.
2.Андреев С.В. Кадровое делопроизводство: Практическое пособие. — 2-е изд.,перераб.и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2010. – 352с.
3.Ахметова И.А. Делопроизводство в кадровой службе. Казань: Казанский (Приволжский) Федеральный Университет, 2012. — 127 с
4.Басаков М.И.: Справочник кадровика: документирование кадровой работы. — Ростов н/Д: Феникс, 2010
5.Басаков М. И. Кадровое делопроизводство: Учеб.-практ. пособие / М. И. Басаков. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2012. — 345 с.
6.Бобылева М.П. Эффективный документооборот: от традиционного к электронному. — М.: ТЕРМИКА, 2004.- 40с.
Бондырева Т.Н. Секретарское дело. М.: Высш. шк 2010 г. 98 с.
7.Варламова Я.Е. Кадровое делопроизводство с нуля / под ред.И.В.Журавлевой. — М.: Профессиональное издательство, 2010. — 224 с.
8.Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА –М, 2010.- 52 с.
9.Воробьева Е. Трудовой договор. // АйСи Групп. 2014. – С.234 .
10.Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения управления. М.,1991
11.Захарьина А. Должностные инструкции (сборник с комментариями) Феникс. 2014. С.-304.
12.Кузнецов И.Н.: Документационное обеспечение управления и делопроизводство. — М.: Юрайт, 2012
13.Кузнецова Т.В.: Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные технологии).
- М.: МЭИ, 2011
14.Куприянова Г.И. Кадровое делопроизводство на компьютере:составление документов,ведение учета,организация работы. — 2-е изд.,доп. — М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2012.– 256с.
15.Ливена С. В., Поздеев А.С. "Трудовые книжки-2013.Справочник по ведению, исправлению, учету +
20. образцов записей". -Волгоград. Консалтинговая компания «Стратегия». – 2013. – С. 238 .
16.Ливена С.В., Поздеев А.С., Пластинина Н.В., Руденко Е.Ю. Волгоград: ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», 2013 .- С.258.
17.Микушина М.Н. Делопроизводство в кадровой службе.-СПб. Мысль, 2010- 52 с..
18.Митрофанова В. Оформляем кадровые документы.// Питер. 2014. С-400.
19.Москалев В.А. Современное делопроизводство. М.: Инфра–М, 2011. 98 с.
20.Орловский Ю,П.. Прием на работу. Заключение трудового договора.// Волтерс Клувер.2012. – с.338
21.Печникова Т.В Печникова А.В. Практика работы с документами в организации. – М.: ЭКМОС, 2013.89 с.
22.Пустозерова В.М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу. –М.:ЗАО «Книга сервис», 2010.56 с.
23.Рогожин М.. Трудовые книжки. Альфа-пресс.2010 г. 200 с.
24.Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству –М.: "Приор". (издание
2. переработанное и дополненное).
2010. 152 с.
25.Трудовое право России. Практикум [Текст]: учеб.пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение. – 2011. – 792с
26.Сальникова Л , Захарова Н., Шитова М. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению ТК РФ. Ситуации и примеры.// Омега-Л. -2014.- С.208
27.Сальникова Л. Трудовые договоры. Дашков и К. 2010 г. 152 с.
28.Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие — Ростов: Феникс, 2012.- 216 с.
29.Санкина Л.В.Справочник по кадровому делопроизводству. Библиотека специалиста по управлению персоналом.- М. ЗАО «МЦФЭР» . – 2013. – С. 303
30.Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учебник. Юнити-Дана, 2012 г. 160 с
Периодические издания
1.Зунина Н. Обучение сотрудников работе с автоматизированной кадровой системой // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2012. – N 4. – С. 185 – 190.
2..Киселева И. Электронный документооборот. Плюсы и минусы безбумажного документооборота // Финансовая газета. – 2012. – N 34. – С. 10 – 11.
3.Семеновская С. Как организовать работу с персональными данными в кадровых подразделениях // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2012. –-N 3. –С. 40 – 51.
4.Современные технологии делопроизводства и документооборота //- ЗАО «МЦФЭР» . – 2010. — № 0 – С.95.
5.Справочник кадровика // Журнал руководителя кадровой службы. – ЗАО «МЦФЭР» . – 2013. – № 7. – С. 3-10.
6.Шадрина Т.В. Руководитель организации: особенности оформления трудовых отношений // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2012. – N 11. – С. 47 – 59
Электронные ресурсы
1.Кадровику.ру — Справочник кадровика kadroviku.ru
2.Национальный союз кадровиков http://www.kadrovik.ru/
3.Сайт по кадровому делопроизводству kadrovik-praktik.ru
4.Сайт "Кадровое делопроизводство" alianskadrovic.ru
5.«Электронная система кадровика»-база нормативов кадровому делопроизводству»pro-personal.ru
