Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы проведения кадровой политики в системе государственной власти Российской Федерации
1.1 Кадровая политика: основные понятия и технологии
1.2 Правовая основа кадровой политики в системе государственной власти Российской Федерации
1.3 Современные проблемы в сфере кадрового обеспечения государственной гражданской службы Российской Федерации
Глава
2. Особенности кадрового обеспечения в органах власти на примере Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия
2.1 Кадровое обеспечение в муниципальных органах власти Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия
2.2 Сравнительный анализ кадрового обеспечения в муниципальных органах власти Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия
Глава
3. Перспективы повышения эффективности кадрового обеспечения в органах власти
3.1 Предложения по повышению эффективности механизма кадрового обеспечения в муниципальных органах власти РФ
3.2 Формирование кадрового резерва как важное направление государственной кадровой политики
Заключение
Список использованных источников
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Информационной базой работы являются учебные пособия и монографии по вопросам кадрового управления муниципальной служб, правовая база муниципальной службы в России, научные статьи и интернет ресурсы.
В первой главе будут освещены теоретические аспекты муниципального управления, а именно будет дано его понятие, указаны его особенности и характерные черты, перечислены принципы муниципального управления, освещены функции и полномочия этого вида управления, а также раскрыта сущность муниципальной службы.
- с теоретической позиции дать характеристику кадровому обеспечению органов местного самоуправления, предъявляемые требования, роль и значение;
- анализировать нынешнее состояние кадрового обеспечения;
Теоретической и методологической основой исследования явились работы отечественных и зарубежных исследователей: экономистов-теоретиков и практиков, а также накопленный опыт руководителей муниципальных учреждений. Особое внимание уделено трудам ученых в областях повышения эффективности труда, кадрового менеджмента, психологии труда и перспектив его совершенствования.
Существующие проблемы кадрового обеспечения муниципального управления в муниципальном образовании город Москва обусловили необходимость исследования современного состояния и основных направлений развития кадрового обеспечения муниципального управления на примере муниципального образования город Тула.
Первая глава посвящена теоретическим основам формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ: дано содержание понятия «кадровый потенциал», рассмотрены особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ, показана взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ.
Повышение эффективности кадрового обеспечения органов власти и управления (на примере ЛО, НО и Карелии)
Несмотря на достаточно обширное рассмотрение вопроса организации труда государственных служащих, необходимо систематизировать теоретические разработки в данном направлении и сформировать рекомендации по улучшению стимулирования трудовой деятельности государственных служащих с учетом современных условий и опыта.
Последствия неверно выбранґной стратегии и тактики муниципального управления в современных условиях становятся катастрофическими для муниципальных образований. Но вместе с тем переход на современные методы управления, связан с определенными трудностями.
Основными источниками информации для написания выпускной квалификационной работы послужили учебники по управлению персоналом, а также публикации в периодической печати, плановые и отчетные документы организации; нормативные документы, применяющиеся в организации; положения об отделах, должностные и методические инструкции; данные бухгалтерской отчетности, организационная структура.
Помимо этого, информационной основой исследования послужили аналитические обзоры по проблеме исследования, материалы, опубликованные в научных и периодических источниках, а также внутренние документы организации – Положение об учреждении, Инструкции, прочие документы открытого доступа.
Список использованных источников
1.Закон Республики Карелия № 857-ЗРК от 4 марта 2005 года «О государственной гражданской службе Республики Карелия» // URL: http://www.gov.karelia.ru/Legislation/lawbase.html ?lid=1248
2.Областной закон от 12 сентября 2006 года « 715-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования государственной гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц, замещающих государственные должности Новгородской области» // URL: http://kgs.niac.ru/content/view/3/4/
3.Областной закон от
2. декабря 2007 года № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования государственной гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц, замещающих государственные должности Новгородской области» // URL: http://kgs.niac.ru/content/view/3/4/
4.Официальный сайт Боровического муниципального района // URL: http://www.boradmin.ru
5.Официальный сайт муниципального образования Костомукшский городской округ // URL: http://www.kostomuksha-city.ru
6.Официальный сайт муниципального образования Тосненский район // URL: http://www.tosno-online.com
7.Постановление от
2. декабря 2007 г. №
31. «Об областной целевой программе «Реформирование и развитие государственной гражданской службы в Новгородской области (2008-2010 годы)» // URL: http://kgs.niac.ru/content/view/3/4/
8.Постановление Правительства Ленинградской области № 100-пг «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, и государственными гражданскими служащими Ленинградской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» // URL: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=SPB;n=92422
9.Приказ комитета государственной гражданской службы Новгородской области от 13.03.2008 № 25-к «Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов» // URL: http://kgs.niac.ru/content/view/3/4/
10.Указ Президента Российской Федерации от
1. апреля 2004 года №
51. «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы» // URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=62162
11.Федеральный закон «О государственной гражданской службе» // URL: http://www.saratov.gov.ru/government/structure/kadry/papers/detail.php?ID=6981
Список использованной литературы
1.Вагина Л.В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации. — М.: Издательство РАГС, 2006.
2.Государственная служба. — Под ред. В.Г. Игнатова. — М., 2004. — 443 с.
3.Кабашов С.Ю. Государственная служба Российской Федерации. — М.: Флинта, 2008. — 304 с.
4.Калиниченко Л.А. Муниципальное управление: организационные основы. — М.: Логос, 2001. — 495 с.
5.Кардашова И.Б., Маслов А.Е. Кадровые аппараты органов внутренних дел: структурное построение и направление деятельности. — М.: Моск. Университет МВД России, 2003. — 364 с.
6.Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. — М.: Проспект, 2007. — 191 с.
7.Кунакбаев Р.Х. Государственная служба в системе власти: региональный аспект. Автореферат. — Уфа, 2005. – 32 c.
8.Мусинова Н.Н., Семкина О.С. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления. — М.: ГУУ, 2005.
9.Мякишев Г.М. О некоторых понятиях теории работы с кадрами // Труды Академии МВД Российской Федерации. — М.: Академия МВД России, 1993.
10.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. — М., 2009.- 356 с.
11.Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. — М.: Юристъ, 2008. — 447 с.
12.Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-на-Дону: РостИздаТ, 2004.
13.Система муниципального управления. Под ред. В.Б. Зотова. — СПб.: Лидер, 2005.
14.Современные кадровые технологии в системе государственной службы // URL: http://city-portal.ru/2008/10/02/sovremennye_kadrovye_tekhnologii_v_sisteme_gosudarstvennojj_sluzhby.html
15.Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. — Волгоград: Издательство ГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы», 2005.
16.Тартыгашева Г В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти // Государственная служба России: проблемы становления и развития. — М., 2001.
17.Турчинов А. Социальное измерение государственной кадровой политики // URL: http://www.chelt.ru/2001/7/turchinov_7.html
18.Чихладзе Л.Т., Ежевский Д.О. Муниципальная служба в Российской Федерации. Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 248 с.
19.Шамрай М.С. Государственная служба главный потенциал государственной власти. — М.: Спутник+, 2008.
20.Щербаков Ю.Н. Государственная и муниципальная служба. М.: Феникс, 2007. — 256 с.
список литературы
