Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1.1. Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления 3
1.2. Требования к муниципальным кадрам 4
1.3. Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих 7
1.4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих 9
1.5. Формирование кадрового резерва и работа с ним 13
1.6. Кадровые службы местных администраций 15
1.7. Правовые основы местного самоуправления 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Выдержка из текста
Кадры муниципального управления — это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством.
Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления.
Основной костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования, предъявляемые к муниципальным кадрам, роль и значение кадрового потенциала, влияние квалифицированных кадров на работу всей системы.
Целью работы является:
- понять, как проходит подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих;
- выявить проблемы, рассмотреть способы решения, улучшения проблемных зон.
Задачами исследования являются:
- с теоретической позиции дать характеристику кадровому обеспечению органов местного самоуправления, предъявляемые требования, роль и значение;
- определить значимость повышения квалификации муниципальных служащих, процесс прохождения повышения квалификации;
- анализировать нынешнее состояние кадрового обеспечения;
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации 1993 г. М., 2015.
2. Федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ” Москва — 2006г. От 6.10.2013г. № 131-ФЗ
3. Зотов В.Б. Система муниципального управления / В.Б. Зотов // Учебник для вузов, — Лидер, 2015. – С. 21-491.
4. Гладышев А.Г. Муниципальная кадровая политика / А.Г. Гладышев, В.Н.Иванов, Е.С.Савченко. — М.: Учебное пособие для вузов, 2013. – С. 5-249
5. Макашева З.М. Муниципальное управление / З.М. Макашева, В.Б. Зотов, – М., 2013. – 262 с.
6. Латфуллин Г.Р. Местное самоуправление в России: Кадровое обеспечение как ключевой фактор реализации реформы местного самоуправления в России / Г.Р. Латфуллин // Сборник статей, — М., Прима-Пресс, 2014.
7. Короткова Т.Л. Исследование систем управления / Т.Л. Короткова // Учебное пособие, — М., МИЭТ, 2015. – С. 12-21.
8. Страйк Р. Как эффективно обслуживать муниципальные органы / Р. Страйк, М. Пинегина, М. Шапиро. Учебник, — М.: Фонд, 2015. – С. 67-44.
9. Воронин А.Г. Финансы муниципального управления /А.Г. Воронин // Сборник статей, — М.: Фонд, 2016. – С. 3-27.
