Содержание
Прежде чем приступить к рассмотрению должностей, для должного понимания главной анализируемой темы работы и взаимосвязи последующих параграфов, необходимо рассмотреть понятие кадрового обеспечения в органах МСУ.
Кадровое обеспечение является элементом кадровой политики и формируется из нескольких компонентов, которые составляют его функционал. Исходя из этого можно сформулировать следующее понятие: кадровое обеспечение – это элемент кадровой политики, содержащий комплекс мер, направленных на формирование профессиональных и постоянных кадров, для эффективного осуществления полномочий органа МСУ.
Выдержка из текста
В современное время все большее значение приобретает правовое регулирование различных сфер, областей и деятельности человечества. В первую очередь государственной сферы, так как государство служит источником правового регулирования.
В соответствии с Конституцией РФ – главным и основополагающим законом – местное самоуправление относится к основам конституционного строя Российской Федерации, а значит, составляет систему экономических, политико-правовых и социальных отношений, регулируемых данным законом и иными конституционно-правовыми актами.
Однако местное самоуправление регламентируется и другими нормативно-правовыми актами различных уровней власти, которые подлежат периодическим изменениям и дополнениям, что сказывается его осуществлении в целом и на структурном уровне. Данные изменения в законодательных актах отражаются и на кадровом обеспечении органов местного самоуправления.
Список использованной литературы
В список литературы входят разные источники: научная литература, интернет-порталы, научные статьи, нормативно-правовая литература и т.д.