Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы кадрового планирования в системе государственной (муниципальной) службы
1.1. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной (муниципальной) службы
1.2. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
1.3. Содержание и уровни кадрового планирования, кадровый контроллинг
Выводы
Глава
2. Характеристика администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
2.1. Основные направления деятельности администрации Петроградского района СПб
2.2. Структура управления администрации Петроградского района СПб
2.3. Анализ проблем в сфере управления и эффективность использования трудовых ресурсов
Выводы
Глава
3. Разработка проекта мероприятий по кадровому планированию персонала в администрации Петроградского района СПб
3.1. Комплекс мероприятий по кадровому планированию служащих администрации
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Правовая оценка разработанных мероприятий по кадровому планированию
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Кадровое планирование в системе исполнительной власти
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от
1. августа 2001 г.
3.Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.
4.Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.
5.Распоряжение Правительства Российской Федерации от
2. октября 2005 г. N 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.
6.Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
7.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
8.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от
0. марта 2007 г.
9.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от
1. ноября 2002 г. № 1336.
10.Устав Санкт-Петербурга от
1. января 1998 г., с изменениями от
1. октября 2003 г.
11.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.
12.Бирюков О.М. Государственное управление. – Курс лекций. М.,2003.
13.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
14.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. – М.: Издательство «Луч», 2001.
15.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2004.
16.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2006. № 4.
17.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. – М., 2004.
18.Государственная служба: организация, кадры, управление. – М., 2004.
19.Государственная служба: Сборник нормативных документов. – М., 2002.
20.Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. – М., 2004.
21.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
22.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ. 2001.
23.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. – Н.Новгород, 2003.
24.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005.
25.Королев М.Ф., Полле А.Б., Романькова Н.В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. – М., 2002.
26.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 2004.
27.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007.
28.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. – М., 2001.
29.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. – М., 2004.
30.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. – М. 2001.
31.Розенбаум Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.
32.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. – М., 2005.
33.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009.
34.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб. Питер. 2003.
35.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005.
36.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.
37.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. – Орел, 2004.
38.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007.
39.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002.
40.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. – М., 2005.
41.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Инфра, 2002.
42.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
43.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
44.Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под ред. В.М. Анисимова. – М., 2004.
45.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского. – М., 2005.
46.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.
47.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
48.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000.
49.Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. – М., 2004.
50.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002.
