Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание 2
Введение 3
Глава
1. Характеристика органов государственной власти. 5
1.1. Понятие государственного органа 5
1.2. Классификация органов государственной власти 7
Глава
2. Кадровые службы государственных органов 12
2.1. Общие положения кадровой деятельности 12
2.2. Задачи и функции кадровой службы 16
2.3. Структура органов кадровых служб государственных органов власти 20
Заключение 23
Список литературы 26
Выдержка из текста
Для написания курсовой работы была выбрана темя – «Кадровые службы государственных органов».
Актуальность темы связана с тем, что государственная служба является комплексным организационно-правовым и социальным институтом, обеспечивает выполнение государственными служащими конституционных функций государства, деятельность органов государственной власти, иных государственных органов, отдельных государственных учреждений, а также полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
Поскольку государственная служба предполагает выполнение каких-либо функций в конечном счете по поручению и от имени государства, кадровому составу государственных служащих уделяется особое внимание.
Кадровая политика — одно из основных средств повышения эффективности функционирования системы государственной службы. Ее приоритетным направлением является создание действенного механизма формирования высокопрофессиональных кадров государственной службы.
Кадровая политика строится на основе применения современных кадровых технологий и механизмов при возрастании роли и ответственности кадровых служб государственных органов.
Новые подходы в кадровой политике позволят более эффективно управлять развитием профессиональных качеств государственных служащих, своевременно обновлять кадровый состав государственных служащих, в том числе с использованием механизма ротации, формировать и рационально использовать кадровый резерв.
Понятие кадровой службы дается в Федеральном законе от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в Главе
7. Персональные данные гражданского служащего. Кадровая служба государственного органа.
Предметом исследования является совокупность общественных отношений, возникающих в процессе осуществления и формирования кадров государственных органов власти.
Цель работы – на основе анализа законодательства исследовать сущность кадровой службы государственных органов власти.
Поставленная цель предопределила постановку и попытку решения следующих задач:
1. Дать понятие государственного органа.
2. Дать классификацию органов государственной власти.
3. Дать общую характеристику кадровой деятельности
4. Показать задачи и функции кадровой службы государственного органа
5. Рассмотреть структуру кадровой службы государственного органа.
6. Сделать соответствующие выводы
Для правильного, объективного и полного разрешения изложенных выше задач, методологическую основу исследования составили современные методы научного познания: общенаучные (синтез, анализ, обобщение) и частно-научный (системный).
Высокой актуальностью проблем кадровой политики в сфере государственной службы объясняется большое количество научных работ и публикаций, посвященных данной теме. Большое внимание уделяется, в первую очередь, состоянию самой государственной службы и качеству ее кадрового состава. Этому посвящены работы Атаманчука Г.В., Мальцева В.А., Бойкова В.Э., Глазуновой Н.И.1 и других авторов.
Структура работы строится в соответствии с поставленными целью и задачами и состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
Список литературы
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. № 237.
2. Федеральный закон № 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации»// Российская газета № 104 , 31.05.2003
3. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изм. на 2.02.2006) // Российская газета № 162, 31.07.2004, 08.02.2006.
Научная литература:
1. Атаманчук Г.В. Государственное управление: организационно-функциональные вопросы. — М.: Экономика, 2000. — 302с;
2. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. — М.: РАГС, 1997. — 17с;
3. Атаманчук Г.В., Казанцев Н.М., Мальцев Г.В., Романовский Н.М. Государственная служба РФ: первые шаги и перспективы. — М.: РАГС, 1997. — 251с;
4. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Учебное пособие. Р-н-Д, Феникс, 2003. 340с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 1997. 210с.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006г.130с.
7. Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб, Гамма. 2004 г.250с.
8. Лукьяненко В.И. Государственный аппарат России: проблемы организации, управления, контроля. М., 2004г. 450с.
9. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. — М.,Мысль, 2004г. 340с.
10. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2006 г. 40с.
11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2003г. 670с.
12. Управление персоналом: учебник / общ. ред. А.И. Турчинова. М.,2002г. 540с.
Научные статьи:
1. Бойков В.Э. Государственная служба. Взгляд изнутри и извне // СОЦИС, 2003, № 9. — С.85-90
2. Место и роль кадрового потенциала в органах государственной службы// Материалы III Всероссийской Научно-практической конференции «Государственное управление в России: традиции и современность», 22-23 мая 2002 — Н.Новгород: Изд-во ВВАГС, 2002. — С.69-70.
3. Особенности уровней системы социальных отношений в сфере «государственная служба — общество»// Материалы II Всероссийской научно-практической конференции «Управление и самоуправление в обществе» 5 декабря 2001 г — Н.Новгород: Изд-во ВВАГС, 2002. — С. 192-193.
4. Проблемы кадровой политики как сферы социального управления // Материалы I Областной научно-практической конференции «Перспективы социального управления» 27-28 апреля 2004 — Н.Новгород: Изд-во ВВАГС. — С.3-10.
5. Способы регулирования социальных отношений: государственная служба — общество// Материалы VII научной конференции «Пироговские чтения»
2. ноября 2001 — Н.Новгород: Изд-во НГМА, 2001г. — С.29-31.
6. Управленческий вуз в глазах общественного мнения// Материалы I Всероссийской научно-практической конференции аспирантов «Государственность России и государственная служба: пути развития»
2. апреля 2002 г. — М.: Изд-во РАГС, 2003. — С. 112-114.
