Кадры в сфере услуг и их роль в системе менеджмента

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления персоналом на предприятии

1.1 Тенденции рынка человеческих ресурсов. Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услуг

1.2 Методы управления персоналом

1.3 Планирование, наем и размещение кадров на предприятии

ГЛАВА 2 Исследование эффективности управления персоналом в АОЗТ «ФОТОЛЭНД»

2.1 Общий анализ кадрового потенциала в организации «Фотолэнд»

2.2 Построение регрессионной модели эффективности управления персоналом

2.3 Оценка связей показателей эффективности управления персоналом непараметрическими методами

ГЛАВА 3 Методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

3.1 Рекомендации по оптимизации управленческих решений в области управления персоналом АОЗТ «Фотолэнд»

3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий по улучшению управления персоналом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение 1

Приложение 2

Выдержка из текста

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления персоналом на предприятии

1.1 Тенденции рынка человеческих ресурсов. Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услуг

1.2 Методы управления персоналом

1.3 Планирование, наем и размещение кадров на предприятии

ГЛАВА 2 Исследование эффективности управления персоналом в АОЗТ «ФОТОЛЭНД»

2.1 Общий анализ кадрового потенциала в организации «Фотолэнд»

2.2 Построение регрессионной модели эффективности управления персоналом

2.3 Оценка связей показателей эффективности управления персоналом непараметрическими методами

ГЛАВА 3 Методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

3.1 Рекомендации по оптимизации управленческих решений в области управления персоналом АОЗТ «Фотолэнд»

3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий по улучшению управления персоналом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение 1

Приложение 2

Список использованной литературы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления персоналом на предприятии

1.1 Тенденции рынка человеческих ресурсов. Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услуг

1.2 Методы управления персоналом

1.3 Планирование, наем и размещение кадров на предприятии

ГЛАВА 2 Исследование эффективности управления персоналом в АОЗТ «ФОТОЛЭНД»

2.1 Общий анализ кадрового потенциала в организации «Фотолэнд»

2.2 Построение регрессионной модели эффективности управления персоналом

2.3 Оценка связей показателей эффективности управления персоналом непараметрическими методами

ГЛАВА 3 Методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

3.1 Рекомендации по оптимизации управленческих решений в области управления персоналом АОЗТ «Фотолэнд»

3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий по улучшению управления персоналом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение 1

Приложение 2

С этим материалом также изучают

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

... предприятия 62 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОТРЕБНОСТИ В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 92.1 Краткая характеристика ООО «Дорфмастер» 92.2. Основы политики управления трудовым коллективом в организации 142.3. Анализ эффективности ...

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием 4

... управления трудовым коллективом в организации 14 2.3. Анализ эффективности кадровой политики и потребности в ее совершенствовании 17 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 25 3.1. Недостатки системы управления персоналом ...

Структура и методология выполнения курсовой работы по управлению персоналом

Узнайте, как написать курсовую по управлению персоналом. Статья содержит подробную структуру, методы анализа кадровой политики и критерии оценки ее эффективности.

Стратегическое управление персоналом как система

... 1.2 Разновидности стратегического управления кадрами 9 1.3 Стратегическое управление персоналом современной организации 13 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МАКСИМА ГРУПП» 19 2.1 Характеристика предприятия ООО «Максима Групп» ...

Диплом по управлению персоналом в торговле – пишем на отлично с готовой структурой и примерами

Ищете структуру и актуальный пример дипломной работы по HR в сфере услуг? В статье найдете полный разбор темы на примере торговой компании, от теоретических глав до разработки HR-решений, которые повышают удержание кадров на 18% и производительность на 10%.

модуль 1 Основные понятия и концепции управления персоналом как система

... предприятии с целью улучшения его деятельности через совершенствование системы управления его персоналом. Разработка особенностей и принципов управления персоналом в инновационной организации ООО "АКИ" Управление персоналом в системе обеспечения ...

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

... системы управления персоналом на предприятии 1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 1.2. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 1.3. Особенности конкурентоспособности торговых организаций Глава ...

Управление персоналом как система:цель, среда, элементы (подсистемы)

... управленческих решений по совершенствования системы управления персоналом В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать ...

Управление персоналом и конкурентоспособность в услугах – пошаговая структура для вашей дипломной работы

Ищете готовую структуру для дипломной работы? Рассматриваем полный план написания – от введения и теоретической главы об HR-стратегиях до анализа предприятия сферы услуг и разработки эффективных рекомендаций.

Как правильно составить структуру дипломной работы по управлению персоналом – готовый план и примеры

Откройте для себя выверенную структуру дипломной работы по HR-менеджменту. В статье подробно разобран каждый элемент от введения до заключения, показаны типовые ошибки и приведен наглядный пример структуры для диссертации по управлению персоналом.

Похожие записи