Содержание
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАВДАННЯ
1.1 КЛАСИФІКАЦІЙНІ ОЗНАКИ ПЕРСОНАЛУ ЗА КАТЕГОРІЯМИ ПОСАД В ОРГАНІЗАЦІЇ
2. АЛЬТЕРНАТИВНІ ФОРМИ НАЙМАННЯ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЮ: ПОНЯТТЯ ЛІЗИНГУ ТА ХЕДХАНТИНГУ
3. СПЕЦИФІКА ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
4. ОСОБЛИВОСТІ ПІДГОТОВКИ РЕЗЕРВУ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ
4.1 ПІДГОТОВКА УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ
4.2 ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ
5. ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Выдержка из текста
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАВДАННЯ
1.1 КЛАСИФІКАЦІЙНІ ОЗНАКИ ПЕРСОНАЛУ ЗА КАТЕГОРІЯМИ ПОСАД В ОРГАНІЗАЦІЇ
2. АЛЬТЕРНАТИВНІ ФОРМИ НАЙМАННЯ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЮ: ПОНЯТТЯ ЛІЗИНГУ ТА ХЕДХАНТИНГУ
3. СПЕЦИФІКА ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
4. ОСОБЛИВОСТІ ПІДГОТОВКИ РЕЗЕРВУ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ
4.1 ПІДГОТОВКА УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ
4.2 ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ
5. ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Список использованной литературы
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАВДАННЯ
1.1 КЛАСИФІКАЦІЙНІ ОЗНАКИ ПЕРСОНАЛУ ЗА КАТЕГОРІЯМИ ПОСАД В ОРГАНІЗАЦІЇ
2. АЛЬТЕРНАТИВНІ ФОРМИ НАЙМАННЯ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЮ: ПОНЯТТЯ ЛІЗИНГУ ТА ХЕДХАНТИНГУ
3. СПЕЦИФІКА ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
4. ОСОБЛИВОСТІ ПІДГОТОВКИ РЕЗЕРВУ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ
4.1 ПІДГОТОВКА УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ
4.2 ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ
5. ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
С этим материалом также изучают
... работы с резервом кадров федеральных органов власти [Текст] / В.И. Лукьяненко – М.: Инфра-М, 2000. – 165 c. 38. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях ...
... хорошо развитая система управления персоналом является признаком удачного функционирования органа МСУ, а формирование кадрового резерва позволяет повысить эффективность подбора кадров. Таким образом, для выявления ...
... хорошо развитая система управления персоналом является признаком удачного функционирования органа МСУ, а формирование кадрового резерва позволяет повысить эффективность подбора кадров. Таким образом, для выявления ...
... резерва кадров 41.1. Понятии и принципы формирования кадрового резерва 41.2. Типы кадрового резерва 52 Методы работы с резервом руководящих кадров ... к управлению персоналом и их ... кадровых резервов федеральных государственных органов, руководство ...
Детально разбираем, как создать эффективный резерв управленческих кадров. В статье — полный цикл от отбора до развития, анализ частых ошибок и проверенные методы.
... труда авторов в области оплаты труда гражданского персонала органов государственной охраны: Кардашова И. Б., Коновалов В.И., ... 2014 г. http://base.garant.ru/22. Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 18 января 2011 г. № 5 “О ...
... классификационной группы, компенсационные и стимулирующие выплаты гражданскому персоналу органов государственной власти. Список использованной литературы ... 22. Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 18 января 2011 г. № 5 ...
... персонала. -М.: Инфа-М, 2009. -328 с.18.Критерии отбора кадров// http://www.kareljob.ru/workdat/showpub.php?id=8619.Кувина, Г.К. Служба персонала ... СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МЕСТНОГО ОРГАНА САМОУПРАВЛЕНИЯ3.1 Рекомендации по совершенствованию ...
... 2013. С. 8-12. 10.Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров, N 1, 2013. С. 9-13. 11.Мотылев А. ... 2009. С. 198. 22.Кусакин В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом, N 11, 2012. С. 7-12. 23.Вудкок М, ...
... персонала - выбор наиболее подходящих кандидатов из резерва, ... безопасности органов внутренних ... и расстановка кадров как залог ... управл. - 2012. - № 4. - С.102-108. 22. Иванова, С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, ...
