Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Введение
I. Понятие коллективных трудовых споров и основания их возникновения
1.1. Понятие коллективного трудового спора
1.2. Стороны и виды коллективных трудовых споров
II. Разрешение коллективных трудовых споров
2.1. Порядок разрешения
2.2. Примирительные процедуры
2.3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
Для разрешения коллективных трудовых споров используются примирительные процедуры (примирительные комиссии, трудовой арбитраж или разрешение такого спора сторонами с участием посредника) и забастовка временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично).
В их разрешении также участвует служба, являющаяся государственным органом, компетенция которой определена названным Федеральным законом и Положением о службе по урегулированию коллективных трудовых споров (утв. Постановлением Правительства РФ от
1. апреля 1996 г. № 468) .
Конвенции МОТ подчеркивают, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений работник. Поэтому ему необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина).
Разные государства имеют разный уровень такой защиты .
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Орловский Ю.П. (исследование и изучение понятия, видов и сторон коллективных трудовых споров), Чашина О.Ю. (анализ и изучение порядка и проблем разрешения коллективных трудовых споров).
Комплективные трудовые споры и порядок их разрешения(включает 1 задачу)
Методологическую основу исследования составляют положения общей теории государства и права, трудового права как отрасли права, смежных институтов гражданского права и гражданского процесса, а также конституционного права.
Коллективные трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласиями между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями).
В процессе написания данной курсовой работы будут рассмотрены основные положения, которые касаются коллективных трудовых споров, а также порядок и проблемы разрешения коллективных трудовых споров.
Это прежде всего научные разработки представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, В.И. Власова, С.Ю. Головиной, А.Н. Гуева, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, О.М. Крапивина, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, С.А. Панина, О.В. Смирнова, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, С.Ю. Чучи и др.
Иногда, происходит такие ситуации, когда разрешение трудового спора не предоставляется возможным, и для урегулирования данных споров и конфликтов необходимо создание оп-ределенного порядка, который нашел отражение в создании комиссий по трудовым спорам. данной темы заключается в том, что трудовые споры — oдна из наиболее важных форм самозащиты трудящихся, поскольку без инициативы со стороны работника и его заявления не может возникнуть индивидуальный трудoвой спор, а без инициативы со стороны коллектива работников или их представителей (профсоюза) нет коллективного трудового спора.
Однако простое декларирование самых широких прав ещё не означает, что у человека появилась реальная возможность пользоваться лежащими в их основе благами в полной мере. Для реального обеспечения всех прав и свобод человека необходим действенный социально — юридический механизм реализации прав и свобод, содержащий гарантии их обеспечения и защиты. Одной из важнейших групп среди прав и свобод человека и гражданина выступают трудовые права.
Причинно-следственная связь выражается в том, что причиной нанесенного вреда является международное правонарушение. В тех случаях, когда изучение обстоятельств дела выявило иную причину возникновения вредных последствий, ответственность данного субъекта не наступает.
Список источников информации
1.Буянова М.О., Бриллиантова Н.А., Смирнов О.В., Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: Постатейный / Под ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. — 4-е изд., перераб. и доп., науч. — М.: Кнорус, 2006. — 824 с.
2.Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.- М.: Дело, 2003.- 896 с.
3.Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.В. Верховцев. -4-е изд., доп. — М.: Инфра-М, 2004. — 1190 с.
4.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов /Под ред. Ю. А. Васиной. — М.: ИндексМедиа, 2006. — 808 с.
5.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под общ. ред. В.В. Семенихина. — М.: Эксмо, 2006. – 624 с.
6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Авт. кол.: О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; Отв. ред. Ю. П. Орловский. — М.: Контракт ; Инфра-М, 2005. – 1197 с.
7.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Авт. кол.: В.А. Васин, В.В. Глазырин, Н.М. Исаева и др.; Под ред. В. И. Шкатуллы. — 3-е изд., изм. и доп. — М.: Норма, 2004. — 1072 с.
8.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Авт. кол. : Т.А. Сошникова, М.А. Денисова, О.Б. Желтов и др.; Под ред. Т.А. Сошниковой. –- М.: Эксмо, 2006. — 672 с.
9.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: С изменениями, внесенными Федеральным Законом от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от
1. март 2005 г. № З-П / А. Л. Анисимов, Л.Н. Анисимов, А.Б. Вифлеемский и др.; Под ред. Л. Н. Анисимова — М.: Юстицинформ, 2006. — 896 с.
10.Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Коршунова Т.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: науч.-практ. — М.: Экзамен, 2005. — 672 с.
11.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т.
1. Учебник.- М., 2003.
12.Миронов В.И. Трудовое право России. — М.: Управление персоналом, 2005. – 1152 с.
13.Свобода объединения и коллективные переговоры. Доклад Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций на Международной конференции труда. 81-я сессия. 1994. Женева, 1995.
14.Свобода объединения: Сборник решений, принятых Комитетом по свободе объединения Административного совета МОТ, и выработанных им принципов. Женева, 1997.
15.Смолярчук В.И. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений и служащих.- М., 1973.
16.Снигирева И.О. Разрешение трудовых споров: Постатейный комментарий к главам 60 и 61 раздела XIII Трудового кодекса Российской Федерации. — М., 2004. — 115 с.
17.Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО ТК Велби, 2002, с. 297
18.Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное. /Под ред. О.В. Смирнова. — М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.
19.Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации.- М., 2001.
20.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов /Под ред. Ю. А. Васиной. — М.: ИндексМедиа, 2006. — 808 с.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Авт. кол.: В.А. Васин, В.В. Глазырин, Н.М. Исаева и др.; Под ред. В. И. Шкатуллы. — 3-е изд., изм. и доп. — М.: Норма, 2004. — 1072 с.
22.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Авт. кол. : Т.А. Сошникова, М.А. Денисова, О.Б. Желтов и др.; Под ред. Т.А. Сошниковой. –- М.: Эксмо, 2006. — 672 с.
23.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Авт. кол.: О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; Отв. ред. Ю. П. Орловский. — М.: Контракт ;Инфра-М, 2005. — 1197 с.
24.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 2-е изд., испр. и доп. / Отв. Ред. Ю.П Орловский. – М.: Контракт, 2004. — 242 с.
25.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: С изменениями, внесенными Федеральным Законом от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от
1. март 2005 г. № З-П / А. Л. Анисимов, Л.Н. Анисимов, А.Б. Вифлеемский и др.; Под ред. Л. Н. Анисимова — М.: Юстицинформ, 2006. — 896 с.
26.Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005. – 448 с.
Периодическая печать
27.Анисимов Л.Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора. // Трудовое право. 2006. № 6. С. 54 – 61.
28.Бондарев А. К. Трудовые споры: Неурегулированные вопросы законодательства. // Законодательство. 2003. № 8. С. 51 — 59
29.Гернигон Б., Одеро А., Гидо Г. Принципы МОТ, касающиеся права на забастовку // Международный Обзор Труда. Т. 137. 1998. N 3 — 4.
30.Зубкова А. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения. // Хозяйство и право. 1997. N 11. С. 29 — 39.
31.Куренной А.М. Коллективные трудовые споры. // Законы России. 2007. № 4. С. 10 – 17.
32.Куренной А.М. Трудовые споры: Понятие и общая характеристика правового регулирования. // Законы России. 2007. № 4. С. 4 – 10.
33.Лушников А.М., Коробченко В.В. Хохлов Е. Б., Лушникова М.В. Право на забастовку :Историко-правовое эссе. // Правоведение. 2005. № 5. С. 51 – 73.
34.Лушников А.М., Лушникова М.В. Право на забастовку: Историко-правовое эссе. // Российский ежегодник трудового права, 2005. № 1. . -СПб.: Издательский дом СПбГУ, 2006. — С. 42 – 66.
35.Мачеча И. Работник работодатель: Трудовые споры. // Юрист и бухгалтер. 2004. № 2 (15).
С. 25 -26.
36.Нуртдинова А.Ф. Коллективные трудовые споры. // Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации. М.: МЦФЭР, 2003. С. 309-317.
37.Провоторов С.В. Забастовка. // Акционерный вестник. 2004. № 6 (12).
С. 29. — 32.
38.Соловьев А.В. Трудовой арбитраж: Последствия одного судебного разбирательства о признании забастовки незаконной. // Гражданин и право. 2006. № 8. С. 69 – 77.
39.Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту. //Журнал российского права. 1998. № 8. С. 13-26.
40.Ставцева А.И. Трудовые споры по отдельным категориям судебных дел. //Право и экономика . 1998. № 6. С. 93 — 102.
список литературы
