Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
Глава
1. Понятие, стороны, значение коллективного договора 6
Глава
2. Заключение коллективного договора 29
Глава
3. Содержание и структура коллективного договора 43
Глава
4. Контроль и ответственность сторон по коллективному договору 53
Заключение 72
Список использованной литературы 74
Выдержка из текста
В настоящее время трудовое законодательство, действующее в нашей стране, решает сложные и ответственные задачи по реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ, Кодекс, ТК), введенного в действие 1 февраля 2002 г.
Этот кодифицированный нормативно-правовой акт решил многие принципиальные вопросы социально-трудовых отношений в Российской Федерации. В то же время коллизии различных интересов участников трудовых отношений (работников, работодателей и государства) и многочисленные попытки найти компромисс побудили законодателя внести в него отдельные дополнения и изменения. Одним из последних существенных нововведений явился Федеральный закон от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
Трудовой кодекс РФ ставит своей задачей создание правовых возможностей более свободно регулировать трудовые отношения в социальном партнерстве, установление правовых гарантий для обеих сторон этих отношений. Законоположения ТК РФ распространяются на все организации, действующие на территории Российской Федерации, независимо от их формы собственности и организационно-правовой структуры и индивидуальных предпринимателей.
В новой редакции Трудового кодекса РФ значительно расширена возможность индивидуального и коллективного регулирования трудовых отношений. Она основывается на принципе соблюдения законности, к понятиям которой в нашем контексте относится недопустимость установления социально-трудовых договорных отношений, ухудшающих положение работника, и основанных на обязательном выполнении предусмотренных законом гарантий в этих отношениях. Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: от 12.12.1993 года//Российская газета. – 1993. — № 237. –
2. декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.) // Собрание законодательства РФ. — 2002. – № 1 (ч. 1).
– Ст. 3.
3. Определение Верховного суда Российской Федерации от
2. января 2009 г. N 5-В 08-139 //Консультант «+».
4. Анисимов А. Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение // Трудовое право. 2003. N 1. С. 17- 21.
5. Анисимов А. Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства // Трудовое право. 2007. N 5. С. 26 — 30.
6. Анисимов Л. Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях. – М., 2008. 54 с.
7. Анисимов Л. Н. Новое в трудовом законодательстве. М., 2007. 245 с.
8. Анисимов Л. Н., Анисимов А. Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. М., 2003. 780 с.
9. Архипова Б. А. Коллективный договор и локальное регулирование труда на государственных социалистических предприятиях: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 1971. 60 с.
10. Бугров Л. Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. N 4. С. 36-38.
11. Викторов И. Исполнение законодательства о труде // Кадровик. 2002. N 8. С. 28.
12. Гаврилина А. К. Материальная ответственность работодателя перед работником. — М., 2002. 230 с.
13. Гаинэ Р., Гросу С. Дисциплинарная ответственность работников. – М., 2007. 30 с.
14. Гонцов Н. И. Рецензия на работу А.Ф. Нуртдиновой "Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России" // Вестник Пермского университета. Юридические науки. Вып.
2. Пермь, 1999. 340 с.
15. Гончарова М. А. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей и главного бухгалтера организации. – М., 2008. 30 с.
16. Горяева Г. С. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в условиях реформы трудового законодательства: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2000. 280 с.
17. Гумерова Э. Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: Дис. … канд. юрид. наук. Казань, 2005. 80 с.
18. Дзарасов М. Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право. 2002. N 5. С. 14-18.
19. Драчук М. А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда. – М., 2008. 45 с.
20. Ершов В. В. Судебная власть в правовом государстве: Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 1992. 390 с.
21. Ершова Е. А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права. – М., 2008. 50 с.
22. Ершова Е. А. Коллективные договоры – вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права // Трудовое право. 2008. N 10. С. 12-15.
23. Зайкин А. Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2007. 560 с.
24. Иванова И. А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства: трудоправовые аспекты: Дис. … канд. юрид. наук. Пермь, 2006. 210 с.
25. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. – 560 с.
26. Колобова С. В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2005. 400 с.
27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. К.Н. Гусова. М., 2007. 670 с.
28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Инфра-М, 2005. 590 с.
29. Коршунова Т. Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (Комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2006. N 9. С. 27 — 37.
30. Куликов В. В. Основные начала трудового законодательства // Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации. Постатейный научно-практический комментарий / Под ред. проф. В.В. Куликова. М., 2006. С. 15 — 16.
31. Куренной А. М. Производственная демократия: теория и практика правового регулирования: Дис. на соиск. учен. степени докт. юридич. наук. М., 1990. 220 с.
32. Лада А. С. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Владивосток, 2003. 350 с.
33. Лушникова М. В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 1997. 290 с.
34. Марданов Д. А. Особенности исполнительного производства по трудовым делам // Трудовое право. 2003. N 9. С. 16 — 18.
35. Миронов В. И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2007. 420 с.
36. Миронов В. И. Трудовое право России // Трудовое право. 2004. N 9. С. 10 — 13.
37. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому кодексу // Законность. 2003. N 9. С. 13 — 16.
38. Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998. 340 с.
39. Нуртдинова А. Ф. Определение содержания коллективного договора // Закон. 2005. N 2. С. 108 – 112.
40. Нуртдинова А. Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением // Хозяйство и право. 2005. N 1. С. 77 – 83.
41. Пашерстник А. Е. Вопросы коллективного договора в СССР // Советское государство и право. 1948. N 3. С. 38 — 54.
42. Рабинович-Захарин С. Коллективный договор. М., 1927. 78 с.
43. Снигирева И. О. Материальная ответственность работодателя. – М., 2005. 129 с.
44. Сорокинайте В. В. Особенности возбуждения и рассмотрения трудовых споров мировыми судьями // Справочник кадровика. 2003. N 12. С. 27 — 36.
45. Сосна Б. И., Ивлиев Г. П., Аворник Г. К. Трудовое право России: Справочное пособие. М., 2005. 570 с.
46. Судебная практика по трудовым делам / Составитель Д. Н. Рогачев. М., 2006. 470 с.
47. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2005. 460 с.
48. Таль Л. С. Очерки промышленного права. М., 1916. 230 с.
49. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2006. 450 с.
50. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 2004. 490 с.
51. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2005. 470 с.
52. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Норма, 2005. 490 с.
53. Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. М., 2006. 380 с.
54. Хныкин Г. В. Коллективный договор // Законодательство. 2005. N 11. С. 51 — 55.
55. Хныкин Г. В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004. 280 с.
56. Цитульский В. Ф. Коллективный договор в современный период: Дис. … канд. юридич. наук. М., 1993. 35 с.
57. Чикирева И. П. Порядок заключения коллективного договора: проблемы правоприменения//сб. Актуальные проблемы юриспруденции. ТюмГУ. — 2003. Вып. 3.
58. Чуча С. Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 2004. 230 с.
59. Шадрина Л. Ю. Коллективный договор как инструмент социального партнерства: Дис. … канд. юрид. наук. Новосибирск, 2004. 130 с.
60. Шаповал Е. А. Коллективный договор как источник трудового права // "Трудовое право". 2008. N 7. С. 23-26.
61. Шебанова А. И. Коллективный договор на современном этапе // Советское государство и право. 1976. N 11. С. 52 — 56.
62. Шебанова А. Коллективный договор // Вопросы трудового права. 2006. N 12. С. 17 — 19.
63. Ширинкина О. Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние: Дис. … канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2006. 65 с.
