Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение………………………………………………………………… 3
Глава 1. Понятие и значение коллективного договора………………..4
Глава
2. Стороны коллективного договора……………………………7
Глава
3. Ведение коллективных переговоров……………………….10
Глава
4. Основные принципы заключения коллективных договоров……………………………………………………………… 12
Глава
5. Структура и содержание коллективного договора ……….14
5.1. Общие положения. ………………………………………….17
5.2. Трудовые отношения и обеспечение занятости. ………….18
5.3. Рабочее время и время отдыха……………………………..19
5.4. Условия работы, охрана и безопасность труда…………… 20
5.5. Компенсация вреда, причиненного здоровью работников………………………………………………………..21
5.6. Оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты…………………………………………………………..22
5.7. Социальное и медицинское обслуживание……………….24
5.8. Жилищно-бытовое обслуживание………………………… 25
5.9. Заключительные положения.. .…………………………….26
Глава 6.Значение коллективного договора в сфере труда………… 27
Заключение…………………………………………………………… 29
Литература……………………………………………………………..31
Выдержка из текста
В связи с тем, что Россия перешла на более высокий уровень своего развития, с введением демократических основ в жизнь людей, назрела необходимость изменения во всех отраслях права. Поэтому в 1992 году был принят Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Он сыграл и продолжает играть важную роль в регулировании взаимоотношений работников и работодателей. Закон вступил в действие, когда кардинальные преобразования в экономике только начинались, многие вопросы еще не были решены, а правоотношения не урегулированы, не были достаточно ясны экономические, социальные, политические последствия осуществляемых реформ.
Список использованной литературы
1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, 2003. – С. 139..
2. Нуртдинова А.Ф. Роль коллективно-договорного акта в правовом регулировании общественных отношений // Трудовое право. – 1999. – № 1. – С. 25.
3. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации
4. Рекомендация №
9. Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1042 – 1044.
