Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Содержание:
Введение 3
Глава I. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства 6
1.1. Коллективный договор в системе социального партнерства 6
1.2. Опыт зарубежных стран в становлении и развитии коллективно-договорных отношений 10
1.3. Развитие коллективно-договорных отношений в России 14
Глава II. Правовая природа коллективного договора 23
2.1. Понятие и стороны коллективного договора 23
2.2. Содержание, структура и основные принципы коллективного договора 28
2.3. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора 40
Глава III. Актуальные вопросы реализации и значение коллективных договоров в современных условиях 45
3.1. Контроль и ответственность при заключении и исполнении коллективного договора 45
3.2. Экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства 53
3.3. Практические проблемы заключения, изменения и прекращения коллективного договора 56
Заключение 73
Список использованной литературы 76
Приложение.81
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы.
В условиях современных реформационных процессов в России, направленных на формирование многоукладной рыночной экономики, особую значимость приобретает теоретико-правовое осмысление такого важнейшего правового института как коллективный договор. В последнее десятилетие в правовой науке сформировался целый яд новых правовых доктрин, получивших закрепление в Конституции России и определяющих вектор развития российской правовой системы. Изменения общественного и государственного устройства России повлекли за собой смену массовых представлений и жизненных ценностей, сложившихся в нашем обществе. Изменились также и акценты правового регулирования, которые сместились из области государственно-правовых в область межличностных отношений. В таких условиях возникает необходимость теоретического моделирования системы оценочных критериев, используемых для характеристики сущности, содержания, назначения и функций коллективного договора как основного института современного трудового права, нормы которого призваны способствовать регламентации совокупных условий применения труда у российских работодателей.
В условиях формирующегося гражданского общества и правового государства главной задачей становится поиск гармоничного соотношения действующей правовой системы и системы законодательства. Такого соотношения нельзя добиться без обращения к истории российского трудового права, определяющей особенности современного трудового законодательства и сущность его важнейших правовых институтов, к числу которых как раз и относится коллективный договор. Историческая ретроспектива генезиса и последующей эволюции коллективного договора позволяет опереться на правовые традиции и опыт прошлого в создании новых юридических форм в области трудовых отношений, обеспечивающих гармоничное сочетание законных интересов работников и работодателей. В таких условиях правовое значение коллективного договора возрастает, так как он является тем первичным правовым средством, с помощью которого аккумулируется совокупный социально-экономический интерес работников и работодателей, свободно участвующих в определении условий применения своего труда в рамках тех или иных корпораций.
Объект работы общественные отношения, складывающиеся в связи с заключением коллективных трудовых договоров.
Предмет работы действующее законодательство, регламентирующее институт коллективного договора как акта социального партнерства в сфере труда, материалы судебной практики, учебная и научная литература.
Цель работы исследовать институт коллективного договора.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Определить место коллективного договора в системе социального партнерства.
2. Рассмотреть опыт зарубежных стран в становлении и развитии коллективно-договорных отношений.
3. Изучить основные этапы развития коллективно-договорных отношений в России.
4. Определить понятие и стороны коллективного договора.
5. Определить содержание, структуру и основные принципы коллективного договора.
6. Рассмотреть порядок заключения и определить сроки действия коллективного договора.
7. Исследовать вопросы, связанные с контролем и ответственностью при заключении и исполнении коллективного договора.
8. Исследовать экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства.
9. Исследовать практические проблемы заключения, изменения и прекращения коллективного договора.
Нормативная база работы Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, судебная практика.
Теоретическая база работы статьи, монографии, иные работы различных исследователей и ученых по вопросам, являющимся предметом настоящего исследования.
Методологическая база работы общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
По структуре настоящая работа состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка использованных источников и приложений.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
2.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк,
1. декабря 1966 г.).
3.Рекомендация Международной Организации Труда от
2. июня 1951 г. N 91 о коллективных договорах.
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
6.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
7.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
8.Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (ред. от 01.12.2007) // СЗ РФ, 02.12.2002, N 48, ст. 4741.
9.Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 19.07.2009) // СЗ РФ, 01.01.1996, N 1, ст. 1.
10.Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ «О внесении изменений в Федральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» (ред. от 22.06.2007) // СЗ РФ, 23.04.2007, N 17, ст. 1930.
11.Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» // СЗ РФ, 12.07.2004, N 28, ст. 2898.
12.Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва,
2. декабря 2008 г.) // http://www.garant.ru/hotlaw/moscow/189050.
13.Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123. Документ утратил силу.
14.Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» // «Российская газета», N 98, 28.04.1992. Документ утратил силу.
15.Постановление Верховного Суда РФ от 16.06.2006 N 80-ад 06-2 // Документ опубликован не был.
16.Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2009 N 5-В 08-139 // Документ опубликован не был.
17.Обзор судебной практики рассмотрения Ивановским областным судом гражданских дел в кассационном порядке за третий квартал 2006 года // http://www.oblsud.ivanovo.ru/practika/g 2006_3.htm
18.Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства // Трудовое право. № 5, 2007. С. 20-31.
19.Баева С.С. Коллективный договор как самостоятельный правовой институт: история и современность. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. СПб., 2006.
20.Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Издание 2. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
21.Бонвичини Р. Процесс реформирования социально-трудовых отношений в России // Опыт и проблемы социального диалога в России и странах Европейского Союза. М., 2005.
22.Бондаренко Э.Н. Трудовое право. М.: Норма, 2007.
23.Бородин И.И. Правоотношения по коллективным переговорам по заключению коллективного договора // Трудовое право. № 7, 2008.
24.Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства // Трудовое право. № 1, 2007.
25.Бриллиантова Н. А. Трудовое право. Учебник. Издание 3. М.: Проспект, 2009.
26.Бриллиантова Н.А. Трудовое право. М.: Проспект, 2008.
27.Буянова М.О. Трудовое право России. М.: Проспект, 2009.
28.Гордеев И.А. К вопросу об истории развития трудового законодательства (1929-1936 гг.) // Теоретические аспекты и правоприменительная практика российского законодательства. Курск: Изд-во Курск. гос. техн. ун-та, 2007.
29.Гредяева А.В. Коллективный договор и его значение в трудовом праве РФ // Современные проблемы юридической науки. Челябинск: Полиграф-Мастер, 2007.
30.Грешникова Е.В. Социальное партнерство на европейском уровне: общетеоретические вопросы // Вестник Омского университета. Серия «Право». № 3 (12), 2007.
31.Гусов К.Н. Общая ценность коллективного договора как акта социального партнерства // Известия МГИУ. Социальные и гуманитарные науки. № 2 (3), 2006.
32.Ершова Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. № 6, 2007.
33.Зайцева О.Б. Исторический аспект трудовой правосубъективности как важнейшей категории трудового права // Российский юридический журнал. № 4, 2006.
34.Карпухин А.Е. Коллективный договор: подготовка, заключение, изменение // Трудовые споры. № 5, 2007.
35.Киселев В.Н. Российская модель социального диалога // Опыт и проблемы социального диалога в России и странах Европейского Союза. М., 2005.
36.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. 3-е издание. М.: Эксмо, 2008.
37.Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву: Дис. … д.ю.н. М., 2004.
38.Косенко Ю.Л., Фарафонова Ю.О. Коллективный договор как источник трудового права // Российское государство и право: история и современность. Новочеркасск: ЮРГТУ (НПИ), 2009.
39.Лютов Н. Коллективные договоры в России: правовые пробемы // Хозяйство и право. Приложение к ежемесячному юридическому журналу. № 1, 2008.
40.Маврин С.П., Свиридов А.К. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2, 2007.
41.Маврин С.П., Свиридов А.К. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2, 2007.
42.Малько А.В., Саломатин А.Ю. Сравнительное правоведение. М.: Норма, 2008.
43.Молотилина А.Г. Коллективный договор как форма регулирования социально-трудовых отношений // Норма. Закон. Законодательство. Право. Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2007.
44.Никонов Д.А. Трудовое право. М.: Норма, 2008.
45.Нуртдинова А.Ф. Объединения работодателей: их права и обязанности в системе социального партнерства // Журнал российского права. 2003. N 11.
46.Ороева О.Д. История развития форм защиты трудовых прав в Советской России // История государства и права. № 12, 2007.
47.Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. Издание 3. Ростов-На-Дону: Феникс, 2009.
48.Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право. 2004. N 6.
49.Соловьев А.В. О необходимости совершенствования института коллективного договора // Гражданин и право. № 11, 2007.
50.Сошникова Т.А. Социальное партнерство как важный элемент механизма защиты трудовых прав работников // Трудовые кодексы России и Чехии (сравнительно-правовое исследование).
М.: Ин-т гос. и права РАН, 2008.
51.Стрижаков Г. Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства // Трудовое право. № 10, 2007.
52.Таль Л.С. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. СПб., 1909.
53.Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 148.
54.Хохлов Е.Б., Сафонов В.А. Трудовое право России. М.: Юрайт, 2009.
55.Чижов Б. Содержание и сущность коллективного договора // Вопросы трудового права. № 5, 2007.
56.Чолахян В.А. Историко-правовой аспект развития трудовых отношений в 1920 — 1930-е годы // Вестник Саратовской государственной академии права. № 4, 2006.
57.Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Автореферат дис. … докт. юр. наук. М., 2004.
58.Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Пермь, 2006.
59.Щербаков А.В. Социальное партнерство и защита социально-трудовых прав работников в Чувашской республике // Право и государство: теория и практика. № 3 (39), 2008.
