Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Специфика национального менеджмента
1.1. Особенности менталитета и основные черты японского менеджмента
1.2 Особенности менталитета и основные черты российского менеджмента
ГЛАВА
2. Анализ японской производственной системы (на примере Toyota)
2.1. Особенности производственной системы Тoyota
2.2. Инструменты японского менеджмента, используемые в международном производстве
ГЛАВА
3. Оценка возможности внедрения инструментов японского менеджмента в России и за рубежом
3.1. Инструменты японского менеджмента за рубежом
3.2. Использование инструментов японского менеджмента в России
3.3. Перспективы внедрения инструментов японского менеджмента в России
ГЛАВА
4. Рабочая учебная программа по дисциплине: «Влияние национального менталитета на возможность внедрения инструментов японского менеджмента».
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Степень научной разработанности проблемы. При разработке темы исследования, автор дипломной работы опирался на теоретические и методологические положения отечественных и зарубежных ученых по маркетингу: С.Н. Аникеева, Е.П. Голубкова, Е. Дихтеля, А.Н. Романова, И.А. Садчикова, X. Хёршгена, Дж. Р. Эванса и др.
Позиции страны в мировом автомобилестроении в настоящее время весьма существенны, основой чего является высокая производительность труда в отрасли, наличие высококвалифицированной рабочей силы, главенствующая роль научно-технического прогресса и отраслевых инноваций в развитии национального автомобилестроения.Объект исследования – транснациональные корпорации автомобильной промышленности Японии в современных условиях обострения конкуренции на глобальном рынке автомобилей.Цель исследования – роль японских корпораций в инновационном развитии национальной промышленности на примере компании Тойота.
Социальный менеджмент на примере компании BMW
Финансовые показатели российского музыкального бизнеса зависят от сезона, как в концертной, так и в других видах деятельности. Ощутимый подъем продаж наблюдается в марте — апреле, затем наступает спад. Взаимоотношения в гастрольной деятельности строятся между юридическими субъектами шоу-бизнеса (агентство-агентство).
Главными фигурантами концертной деятельности являются: с одной стороны, артист в лице его агента, тур-менеджера или промоутера. С другой стороны — принимающая сторона, которая берет на себя вю ответственность за концерт, — это концертное агентство.
- рассмотреть теоретические основы анализа платежеспособности предприятия;
- провести общую оценку финансового состояния ООО «Арис-Центр»- дать оценку кредитоспособности ООО «Арис-Центр»;
Среди зарубежных авторов, посвятивших работы исследованию проектного направления, необходимо отметить работы Л. Гапенски, К. Грея, Г. Дитхелма, Дж. Кендалла, Э. Ларсона, С. Майерса, Д. Норкотт, Дж. Пинто, С. Роллинза, С. Шмидта и других ученых, которые достаточно подробно описали процессы эффективной реализации проектов.
Степень научной разработанности проблемы. При разработке темы исследования, автор дипломной работы опирался на теоретические и методологические положения отечественных и зарубежных ученых по маркетингу: С.Н. Аникеева, Е.П. Голубкова, Е. Дихтеля, А.Н. Романова, И.А. Садчикова, X. Хёршгена, Дж. Р. Эванса и др.
Управление карьерой в современной организации возможности и перспективы на примере компании LINDT
Это может быть достигнуто только с применением современных механизмов стратегического управления, обеспечивающих достижение поставленных перед предприятием стратегических целей путем целенаправленного воздействия на основные направления его развития на основе тщательного анализа деловой среды предприятия.
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия «конкурентная стратегия», определение основных видов конкурентных стратегий и их описание, а также будет проведение анализ конкурентной стратегии организации на примере компании Apple Incorporated.
Необходимость формирования таких методологических подходов, которые бы дали возможность сформулировать показатель организации труда, способный оценить уровень воздействия человеческого фактора на неё в качестве ведущего, выявить особенности измерения и управления производительностью труда в различных отраслях.Целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов на примере компании ОАО «АК «Транснефть».• Провести анализ финансовых показателей деятельности компании ОАО «АК «Транснефть»;
Такая деятельность отражает спрос и предложение на рынке и является наиболее важным элементом механизма регулирования экономических отношений, которые возникают во всех областях экономики между её субъектами, в процессе обмена товарами, услугами и т рыночной экономике, основной целью коммерческой деятельности становится получение максимальной прибыли, направленной на удовлетворение потребностей работников предприятия, и его производственного развития. Важно постоянно и своевременно анализировать настоящие торговые процессы и проблемы, как на внутренней, так и на внешней арене, быть в курсе особенностей развития предприятия и его отрасли, и на основе всего этого составлять прогноз деятельности, которая приведёт к повышению эффективности торговли, и к переходу её качества на новые уровни.
Выпускная квалификационная работа написана на основе данных учетной политики и финансовой отчетности, предоставленной автономным учреждением СПб ГБУ "Центр транспортного планирования Санкт-Петербурга" с использованием нормативно-статистических данных и трудов ведущих авторов, и современных экономистов по изучаемым вопросам, таких как Р.П. Федорцова, А.Б. Брусникина, Н.П. Кондраков, М.Л. Пятов, Е.И. Таюрская, Г.Ю. Касьянова учебники, учебные и методические пособия по учетной политики и анализу хозяйственной деятельности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Учебная и научная литература:
- 1.S для рабочих: как улучшить свое рабочее место / Пер. с англ. М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2007.160 с.
2.Андерсон Р., Ширев П., «Акулы» и «дельфины» (психология и этика российско-американского делового партнерства).
М: «Дело»,2007. 208с.
3.Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент. Учебник . 3-е издание. М: « Гардарики »,2008.528с.
4.Волгин Н.А. Оплата труда : японский опыт и российская практика.М: Экономика, 2008.342 с.
5.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 2010.328 с.
6.Каору И. Японские методы управления качеством. М: Экономика, 2008.223 с.
7.Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. М: Вершина.2005.272с.
8.Лайкер Дж., Майер Д. Практика дао Toyota: Руководство по внедрению принципов менеджмента Toyota/ Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 588 с.
9.Льюис Р.Д., Деловые культуры в международном бизнесе От столкновения к взаимопониманию. Пер. С англ.М: Дело ,2009.440с.
10.Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. М: Наука , 2010.
11.Международный менеджмент .Учебник для вузов. Спб.: Питер, 2008.720с.
12.Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. М.:ИНФРА-М, 2006.
13.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2000.704 с.
14.Овчинников В.В., Сакура и дуб: впечатление о размышления о японцах и англичанах. М.:Советская Россия,1983.431.
15.Пивоваров С. Э., Максимцев И. А., Сравнительный менеджмент . 2- е издание .Спб, Питер,2008.480 с.
16.Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Корпоративная культура: теория и практика . М: Изд-во «Альфа- пресс» ,2005.352с.
17.Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 2010.
18.Пшенников В.В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд.«Япония сегодня»,2007. 218 с.
19.Растимешин В.Е., Куприянова Т.М. Упорядочение. Путь к созданию качественного рабочего места: практическое пособие/ Изд. 3-е – М.: РИА «Стандарты и качество», 2006. – 174 с., ил.
20.Стровский Л.Е. Внешнеэкономическая деятельность: Учебник для вузов.Изд.4-е, перераб., доп. М.: Юнити — Дана,2008.285 с.
21.Шепель В.М. Эффективный менеджмент : мыслить по-русски .М : Эксмо,2005.224 с.
22.Якокка Ли.Карьера менеджера. Под ред. Медведева С.Ю.М :Прогресс,1991.384с.
23.Ясухиро Монден. Система менеджмента Тойоты. Институт комплексных стратегических исследований,2007.216 с.
24.Imai, Maasaki. Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Succes. MacGraw-Hill, New York. 1986
25.Ohno T. Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production. Productivity Press, Cambridge.2008
26.Shimizu, Koichi. Transforming Kaizen at Toyota. Working Paper, Okayama University.2009
27.Yasuhiro.Cost Reduction Systems: Target Costing and Kaizen Costing. Productivity Press, Portland, Oregon.1995
Статьи из периодических изданий:
- 28.Баранов А. Кайдзен: когда черепаха обгоняет Ахиллеса / Энергетика, Промышленность. Регионы, № 3.2010
29.Козлов А.А. Японский опыт. Менеджмент в России и за рубежом, № 2 , 2009. С.107
Интернет- сайты:
- 30.Веллингтон П. Бизнес в стиле Кайзен. http://www.elitarium.ru
31.Новоселов Д.А. Бережливое производство. http://www.leanschool.ru
32.Редченко К. Маленькими шагами к большому успеху: кайзен – костинг. http://www.cfine.ru
33.Масааки Имаи. Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества. http://www.toyota-russia.ru/about_toyota/secrets/idea_kaidzen/idea_kaidzen.htm
список литературы
