Содержание
Введение
Глава 1. Профотбор и его роль в обеспечении эффективной трудовой деятельности в организациях
1.1.Научно-теоретические и практические аспекты профессионального отбора
1.2. Место профотбора в организациях
1.3. Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора
Глава 2. Управление эффективностью организацией через организацию профотбора
2.1.Анализ методов профотбора в организации
2.2. Пути совершенствования существующей системы отбора в организации
2.3. Возможности организации принципиально новых методов отбора
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, а также специалистов в области управления персоналом, мотивации и организации труда, экономики труда.
В условиях рыночной экономики эффективное управление трудовыми ресурсами – кадровый менеджмент — является приоритетным для организации и обеспечивает во многом ее экономическую стабильность и эффективность. Управление является средством коммуникации, доносящим до заинтересованных сторон сегодняшнее видение целей и путей их достижения.
Использование психологических методов управления персоналом в организации
Практическая значимость результатов выполненной работы состоит в том, что, проведя ситуационный анализ на предприятии ОАО Нефтекамская кожгалантерейная фабрика, были предложены рекомендации по устранению выявленных проблем, которые можно применить в производственной практике анализируемого предприятия.
Различные аспекты исследования проанализированы и обобщены в соответствии с планом работы по научным трудам видных отечественных ученых: Румянцевой 3.П., Саломатина Н.А., Акбердина Р.З., Виханского О.С., Наумова А.И., Герчиковой И.Н. и многих, многих других.
Объектом данной курсовой работы является казахстанская компания «ТенгизШевроил». Предметом данной дипломы выступают методы и инструменты формирования эффективного мотивационного механизма в организации.
Анализ стиля управления организацией ……………………………………………………………………40 Стиль руководства в организации………………………………………44 Пути повышения эффективности стилей управления в организации ……………………………………………….53
В данных условиях нужно сделать самонастраивающуюся систему бизнеса, способную правильно и своевременно отвечать на действия окружающей среды во всех сферах функционирования. Предприятия, имеющие трудную производительную структуру, остро нуждаются в оперативной экономической и денежной информации, помогающей оптимизировать затраты и финансовые результаты, принимать аргументированные управленческие решения.
Высококвалифицированные руководители признают ценность и важность целенаправленного управления изменением предприятия, в противовес хаотичным попыткам ситуативного управления как ответная реакция на неблагоприятные условия. Очевидно, что ход реализации социально — экономических преобразований предприятия требует изменений в подходах к организации и функционированию системы управления предприятием.Предметом исследования является организационные изменения в организации.
В то время как СССР жил плановой экономикой и полностью механизированной системой управления персоналом, за рубежом активно внедрялись новые программы управления кадрами. Благодаря чему на западе пришли к оптимальной модели управления, которая у нас в современном обществе ещё даже не полностью внедрена и понята руководством РФ.
Список литературы
1.Артемьева Т.И. Методологические аспекты проблемы способностей. — М.: Наука, 1977. — 227с.
2.Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. СПб.: Питер, 2001.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.,1996. — С.43-45.
4.Байметов В.А. Диалог в профессиональном самоопределении: Дисс. канд. психол. наук. — М.: МГУ, 1990. — 172 с.
5. Борисова Е.М., Логинова Г.П. Индивидуальность и профессия. — М., изд-во Знание, 1991. — С. 53-54.
6.Буякас Т.М. Наслаждение деятельностью. Вестник МГУ, 1995, №2. -М., — С. 53-61.
7.Винокур А.Ю. Индивидуальные особенности принятия решения о выборе профессии и их учет в профконеультации // Психолого¬педагогические проблемы профориентационной работы. Сыктывкар, 1989, С. 6-9.
8.Винокур А.Ю., Федоришин Б.А. Индивидуальная профконсульта-ция как межличностное взаимодействие // Вопр. психол. — 1985. — № 6. — С. 76-77.
9.Геллерштейн С. Г., Коган В. М., Шпигель Ю. Н., Шпилърейн И. Н. Руководство по психотехническому профессиональному отбору / Ред. И. Н. Шпильрейн. М. – Л.: Гос. изд-во, 1929. 376 с
10.Горбатов В.Ф. Технологическая модель подготовки специалистов по физи¬ческой культуре в системе дополнительного профессионального образова¬ния в вузе // Диссертация …. канд. пед. наук. — Ставрополь, 2001. — 166с.
11.Гурьянов Е. Л., Ошанин Д. А., Чебышева В. В. Современное состояние и задачи психологии труда // Вопр. психологии. 1957. № 3. С. 3–14.
12.Гуревич К. М., Матвеев В. Ф. О профессиональной пригодности операторов и способах ее определения // Вопросы профессиональной пригодности оперативного персонала энергосистем. М., 1966.
13.Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. М.: Наука, 1966.
14. Зинченко В.П., Мунипов В.М. Основы эргономики. — М.,1979. — С. 71-75.
15.Зеер Э.Ф. Психология личностно-ориентированного профессио¬нального образования. Екатеринбург: Изд-во УралГППУ, 2000. — 258 с.
16.Зеер Э.Ф. Психология профессий. Екатеринбург: Изд-во УралГП¬ПУ, 1997.-244 с.
17.Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. — М., ПЕР СЭ, 2006. — 382 с.
18.Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. — М.,МГУ, 1992. — С. 38-43.
19.Иванова Е.М. Психологическая системная профессиография. — М.2003. — С. 76-77.
20.Карандашев В.Н. Как жить в условиях стресса. — Санкт-Петербург, 1993. — С. 40-43.
21.КарцевИ,Д. Теория профотбора в связи с изменениями современ¬ных профессий.- В об,: Психофизиологические основы профотбора и профориентации.- М., 1976.- с.3-8.
22.Карташов С.А., Олегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. — М., 2002.Климов Е.А. Как выбирать профессию. — М., изд-во Просвещение, 1990.
23. Климов Е.А. Психологическое содержание труда и вопросы воспитания. — М., изд-во Знание, серия Педагогика и психология, №3, 1986.
24. Климов Е. А. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисципли¬на и профессия. Вопросы психологии №1. — М., 1983.
25. Климов Е.А. Психология профессионала. — М. — Воронеж, НПО «МОДЕК», 1996. — 400 с.
26. Климов Е.А., Пчелинова В.В. Психология труда и инженерная психология. //Программа и учебное пособие курса. — М., изд-во ИГА, 1997.
27. Климов Е.А. Развивающийся человек в мире профессий.- Обнинск, 1993.- 57 с.
28. Климов Е.А. Пути в профессионализм. — М., изд-во Флинта, 2003. — 318 с.
29.Козлов В.В. Человеческий фактор: история, теория и практика в авиации.- М., изд-во
30.Полиграф, 2002. — С. 39-41.
31.Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. СПб.: Питер, 2003.
32.Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. Л.: Медицина, 1984.
33.Лекционный материал ирландских психологов по обучению бортпроводников . // Архив автора. — М., 1991.
34.Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала.Теория и практика. СПб.: Питер, 2008. — 480 с.
35.Медведева Н. А. Диагностика и формирование когнитивно-моторных и когнитивно-интеллектуальных компонентов способностей одаренных де¬тей и выявление их взаимосвязи // Диссертация ….. канд. псих. наук. -Ставрополь, 2002. — 165с.
36.Методические рекомендации по организации профессионального психологического отбора в в вузах МО РФ (1993 г.).
37.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб.: Речь, 2001.
38.Психофизиология труда: Сб. статей / Ред. К. X. Кекчеев, В. И. Рабинович М. – Л.: Гос. изд-во, 1925: Сб. 1. 232 с; сб. 2. 196 с.
39.Психология труда / Под ред. А.В. Карпова. — М., 2003.
40.Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. — М., 2003.
41.Романова Е.С., Суворова Г.А. Психологические основы профессиографии. М.: МПГУ им. В.И.Ленина, 1990. 182 с.
42.СазоновA.З. Система профориентации школьников,- Е сб.: Тео¬рия и практика профориентационной работы: с молодежью,- Пермь; Пермский ГПИ, 1980.- с,14-23
43.Руководство по психологическому обеспечению отбора, подготовки и профессио¬нальной деятельности летного и диспетчерского состава гражданской авиации РФ. -М., изд-во Воздушный транспорт, 2001. — 280 с
44.Соловьев Г.М. Педагогическая технология в формировании физической культуры личности студента // Диссертация д-ра. пед. наук. — М.:ВНИИФК, 1999. — 384 с.
45.Сергиенко С.К., Бодров В.А., Писаренко Ю.Э., под ред. Стрелкова Ю.К. Практикум по инженерной психологии и эргономике. — М., изд-во ACADEMA, 2003. — С. 196-198.
46.Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. М., 2001.- 359 с.
47.Серкин В.П., Стрелков Ю.К. Структуры и временные характеристики образа мира.// Ученые записки кафедры психологии СМУ, вып.2 — Магадан, изд-во Кортис. — С. 91-135
48. Славецкая А.Г. Социологическое обеспечение управленческих решений. //Архив авто¬ра. — Ленинград, 1991. — 130 с.
49. Стрелков Ю.К. Психологическое содержание операторского труда. — М., РПО, 1999.
50.. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. М., 2001.- 359 с.205
51.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001.
52. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 423 с.
53.Управление персоналом организации: Учеб./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.-М.:ИНФРА-М,2000.-512с.
54. Управление персоналом:Уч.пос. для высш. уч. зав./Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И.Самыгина.-М.:Изд-во ПРИОР,1999.-432с.
55. Управление персоналом:Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б. Л.Еремина.- М.:Банки и биржи,ЮНИТИ,1998.-423с.
56. Фрумкин А. А. Психологический отбор в профессиональной образовательной деятельности. СПб.: Речь, 2004.
57.Филипьева Т.В. Психология в Аэрофлоте./ Мой Аэрофлот №14. — М., 2000. — С.3
58.Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности . М.: Наука. 1982. 183 с.
59.Шпильрейн И.Н. Искусственная деавтоматизация как метод психологического исследования // История советской психологии труда. Тексты (20-30-е годы ХХ века) / Под ред. В.П.Зинченко и др. М.: МГУ, 1983, С. 139-141.
60.Шварц В.Б., Хрущев С.В. Медико-биологические аспекты спортивной ориентации и отбора. — М., 1984. — 151с.
61.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003.
62.Шадриков В. Д. Способности человека. М.: Наука, 1997.
63.Шадриков В. Д. Способности человека. М.: Наука, 1997.
64.Ясновидцыиз фирмы «Хобби». Служба кадров. 1999-, N7, с.38-41.
список литературы