Содержание

.

Выдержка из текста

Курсовая посвящена пониманию современного управления, пополнения своих знаний о природе конфликта, переменах и стрессовых ситуациях в организации, а также о методах эффективного управления ими.

Так же в данной курсовой мы рассмотрим ряд методов управления человеческими ресурсами. Используя их надлежащим образом, руководство может повышать как благосостояние своих сотрудников, так и производительность организации. Однако даже в наиболее прогрессивной и хорошо управляемой организации существуют ситуации и характеристики работы, которые отрицательно воздействуют на людей и вызывают в них чувство стресса. Чрезмерный стресс может оказаться в высшей степени разрушительным для индивидуума, а, следовательно, для организации.

Список использованной литературы

Список используемой литературы

1. Мескон М.,Альберг М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента».

2. М.: 'Дело ЛТД', 2015.

3. Попова Л.М..Соколов И.В. «Стресс жизни: Сборник». (Грегор О. «Как противостоять стрессу». Селье Г. «Стресс без болезней».)

4. Спб, ТОО 'Лейла', 2010.

5. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова, — М.: ИНФРА-М, 2011.

6. Бабосов Е. Конфликтология: Учеб. Пособие для студентов вузов. — Мн.: ТетраСистемс, 2013.

7. Здравомыслов А. Социология конфликта: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: АспекПресс, 2010.

8. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: ПитерКом, 2014.

Похожие записи