Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ КОНТРОЛЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом в муниципальных органах власти 5
1.2. Передовой опыт контроля в структуре Исполнительного комитета муниципального образования 20
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФУНКЦИИ КОНТРОЛЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ ПЕСТРЕЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РТ 32
2.1. Характеристика деятельности Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района РТ 32
2.2. Анализ функции контроля Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района 34
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОНТРОЛЯ В СТРУКТУРЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ПЕСТРЕЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РТ 45
3.1. Проект программы по повышению эффективности исполнения функции контроля Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района 45
3.2. Рекомендации по развитию профессионализма муниципальных служащих при осуществлении функции контроля 51
3.3. Эффект разработанных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
Содержание
Выдержка из текста
Рыночные условия жизни общества, расширение функций государства в условиях XXI века требуют от муниципальных служащих качественно улучшенных профессиональных знаний.Эффективное осуществление функций контроля в структурах исполнительной власти требует особого внимания к профессионализму муниципальных служащих, что обостряют потребности в квалифицированных кадрах для органов местного самоуправления, вопросы их подготовки, повышения квалификации, переподготовки, проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсного отбора, работа с резервом кадров, управление карьерой. Известно, что на муниципальную службу, как правило , принимаются специалисты различных отраслей экономики и социальной сферы, в том числе молодые специалисты.
Рыночные условия жизни общества, расширение функций государства в условиях XXI века требуют от муниципальных служащих качественно улучшенных профессиональных знаний.Эффективное осуществление функций контроля в структурах исполнительной власти требует особого внимания к профессионализму муниципальных служащих, что обостряют потребности в квалифицированных кадрах для органов местного самоуправления, вопросы их подготовки, повышения квалификации, переподготовки, проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсного отбора, работа с резервом кадров, управление карьерой. Известно, что на муниципальную службу, как правило , принимаются специалисты различных отраслей экономики и социальной сферы, в том числе молодые специалисты.
a) в муниципальном районе, если решения в нем принимаются собранием полномочных представителей представительных органов местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального района
Актуальность темы состоит в том, что недооценка роли социального управления опасна, так как именно она является мощным средством оживления кризисов, улаживания конфликтов, возникающих вследствие проходящих в экономике процессов.
Методологическую основу выпускной квалификационной работы составил диалектический метод познания. При написании работы использовали частнонаучные методы исследования, такие как историко-правовой, системно-структурный, социально-правовой, сравнительно-правовой, конкретно-социологический, статистический.
Изменение ценностно-целевых ориентиров в образовании, обновление его содержания на основе принципов вариативности, отказ от единообразия образовательных программ — все это требует экспериментальной и инновационной деятельности, научного сопровождения, а также нормативно-правового и организационного обеспечения формирования целевых программ.
В составе Государственной Думы действует Комитет по вопросам экологии и рационального использования природных ресурсов. К компетенции представительной власти относится определение государственной политики в области охраны окружающей среды, утверждение государственной экологической программы, определение полномочий местных органов представительной власти и т. п.
Руководителем практики от организации выступил глава Администрации Кировского района Д.Целью преддипломной практики явилось приобретение умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний полученных в процессе обучения, а так же получение практического опыта работы с сфере государственного муниципального управления.
Предмет исследования работы – технологии социальной защиты семьи, материнства и детства в современных условиях, помогающие возвратить семью к полноценной самостоятельной жизни (на примере УСЗН Аргаяшского муниципального района).
Предметом исследования послужили объективные экономические отношения, складывающиеся на муниципальном уровне по поводу местного бюджета. Его объектом являются современная нормативно-правовая база муниципальных образований и местного бюджета, представления о местном бюджете и его экономической роли, конкретный орган местного самоуправления, возникающий по поводу реализации экономических отношений местного бюджета.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 г. // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс». — Последнее изменение от 30.12.2008 № 7-ФКЗ.
2. Федеральный закон о от
0. октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс».
3. Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс».
4. Федеральный закон от
0. ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс».
5. Федеральный закон от
2. декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс».
6. Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от
3. апреля 2009 года N 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс».
7. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от
2. марта 2009 года N 93 «О реализации Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс».
8. Белов Н.Г. Контроль и ревизия в сельском хозяйстве: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – С.38.
9. Белов Н.Г. Контроль и ревизия в сельском хозяйстве: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – С.32.
10. Бровкина Н.Д. Основы финансового контроля: учебное пособие / Н.Д. Бровкина; под. Ред. Мельник М.В. – М.: Магистр, 2007. – 382 с.
11. Васягина Н. Н. Обучение взрослых: опыт и перспективы // Педагогическое образование в России. — 2012. -№ 2. — С. 1- .
12. Волков, А., Реморенко И. Доклад «Российское образование 2020: модель образования для экономики, основанной на знаниях». [Электронный ресурс]
URL: http://www.amur-iro.ru/upload/doklad_2020.doc (дата обращения: 12.01.2015)
13. Габтрахманова Ю.Т., Махмудова И.Н. Актуальные проблемы формирования кадрового резерва руководителей и пути их решения // Вестник Казанского технологического университета. 2009. № 6. С. 300-304.
14. Гаврилина Е.В., Махмудова Т.А. Современные методы работы с кадровым резервом // Труд и социальные отношения. 2008. № 6. С. 135-139.
15. Гимазова, Ю.В. Государственное и муниципальное управление / Ю.В. Гимазова. – М. : Юрайт, 2014. – 453 с.
16. Государственная политика и управление : учеб. : в 2 ч. Ч.
1. Концепции и проблемы государственной политики и управления / под ред. Л.В. Сморгунова. М: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2006. 384 с.
17. Драго Р. Административная наука : пер. с франц. М. : Прогресс, 1982. – С.123.
18. Зинченко Г.П. Социология управления / Г.П. Зинченко. — Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2013. — С. 87.
19. Игнатов В.Г., Понеделков А.В. и др. Государственная кадровая политика и технологии ее реализации (на опыте Северо-Кавказского региона): Учебное пособие к спецкурсу. Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2001. – С.333.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. — М., 2012. — С. 108.
21. Киреева Е.Ю. Кадровый резерв муниципальной службы // Журнал российского права. 2009. № 2 (146).
С. 39-44.
22. Кожанова А.О. Система государственного финансового контроля за рубежом / А. О. Кожанова // Молодой ученый. — 2013. — № 4. — С. 225-227.
23. Корнеева Т.А. Контроль и ревизия в схемах и таблицах: учебное пособие / Корнеева Т.А., Мельник М.В. и др.; под ред. – М.: Эксмо, 2011. – С.43.
24. Коршик Л.А. Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва // Деньги и кредит. 2010. № 11. С. 68-72.
25. Лобанов, В.В. Основы государственной политики: учеб. пособие / В.В. Лобанов. – М. : ГУУ, 2009. – С 6.
26. Марченко И.В. Задачи и особенности социологического анализа института кадрового резерва // Ученые записки Российского государственного социального университета. 2010. № 6. С. 102-105.
27. Мельник М.В. Ревизия и контроль: учебное пособие / М.В. Мельник, А.С. Пантелеев, А.Л. Звездин; под. Ред. Проф. М.В. Мельник. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2006. – 520 с.
28. Мельник М.В. Ревизия и контроль: учебное пособие / М.В. Мельник, А.С. Пантелеев, А.Л. Звездин; под. Ред. Проф. М.В. Мельник. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2006. – 520 с.
29. Мескон М., Альберг X., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992. – С. 289
30. Муниципальная наука: теория, методология, практика / А.Г. Глады-шев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; под общ.ред. В.Н. Иванова. — М.: Муниципальный мир, 2011. — С. 20.
31. Ожегов С. И., Шведова Н.Ю. Словарь русского языка. – М., 1960.
32. Олейникова О. Н. Обучение в течение всей жизни — есть ли такая концепция в России? // Блог IABC / Russia о проблеме образования в течение всей жизни в России. [Электронный ресурс]
URL: http://lifelonglearningrussia. wordpress. com/ (дата обращения: 01. 02. 2015)
33. Орлова О.Н. Планирование кадрового резерва как основная часть формирования руководящего ядра органа управления // Пожаровзрыво безопасность. 2008. Т. 17. № 4. С. 66-69.
34. Полосухина М.В., Тронина А.Д.Пути совершенствования системы управления персоналом муниципальной службы // Ars Administrandi. 2012. № 4. С. 56-65.
35. Прохоров А.М. С. Р. Гершберг, А. А. Гусев, С. М. Ковалёв, М. И. Кузнецов, Я. Е. Шмушкис. Советский энциклопедический словарь – М.: Советская энциклопедия, 1989. – 1632 с.- 808.
36. Серебрякова Т.Ю. Теория и методология сквозного внутреннего контроля: Монография. — М.: ИНФРА-М, 2012. – С.24.
37. Сеструхина, А.О. Отечественный опыт и зарубежная практика планирования развития муниципального образования / А.О. Сеструхина // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2011. – Выпуск 4. – № 4. – С. 130-137.
38. Славинский А.Э. Оценка персонала при работе с кадровым резервом // Труды Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина. 2010. № 3. С. 159-165.
39. Старцев, Ю.Н. Конкурентоспособность муниципального образования / Ю.Н. Старцев // Вестник Челябинского госуниверситета. Серия 7 «Государственное и муниципальное управление». – 2004. – № 1. – С. 80-87.
40. Толстоброва Н.А. Формирование кадрового резерва как способ управления профессиональным развитием в компании // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2010. № 5. С. 90-100.
41. Управление персоналом // интернет журнал [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://vipmanager.moy.su/index/sistema_upravlenija_ personalom_organizacii/0-9 (дата обращения:20.02.2015).
42. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М.: ЮНИТИ, 2010. — 560 с.
43. Устина Н.А., Трунова Н.В. Развитие методов оценки персонала муниципальной службы // Вестник Самарского муниципального института управления. 2014. № 1 (28).
С. 49-59.
44. Ушвицкий, Л.И. Конкурентоспособность региона как новая реалия: сущность, методы оценки, современное состояние / Л.И. Ушвицкий, В.Н. Парахина // Сб. науч. тр. СевКавГТУ. Сер.: Экономика. 2005. – № 1. – С. 64-85.
45. Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Алябьева Т.А. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Успехи современного естествознания – 2013. – № 11. – С. 195– 196.
список литературы
