Пример готовой дипломной работы по предмету: Социология управления
Введение
Глава 1.Корпоративная культура. Основные понятия, сущность и содержание.
1.1.История возникновения понятия «корпоративная культура»
1.2.Понятие и содержание корпоративной культуры
Глава 2.Формирование, поддержание и развития корпоративной культуры
2.1.Механизмы формирования и передачи корпоративной культуры
2.2.Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры
Глава
3 Анализ и коррекция корпоративной культуры
3.1.Диагностика и изменение корпоративной культуры
3.2.Методы диагностики корпоративной культуры
Заключение
Список литературы
Приложения Содержание
Выдержка из текста
Список источников информации
1. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. М., 2009. – 349 с.
2.Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура: Учеб.пособие, — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 288с.
3. Камерон К., КуиннР.Диагностика и изменение организационной культуры./Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001,- 320 с.
4.Корсакова А.А., Захарова Т.И. Организационная культура: Учебное пособие. М.: Центр ЕАОИ, 2008. – 316с.
5. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура http://fictionbook.ru
6.Нерсинян Т.Я. Организационная культура в современной экономике. М., 2008. – 256 с.
7.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративнаякультура. М., 2006. – 374 с.
8.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие– М.: Инфра-М, 2009. — 624с.
9.Татарченко Л.В., Филонович С.Р. Проблемы системной диагностики целевой компании при планировании сделок M&A. «Слияния и поглощения», 2005, № 4.
10.Татарченко Л.В. Управление постинтеграционными процессами в сделках слияния/поглощения.«Слияния и поглощения», 2005, № 1.
11.Шайн Э.Х.Организационная культура и лидерство. /Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака — СПб: Питер, 2002,- 336 с.
12.Фут Н., Хенсли Д., Лэндсберг М., Моррисон Р. Роль корпоративного центра. — Вестник McKinsey, 2003, № 1. список литературы
