Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
1.1 Сущность и функции корпоративной культуры
1.2 Механизмы влияния организационной культуры на поведение в организации
1.3 Типы организационной культуры и их характеристика
1.4 Методы управления корпоративной культурой
2.ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ В ФКП «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КАЗЕННЫЙ
ПОРОХОВОЙ ЗАВОД»
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ корпоративной культуры и его методы
2.3 Нормативно-методическое обеспечение корпоративной культуры
2.4 Предложения и рекомендации по управлению корпоративной культурой в ФКП «КГКПЗ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Корпоративная культура и поведение в организации
Список использованной литературы
1.Адаир Д. Эффективное лидерство. — М.: ЭКСМО, 2009. – 352с.
2.Гандапас Р. Корпоративная культура: огнем и мечем? // Элитный персонал. – 2007. — № 14 (507).
– С. 19-25.
3.Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 288с.
4.Демин Д. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений. — М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 144с.
5.Жолобова Е. Компании ищут путь к сердцу сотрудников через их семьи // Деловой Квартал. – 2009. – № 13 (32).
– С. 17-20.
6.Захарова Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2010. – 330с.
7.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2009. – 259с.
8.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 308с.
9.Кевин М. Томсон Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2010. – 272с.
10.Кочеткова А.И. Корпоративная культура и лидерство. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 160с.
11.Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2009. – 168с.
12.Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. — Минск: Новое знание, 2010. – 281с.
13.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 304с.
14.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М.: ИНФРА-М, 2009. – 371с.
15.Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.- 2-е изд. М: Прогресс, 2009. – 293с.
16.Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2009. – 271с.
17.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность// Менеджмент. – 2006. — № 7. — С. 67-77.
18.Спивак В.А. Корпоративная культура. – Спб.: изд-во «Питер», 2008. – 283с.
19.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов .— 2-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2009. – 279с.
20.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 379с.
21.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2009. – 496с.
22.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008. – 329с.
23.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес–школа «Интел–синтез», 2009. – 327с.
24.http://www.ecsocman.edu.ru/univman/msg/213884.html
