Корпоративная культура как фундамент формирования внутреннего и внешнего имиджа организации (напримере промышленных предприятий Свердл. обл.), Корпоративная культура

Пример готовой дипломной работы по предмету: Корпоративная культура

Выдержка из текста

обл.)

Актуальность данной работы обусловлена тем, что в настоящее время существует очень много различных организаций в разных сферах общества и находящихся под влиянием разных факторов (будь то внутренняя среда или внешняя).

И для того, чтобы определить стратегию поведения конкретной организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление как о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, так и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. Предмет исследования – методы изучения внутренней и внешней среды организации.

констатировать, что в совр е менной России вопрос формирования и развития корпоративной культуры, понимания ее сущности как инструмента эффективной деятельности орган и зации является открытым, поскольку недостаточно разработана проблема, к а ким образом, следует подходить к созданию и реализации проекта по испол ь зованию корпоративной культуры для оптимизации внутренней среды орган и зации. решение следующих з а дач :

раскрыть понятие «внутренняя среда организации» и рассмотреть о с новные аспекты управления ею;
вывить подходы к пониманию корпоративной культуры как инстр у мента управление внутренней средой организации;
рассмотреть процесс формирования и развития корпоративной культ у ры в целях оптимизации внутренней среды организации;
провести анализ организации ИТАР ТАСС г .

Корпоративная культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР

Формирование корпоративной культуры организации «Биллион»

Организационная культура как фактор существования, выживания и развития современной организации

Объект исследования: ОАО «Оленегорский механический завод». Полное фирменное наименование исследуемой организации – Открытое акционерное общество «Оленегорский механический завод», сокращенное наименование организации ОАО «ОМЗ».

Целью работы является определение стратегии для организации на основании проведенного анализа внутренней и внешней среды организации.- исследовать анализ внутренней среды предприятия;

провести анализ сильных и слабых сторон предприятия;

микросреду — среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории;

Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.

Методологической основой исследования послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области менеджмента, как В.Р. Веснин, П. Дойль, В.И. Кнорринг, Ф. Котлер, Е.П. Пешкова и др., а также периодические издания («Менеджмент», «Стратегический менеджмент»).

Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя и внутренняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям – основное условие в бизнесе и других сферах жизнедеятельности. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы, а внешняя среда – источник, питающий организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.

Использованная литература

1.Алешина И. В. Корпоративный имидж / И. В. Алешина // Маркетинг. № 1, 1998. — с. 50-54

2.Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. – М.: Academia, 2008. – 219 с.

3.Бандурин А. В. Деятельность корпораций / А. В. Бандурин. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 600 с.

4.Блинов А. О., Захаров В. Я. Имидж организации как фактор ее конкурентоспособности / А. О. Блинов // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 4. С. 27-36

5.Браун Л. Имидж – путь к успеху / Л. Браун. – СПб: Питер, 1996

6.Виханский О. С., Стратегическое управление / О. С. Виханский. – М.: Гардарики, 2005. — 296 с.

7.Гайдаржи Е. С. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности коллективных субъектов труда / Е. С. Гайдаржи. // Автореферат на соискание ученой степени к.п.н. – М., 2007

8.Горбаткин Д., Подходы к формированию имиджа организации в среде современных менеджеров / Д. Горбаткин // Корпоративная имиджелогия, № 01, 2007

9.Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение / Б. Джи. — СПб.: Питер, 2000

10.Заложнев А. Ю. Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования / А. Ю. Заложнев. — М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2005. — 290 с.

11.Захаров А. Корпоративное управление в России /А. Захаров // Аналитический банковский журнал. — № 6, 2001. – С. 21-30

12.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии / В. Катков // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 66-74.

13.Козлов В. В., Козлова А. А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса / В. В. Козлов, А. А. Козлова // Управление персоналом, № 11, 2004. – с. 35-44.

14.Кондратьев Э. В., Абрамов Р. Н., Связи с общественностью / Э.В. Кондратьев. – М.: Академический Проект, 2003. – 416 с.

15.Корнев Д. В. Особенности корпоративной культуры и проблемы ее формирования в российских промышленных предприятиях / Д.В. Корнев // Россия и социальные изменения в современном мире. – М: Макс-пресс, 2004. – С. 48-52.

16.Королев И. Вызовы для России / И. Королев. // Мировой кризис: угрозы для России // Мировая экономика и международные отношения 2009. — № 5. С. 6

17.Королько В. Г., Основы паблик рилейшнз / В. Г. Королько. — М.: Рефл-бук, К.: Ваклер — 2000. – 528 с.

18.Лапина Т. А. Корпоративная культура / Т. А. Лапина. — Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.

19.Организационная культура в схемах и таблицах / Сост. Т. О. Соломанидина и О. Н. Волгина. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004

20.Пригожин А. И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность, 2003, № 5, с. 12-23

21.Погорадзе А. А. Культура производства: сущность и факторы развития / А. А. Погорадзе. — Новосибирск: Наука, 1990. – 206 с.

22.Резник Ю. М., Кравченко К. А. Сущность корпоративной культуры в современной организации // Управление персоналом, 1998, № 8, с. 63-69

23.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент. — 1998. — № 7. — М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Бар-ма» — с. 67-77

24.Сайченко О. А., Корпоративная культура как эффективный меха-низм управления человеческими ресурсами предприятий / О. А. Сайченко. // Автореф. дисс. по соиск, учен. стен, к. э. н.: Спец. 08.00.05. СП 6, 2002, 20 с.

25.Смирнов Э. А. Основы теории организации. М., 1998

26.Стеклова О. Е. Организационная культура / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.

27.Спивак В. А., Корпоративная культура: теория и практика / В. А. Спивак -. СПб.: Питер, 2001. — 345 с.

28.Тевене М. Культура предприятия / Пер. с франц. под ред. В. А. Спивака. 3-е изд. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003.- 128 с.

29.Тесакова Н. В. Миссия и корпоративный кодекс. — М.: РИП-холдинг, 2004

30.Томилов В. В. Культура предпринимательства / В. В. Томилов. – СПб: Питер, 2000. – 368 с.

31.Томилова М. В., Модель имиджа организации / М. В. Томилова // Маркетинг в России и за рубежом. – 1998. – № 1. – с. 15-21

32.Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э. А. Уткин. – М.: Экмос, 2000 – 352 с.

33.Фархутдинов Р. А. Производственный менеджмент / Р. А. Фархутдинов. – СПб: Питер, 2003. – 491 с.

34.Черных Е. А. Организационная культура предприятия как инстру-мент принятия управленческих решений / Управление персоналом. — 2004. — № 3 (91), с. 66-69

35.Чукаева У. А. Корпоративная культура и паблик рилейшинз (PR) в промышленных организациях // Социологические исследования — 2000. — N 8. — С.74-78

36.Чумиков А. Н., Связи с общественностью: теория и практика / А. Н. Чумиков. – М.: Дело, 2006. – 552 с.

37.Шатовская Г. Б. Выглядеть согласно роли / Г. Б. Шатовская // Технология успеха.- 2006 — № 10.- с. 12-13

38.Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб: Питер, 2006. – 330 с.

39.Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социологические исследования. 1996. № 7, с. 47-55

40.Эйдинова Ю. Компании теряют кадры из-за отсутствия имиджа на рынке труда / Ю. Эйдинова // Деловой квартал № 36 (512) от 3 октября 2005

41.Юлдашева О. У. Промышленный маркетинг / О. У. Юлдашева. — СПб: СПбУЭФ, 1994. – 75 с.

Интернет-ресурсы

42.Быстрова Т. Ю. Аналитика и феноменология имиджа // http://www.taby 27.ru/tvorcheskie_raboty/50/imagelogija_statji/image_analytic/image-analytic 2.html

43.Глава Екатеринбурга выступил с докладом на областном антикри-зисном штабе. // http://www.apiural.ru/politic/?art=52358

44.Захарова Л. На Уралмаш знают, как развиваться в условиях кризиса. // http://www.uralmash.ru/rus/presscentre/publishing/article.htm?article=29

45.Падение производства в Свердловской области за

1. месяцев составило // Электронный ресурс: http://www.expert-ural.com/4-42-8282/

46.Падение объемов промышленного производства в Свердловской области превышает среднероссийский показатель почти в два раза //Электронный ресурс: http://www.urbc.ru/event.asp?ida=231669

47.Полякова И. Как донести корпоративные ценности до каждого со-трудника / И. Полякова // http://www.rhr.ru/index/sovet/korp/14935,0.html

48.Свердловская область // http://www.raexpert.ru/researches/technopark/part 5/

49.Юртайкин Е. Корпоративная культура российских промышленных предприятий: прошлое никогда не умирает // IT-портал Технологии корпоративного управления / http://www.iteam.ru/articles.php?tid=2&pid=1&sid=32&id=479

50.Сайт ОАО «Уралмаш» // http://www.uralmash.ru/

51.Сайт ООО «Виз – Сталь» // http://www.viz-steel.ru/

52.Сайт завода «Уралпластик» // http://www.uralplastic.ru/

53.Сайт ОАО «Уральский завод РТИ» // http://www.uralrti.ru/frameset-about.htm

54.Сайт ОАО Концерн «Калина» // http://www.kalina.org/russian_version/sx/locale/RU

55.Сайт ОАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» // http://www.nsmmz.ru/brief/info.html

список литературы

Пример готовой дипломной работы по предмету: Корпоративная культура

Оглавление

Выдержка из текста

Использованная литература

Похожие работы