Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Теоретические аспекты корпоративной культуры
1.1.Корпоративная культура: понятие, сущность, структура, функции
1.2. Формирование корпоративной культуры
2. Исследование типа корпоративной культуры в ООО «Кронос»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Определение типа корпоративной культуры
2.3. Проблемы в функционировании корпоративной культуры ООО «Кронос»
3. Разработка модели корпоративной культуры ООО «Кронос»
3.1. Методы формирования корпоративной культуры в организации
3.2. Руководитель и его роль в формировании корпоративной культуры в организации
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Корпоративная культура: методы ее формирования и развития организации
Корпоративная культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР
Данная тема является достаточно разработанной в литературе. Исследованию специфики организационной культуры в организациях различных форм собственности посвящены работы Р. Акоффа, И.Г.Акперова, Т.Е. Алайбы, Э. Варда, Е.Н. Заборовой, Д.Зонненфельда, М. Иванова, К. Камерон, Р. Куинн, М. Магуры, Ж.В.Масликовой, В.А. Погребняка, О.А. Родина, В.А. Спивака, О.Г. Тихомировой, Г. Ховстеде, Е.А. Черных, Э.Х. Шейна, Д. Шустермана, С. В.Щербиной. Однако исследования касаются организационной культуры в основном коммерческих организаций, а организационная культура государственных учреждений рассматривается недостаточно.
Научная новизна дипломного исследования заключается в анализе современных корпоративных праздников и определения их влияния на формирование корпоративной культуры, а также в разработке практических рекомендаций для организаций на основе проведенного эмпирического исследования.
В связи с этим, особое значение приобретают протекающие на предприятии процессы формирования корпоративной культуры, становления и наполнения содержанием отдельных ее уровней. Актуальность исследования формирования уровней корпоративной культуры определяется тем значением, которое имеет корпоративная культура и протекающие в компании процессы формирования её уровней для обеспечения эффективной деятельности компании.
Список источников информации
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011);
- 2.Акперов И.Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России / И.Г., Акперов, Ж.В. Масликова — Ростов н/Д: ИУБиП, 2002, с. 5-7
3.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации / А.Р. Алаверов. – М.: « БДЦ-пресс», 2004. – 368с.
4.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов / В. Бавыкин. – М.: Экономика, 2007. – 298с.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 412с.
6.Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. Учеб.пособ / И.Т. Балабанов. – СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2008. – 398с.
7.Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации / В.Б. Бычин. — М.: Информ-Знание, 2009. – 216с.
8.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник для вузов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 3-е изд. – М.: Гардарика, 2006. – 485с.
9.Воловский В.А. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс / В.А. Воловский, В.В. Гаврилова. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. – 318с.
10.Галенко В.П.Менеджмент. 2-е издание / В.П. Галенко, А.И. Рахманов, О.А. Страхова. СП 6.: Питер, 2008. – 469с.
11.Горфинкель В.Я., Торопцов В.С., Швандар В.А. Коммуникации и корпоративное управление / В.Я. Горфинкель, В.С. Торопцов, В.А. Швандар. – Изд.-во ЮНИТИ, 2005. – 354с.
12.Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 288 с.
13.Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Коул. – М.: Гардарика, 2004. — 350 с.
14.Дрофа В.В. Управление персоналом научно-производственных организаций / В.В. Дрофа, В.С. Половинко. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008. – 348с.
15.Друкер П.Ф. Практика менеджмента / П.Ф. Друкер. М.-СП 6.-Киев: Вильямс, 2003. – 418с.
16.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. / А.П. Егоршин – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
17.Емельянов П.В. Организационная культура / П.В. Емельянов, И.В. Грошев, В.М. Юрьев. — М.:ЮНИТИ-ДАНА,2004. -288с.
18.Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.:Экономистъ,2005. -665с.
19.Захарова Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс / Т.И. Захарова. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 330 с.
20.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / С.В. Иванова. – М: Альпина Бизнес Бук, 2008. – 450с.
21.К.Камерон Диагностика и изменение организационной культуры / К.Камерон, Р.Куинн. – Спб.: изд-во «Питер», 2001. – 279с.
22.Капитонов, Э.А. Корпоративная культура: Теория и практика. / Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 318 с.
23.Капитонов, Э.А. Корпоративная культура и PR. / Э.А. Капитонов, А.Э. Капитонов — Ростов-на-Дону.: МарТ, 2003. – 315 с.
24.Карпов, А.В. Организационная культура: понятие и реальность. / А.В, Карпов — М.: 2009. — 410 с.
25.Карташова, Л.В. Организационное поведение: Учебник. / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2009.
– 521 с.
26.Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом. / Кибанов А.Я., Захаров Д.К. – М.: ГАУ, 2010. – 500 с.
27.Козлов, В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития. / Козлов В.В. — M.: 2008. – 314 с.
28.Комаров, Н.А. Мотивация труда и повышение эффективности работы. / Н.А. Комаров // Человек и труд. – 2009. — № 10. – с. 5-7.
29.Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование / А.И. Кочеткова — М.: Дело, 2008. — 174 с.
30.Кузнецова, И.А. Большой справочник для малого бизнеса: практическое пособие. / И.А. Кузнецова – М.: Дашков и К, 2009. — 498 с.
31.Лобанова, Т.Н. Организация и персонал. / Т.Н. Лобанова, – М.: Городец, 2010. – 515 с.
32.Литвак, Б. Г. Управленческие решения. / Б.Г. Литвак — М.: Дело, 2008.
– 413 с.
33.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. / Е.В. Маслов,– М.: ИНФРА-М, 2008. – 513 с.
34.Максименко, А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. / А.А. Максименко – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2009. – 302 с.
35.Маллинз, Л.Н. Менеджмент и организационное поведение. / Л.Н. Маллинз, Минск: Новое знание, 2009. – 308 с.
36.Мескон, М.А. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с английского. / М.А. Мескон, М. Альберт, Ф.М. Хедоури — М.: «Дело», 2010. – 414 с.
37.Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятия, подходы // Социс. – 2005. – С. 130-136.
38.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006.
39.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2007.
40.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2006.
41.Организационное поведение. Учебник для вузов. А.Н. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина, Н.Г. Хайруллина, Э.Б. Воронова. Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. — Тюмень: Вектор Бук, 1998.
42.Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2006.
43.Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.- 2-е изд. М: Прогресс, 2006.
44.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. – 2008
45. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.
46.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – М., 2000.
47.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность// Менеджмент. – 1998, № 7, с. 67-77.
48.Рюттингер Р. Культура предпринимательства: Пер. с нем. — М.: ЭКОМ, 1992.
49.Смагин С.И. Менеджмент персонала. – Ростов–на-Дону: «Феникс», 2005.
50.Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. – М., 2008
51.Спивак В.А. Корпоративная культура. – Спб.: изд-во «Питер», 2008.
52.Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов .— 2-е изд., перераб. и доп . — СПб.: Питер, 2007.
53.Степнер М. Карьера начинающего менеджера. М.: Гранд-Фаир, 2006.
54.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.
55.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. С.179.
56.Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД.,- М.: ИНФРА-М, 2008. – 367с.
57.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – Спб.: изд-во «Питер», 2008
58.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес–школа «Интел–синтез», 2000.
59.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2004. — № 11. – C. 56-59.
60.Баландина Т.М. Организационная культура в системе культурного пространства общества // Вестник СГАУ. – 2005. – № 1. – С. 60-63.
61.Баландина Т.М. Этапы управления развитием организационной культуры // Вестник СГАУ. – 2005. – № 2. – С. 73-76.
62.Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 1. – С. 108-110.
63.Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 1. – С. 104-111.
64.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. — № 10.
65.Кремнева Н. Ю. Формирований корпоративной культуры: инновации и стереотипы. // СОЦИС. – 2007. – № 7.
66.Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений. // Управление персоналом. – 2002. — № 1, с. 27 – 34
67.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2006. — № 7. – С.34-39.
68.Носовец Ю. Это модное понятие корпоративной культуры / НП «Торговый Петербург», октябрь 2002,№ 8,стр.20-30
69.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. – 2007. — № 9.
70.Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 3. – С. 42-51.
71.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. — 2008. — № 1
72.Аверин К.Р. Вопросы имиджа в курсе «Культура деловых отношений Web: www.prisma.ru
73.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации. Web: http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/
74.Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы. Web: http://e-xecutive.ru/publications/aspects/
75. Макеев В.А. Структура корпоративной культуры организации // Власть, 2010 т № 7. С. 66-67. Web: http://www.isras.ru/files/File/Vlast/2010/07/Makeev.pdf
76.Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009, № 11. Web: http://www.hr-portal.ru/article/organizatsionnaya-kultura-kak-instrument-upravleniya-personalom-v-usloviyakh-peremen
77.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009. Web: http://slovari.yandex.ru/
78.Развитие корпоративной культуры. Web: http://www.d-group.ru/corporate/#fragment-1
79.Типы корпоративной культуры. Web: http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/337621/
80.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. Web: http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
81.Формирование и развитие корпоративной культуры. Web: http://www.naim.ru/nodes/Формирование-и-развитие-корпоративной-культуры 002425.html
82.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. Web: http://www.kpd.ua/
список литературы