Содержание
Социально-психологический климат не возникает постепенно. Он возникает спонтанно. Но следует отметить, что благоприятный климат не является прoстым следствием провозглашенных правил и усилий отдельных руководителей.
Выдержка из текста
Актуальность проблемы: Важнейшей областью в пространстве социальных отношений является взаимодействие внутри трудового коллектива. От социально-психологического климата коллектива зависит не только эффективность совместной деятельности, выражающейся в экономических показателях, но также отношение сотрудников к своей работе, эмоциональный настрой, внешняя мотивация и, в конечном итоге, удовлетворенность работой. Социально-психологический климат играет существенную роль в плане создания корпоративной культуры и повышения эффективности функционирования коллектива, объединенного общей целью.
Анализируя степень изученности темы, следует отметить, что степень освещения проблемы по числу научных исследований достаточна. Социально-психологический климат выступал предметом изучения многих исследователей в социальной психологии (К.К. Платонов, А.И. Донцов, В.А. Петровский, А.Л. Свенцицкий, Я.Л. Коломинский, Л.Г. Почебут, Б.Д. Парыгин, Е.С. Кузьмин, МЛ. Ночевник, Н.С. Мансуров, В.П. Машеро, Г.А. Моченов, А.А. Русалинова, Ф.М. Русинов, Ю.Т. Тимофеев, В.А. Чикер, И.Е. Шварц, А.И. Щебетенко и др.). Отечественным учеными к настоящему времени накоплен значительный объем знаний, закрепленный в научных трудах. Научные исследования в данной области отражены так же в журналах, опубликованных сборниках научных трудов, сборниках статей, учебных и методических пособиях, материалах конференций и других научных мероприятий. Опубликованные работы имеют преимущественно характер учебников и учебных пособий
Список использованной литературы
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г
2. Андреева Г. М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2001. – с. 376.
3. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность. — М.: Мысль, 1983. — 207 с.
4.
Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г
5. Дроздова Т.А. Психология личности. Оценка деловых, личностных качеств работника. М., 1999.
6. Еникеев, М. И. Социальная психология: Учебник для вузов/ Еникеев, М. И.. — М.: ПРИОР, 20с
7. Зборовский Г.Е. Социология управления: учебное пособие / Е.Г. Зборовский, Н.Б. Костина.- М.: Изд-во Гардарики, 2004
8. Ильин Г.Л. Руководство и лидерство в ДОУ/Г.Л.Ильин //Управление ДОУ .-2005.-№ 3.
9. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учеб.пособие для студ.среднего проф.образования/ Г.Б. Казначевская. -3-е изд., — Ростов н/Д: Изд-во Феникс, 2004
10. Кишеня В., Соломанидина Т. Организационная культура и климат///Управление персоналом. — 2005. — №4.- С.55-57.
11. Марьин, М. И. Социально-психологический климат в служебных коллективах: Методическое пособие/ Марьин, М. И., Мешалкин, Е. А.. — М.: ЦОКП МВД России, 20
12. Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп.