Пример готовой дипломной работы по предмету: Этика
Содержание
Введение 3
1. Концепция корпоративной социальной ответственности 4
1.1 Модель пирамиды КСО А. Керолла 6
1.2 Модель КСО Всемирного банка и Европейской Комисси 8
2. Взаимосвязь между КСО и процессом формирования деловой репутации компании. 10
2.1 Основные характеристики КСО как части деловой репутации компании. 13
2.2 Анализ взаимосвязи основных структурных компонентов КСО 17
3. Внедрения КСО в маркетинговые стратегии 19
3.1 Основные принципы внедрения КСО в маркетинговые стратегии 20
Заключение 23
Список использованной литературы 24
Содержание
Выдержка из текста
22. Принцип построения системы корпоративной социальной ответственности, основанный на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому — это:
в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества — это: Выберите один ответ: внешние источники корпоративной социальной ответственности рыночные силы внутренние источники корпоративной социальной ответственности законы 3.в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести: Выберите один ответ: рост доверия к компании за счет увеличения прозрачности и открытости совершенствование методов корпоративного управления создание устойчивых отношений с органами К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести: Выберите один ответ: стратегическое сотрудничество с партнерами укрепление репутации компании формирование
Информационной базой для работы послужили аналитические данные, опубликованные в научной литературе и профильных журналах, документы международных организаций, статистика, нефинансовые отчеты российских компаний, информация, опубликованная на профильных сайтах российских и иностранных компаний.
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
Связи с общественностью в развитии программы корпоративной социальной ответственности крупного предприятия на примере ОАО «Морской порт Санкт-Петербург»
Основы либерального подхода к рассматриваемой проблеме были заложены в классических трудах М. Фридмана, Л. Фон Мизеса, Ф. Хайека, Й. Шумпетера. Системный подход к изучению к КСО предложил А.Керолл.
При определении методов исследования было выяснено, что значительной особенностью большей части зарубежных и отечественных работ в сфере изучения роли внутрифирменных социальных программ в рамках социальной ответственности компаний является применение качественной стратегии сбора и анализа эмпирических данных. Применение данной стратегии может привести к назреванию конфликта интересов исследователя т.к. требование объективности научного анализа может вступить в противоречие с этическими соображениями в отношении руководителей компаний, которые обеспечивают доступ к требуемой информации. В связи с этим для реализации цели выпускной квалификационной работы и выполнения ее задач предпочтение было отдано количественным методам сбора и обработки эмпирических данных.
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
Корпоративная социальная ответственность является сравнительно новым явлением для отечественного бизнеса и часто воспринимается как внешняя ее часть — в рамках спонсорства и благотворительности.Корпоративная социальная ответственность (КСО) является частью корпоративного управления, важность совершенствования интеграции КСО в систему корпоративного управления через набор инструментов КСО с целью повышения качества и эффективности деятельности компаний.рассмотреть социальную ответственность в системе корпоративного управления;
Теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников. К первой отнесены авторские издания по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству).
К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвертой отнесены специализированные веб-сайты организаций.
Список использованной литературы
1. Бадокина, Е.А. Формирование корпоративной социальной ответственности и рост рыночной капитализации компаний / Е.А.Бадокина, Н.В.Кучерина // Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. — 2007. — № 13. — С.22.
2. Беляева И.Ю. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект : монография./ И.Ю. Беляева. — М. : КНОРУС, 2008.
3. Данилова, Е. КСО как благотворительность — это прошлое. Аналитика / Е.Данилова // ЗАО ПАКК. — 2011. — № 9. — С.18.
4. Курбатова, М.В. Социальная ответственность российского бизнеса / М.В.Курбатова, С.Н. Левин // ЭКО. – 2010 . – № 10. – С.13.
5. Даулинг, Г. Репутация фирмы. Создание, управление и оценка эффективности. / Г. Даулинг. — М..: Имилж-Контакт. 2008.
6. Джи, Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. / Б. Джи. — Спб., 2011.
7. Шарков Ф. Имидж фирмы. Технологии управления/ Ф.Шарков.- Академический Проект.- 2006.
8. Шкардун В. Д. Оценка и формирование корпоративного имиджа предприятия [Электронный ресурс]
/ В. Д. Шкардун, Т. М. Ахмятов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2001. — № 3. —
9. . http://www.pro-personal.ru/journal/46/7076/ Информационный портал для специлистов по кадрам
10. www.uamconsult.com/book_188_chapter_11_Glava_VIII Создание имиджа. Электронное учебное пособие
список литературы
