Пример готовой дипломной работы по предмету: Корпоративная культура
Введение 2
1. Содержание сферы корпоративной социальной ответственности 3
2. Российские особенности корпоративной социальной ответственности 6
3. Актуальные особенности государственного регулирования (участия) развития механизмов КСО в России 9
Список использованных источников 13
Содержание
Выдержка из текста
16. Совокупность типичных для организации формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения работников, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, идентифицирования работников с предприятием и перспективами его развития — это …
в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества — это: Выберите один ответ: внешние источники корпоративной социальной ответственности рыночные силы внутренние источники корпоративной социальной ответственности законы 3.в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести: Выберите один ответ: рост доверия к компании за счет увеличения прозрачности и открытости совершенствование методов корпоративного управления создание устойчивых отношений с органами К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести: Выберите один ответ: стратегическое сотрудничество с партнерами укрепление репутации компании формирование
Информационной базой для работы послужили аналитические данные, опубликованные в научной литературе и профильных журналах, документы международных организаций, статистика, нефинансовые отчеты российских компаний, информация, опубликованная на профильных сайтах российских и иностранных компаний.
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
Связи с общественностью в развитии программы корпоративной социальной ответственности крупного предприятия на примере ОАО «Морской порт Санкт-Петербург»
Основы либерального подхода к рассматриваемой проблеме были заложены в классических трудах М. Фридмана, Л. Фон Мизеса, Ф. Хайека, Й. Шумпетера. Системный подход к изучению к КСО предложил А.Керолл.
Теоретико-методологической основой работы послужили работы одного из критиков корпоративной социальной ответственности, такого как Роберт Рейх (Robert Reich), который придерживался мнения, что именно правительства должны определять систему социальной ответственности бизнеса при использовании законодательства и системы регулирования, что именно эти инструменты позволят вести себя ответственно перед работниками, а так же работы других зарубежных авторов, чьи труды были основополагающими в области КСО бизнеса и это Э. Фримен, М. Фридман, Г. Боуэн, А. Кэррол и М. Дэвис, работы которых строились на классике, на идеях таких выдающихся умов, как Ф. Найт, Т. Парсонс, Дж. Локк, М. Вебер, Х. Ленком, А.Смит и др.
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
Корпоративная социальная ответственность является сравнительно новым явлением для отечественного бизнеса и часто воспринимается как внешняя ее часть — в рамках спонсорства и благотворительности.Корпоративная социальная ответственность (КСО) является частью корпоративного управления, важность совершенствования интеграции КСО в систему корпоративного управления через набор инструментов КСО с целью повышения качества и эффективности деятельности компаний.рассмотреть социальную ответственность в системе корпоративного управления;
Теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников. К первой отнесены авторские издания по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству).
К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвертой отнесены специализированные веб-сайты организаций.
Список источников информации
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Российская газета от 25.12.1993 г.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)//Российская газета, N 256, 31.12.2001.
3. Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2012 — 2014 годы» (утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, ОАО «Российская топливная компания», Общероссийским отраслевым объединением работодателей деревообрабатывающей и мебельной промышленности, 12.01.2012)// Источник СПС КонсультантПлюс. [Электронный ресурс], URL: http://base.consultant.ru/ (дата обращения: 15.10. 2014).
4. ГОСТ Р ИСО 9004-2010. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 23.11.2010 N 501-ст) // Источник СПС Гарант.
5. Стандарт социальной ответственности организаций всех типов и форм собственности (ВОК-КСО-2007).
[Электронный ресурс], URL: http://www.cepvok.ru/docs/socsert/standart_VOK-KSO-2007.doc (дата обращения: 15.10.2014).
6. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2004. № 3.С. 18— 20.
7. Боброва Е.Б. Некоторые социологические аспекты проблематики социальной ответственности бизнеса // Вестник Башкирского университета. 2010. Т. 15, № 4. С. 1235-1239.
8. Джордж Де Р.Т. Деловая этика. Т.2. СПб: Экономическая школа, М.: Прогресс, 2001. с. 108.
9. Донскова Л.А. Ответственность перед потребителями – приоритет социальной ответственности бизнеса // Управленец. 2013. № 4. С. 69-73.
10. Катлип С., Сентер А., Брум Г. Паблик рилейшнз: Теория и практика. М.: СПб, Киев, 2008. – с. 7.
11. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / под общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. М. : КНОРУС, 2008. с. 19.
12. Марик И. В, Социальный пакет как способ реализации социальной ответственности предприятия. Автореф. дисс…канд. социол.наук. М., 2011. 26 с.
13. Сведения Агентства Социальной Информации. [Электронный ресурс],URL: http://www.asi.org.ru (дата обращения: 15.10.2014).
14. Социальная ответственность бизнеса – опыт России и Запада (исследование).
2004. [Электронный ресурс],URL: http://www.soc-otvet.ru (дата обращения 15.10.2014).
15. Форма № 2 — Отчет о работе судов общей юрисдикции по рассмотрению гражданских дел по первой инстанции // Сведения официального сайта Судебного Департамента при ВС РФ. [Электронный ресурс],URL: http://www.cdep.ru/index.php?id=79&item=2361 (дата обращения: 15.10.2014).
16. Цветкова Б. Л. Социальная ответственность российского бизнеса: пример институциональной инерции // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Н. Новгород: изд-во Нижегородского университета, 2004. С. 312– 320.
17. Шматько Л.П., Ляшко Г.И., Маркин П. Предпринимательство в аграрной сфере: Учебное пособие. — 3-е изд. – М.: МарТ, 2010. – с. 31.
список литературы
