Пример готовой дипломной работы по предмету: Конфликтология
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы изучения проблемы корпоративных конфликтов в современной России
1.1.Конфликт как социально – психологическая категория
1.2.Понятие и сущность корпоративного конфликта
Глава
2. особенности корпоративных конфликтов в современной России и методы их преодоления
2.1. Особенности корпоративных конфликтов в современной России
2.2. Кризис организации как предпосылка возникновения корпоративного конфликта
2.3. Современные подходы к урегулированию корпоративных конфликтов
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
В связи с социальными, экономическими и политическими преобразованиями, происходящими в России за последние десятилетия, проблема корпоративных конфликтов приобретает все большую актуальность.
Исследования данной проблемы показывают, что корпорат ивные конфликты многообразны в своем проявлении, что позволяет их классифицировать. Так можно отметить такие виды корпоративных конфликтов, как использование пробелов и неточностей в законодательстве, злоупотребление правом, поглощение, корпоративный шанта ж, который еще называют модным английским словом «greenmail» и т.д.
Корпоративный конфликт является одним из видов конфликтов, объединяя в себе признаки организационных, межличностных и межгрупповых конфликтов.
Суть корпоративного конфликта заключается в противоречиях и спорах между юридическими лицами в отношении организационных ресурсов и получаемой прибыли.
Причиной же данных конфликтов, как отмечают многие исследователи, является неэффективное правовое регулирование деятельности юридических лиц. И дейс твительно, законодательство, регулирующее создание и деятельность юридических лиц, порядок выпуска эмиссионных ценных бумаг, к которым относятся акции, правила ведения реестра владельцев именных ценных бумаг претерпели неоднократные изменения.
В современно й России еще только формируется корпоративная культура, устанавливаются правила и рамки экономических отношений. В результате экономической, политической и социальной перестройки, которая последовала после распада Советского Союза, многие предприятия переш ли в частную собственность, образовались корпорации.
Сегодня очевидно, что корпорации являются существенными компонентами социальной среды. Социальная ответственность бизнеса, корпоративное гражданство, деловая этика – все это компоненты корпоративного упр авления, опирающиеся на признание корпорации как элемента социального пространства.
Социальное пространство структурировано в смысле существования различных социальных групп, являющихся носителями специфических для этих групп доминирующих интересов. В рез ультате столкновения различных личных и групповых интересов происходит социальная динамика и развитие общества.
Таким образом, корпоративные конфликты, являющиеся результатом столкновения личных и организационных интересов, способствуют оптимизации корпор ативных отношений. Вопрос в другом – каким способом урегулируются корпоративные конфликты, как ведут себя участники подобных конфликтов, как происходит «закрепление» позитивных изменений, возникающих в результате такого противостояния, и как «утилизируются » нежелательные последствия.
Зная сущность и специфику корпоративного конфликта, его природу и механизмы развития, можно применять эффективные способы его урегулирования и профилактики.
Таким образом, проблему корпоративных конфликтов в современной России и способы их урегулирования справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной и с точки зрения науки, и с точки зрения практики.
Проблемы социума, «дух времени» отражается на особенностях корпоративных конфликтов: от этого завидит способ выра жения и протекания конфликта (захват, шантаж, поглощение и т.д.), особенности поведения участников конфликта, использование «запрещенных» приемов или законных методов воздействия.
Историю корпоративных конфликтов Современного Российского государства нельз я назвать достаточно продолжительной, однако наше общество уже имеет богатый опыт в подобного рода противостояниях корпораций.
Для эффективного регулирования корпоративных отношений необходимо гибкое и развитое корпоративное законодательство. Министерств ом экономического развития и торговли в 2006 году в разделе «Цели и условия развития корпоративного законодательства в РФ» указывается, что необходимо определить четкие правила и нормы, которые бы регулировали корпоративные отношения, которые бы помогли из бегать неточностей и нарушений в юридических отношениях собственников, акционеров, менеджеров и других организаций. Подобные условия отношений являются залогом высоких темпов роста российской экономики и повышения ее конкурентоспособности.
Однако проблема существования корпоративных конфликтов заложена именно в том, что на сегодняшний день нет единой сформировавшейся концепции относительно определения правовой природы корпоративных отношений и базовых принципов, определяющих правовое регулирование их деятел ьности. Законодательство складывалось стихийно и идет по пути устранения пробелов путем конкретизации и детализации регулирования деятельности акционерного общества, порядка управления, прав и обязанностей акционеров.
Охарактеризованная выше картина и опре деляет актуальность темы дипломной работы.
Исходя из этого, целью данного исследования является изучение специфики корпоративных конфликтов в современной России, а также механизмов их урегулирования.
Объект исследования — корпоративные отношения в совреме нной России.
Предмет исследования – корпоративные конфликты.
Цель, объект и предмет исследования определили ряд исследовательских задач:
Изучить понятие «конфликт» как социально – психологическую категорию
Изучить понятие и сущность корпоративного конфликт а
Рассмотреть особенности корпоративных конфликтов в современной России
Охарактеризовать современные подходы к урегулированию корпоративных конфликтов
В качестве теоретико-методологической основы работы выступают: труды М.М. Агаркова, С.Н. Братусь, В.П. Гр ибанова, О.С. Иоффе, О.А. Красавчикова, П.А. Руднева, Е.А. Суханова, Ю.К. Толстого А.Я. Анцупова, С.В. Баклановского, А.В. Дмитриева, В.Н. Кудрявцева, Ю.Ф. Лукина, А.И. Шипилова и других российских и зарубежных исследователей.
Современный подход к изучени ю проблемы корпоративных конфликтов в современной России предопределил необходимость применения совокупности методов: теоретического анализа и синтеза литературы по проблеме, обобщения полученных данных.
Теоретическая значимость работы заключается в том, ч то был обобщен материал, касающийся особенностей возникновения и протекания корпоративных конфликтов в современной России
Практическая значимость работы состоит в том, что были рассмотрены методы и приемы урегулирования корпоративных конфликтов.
Данный мат ериал может быть полезен руководителям организаций и предприятий, педагогам и студентам.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. Федерального закона от 06.12.2007 № 333-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. Федерального закона от 06.12.2007 № 334-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, № 5, ст. 410.
3.Кодекс Российской Федерации «Об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.03.2008 № 21-ФЗ) // Российская газета. — № 256. 31.12.2001.
4.Абульханова-Славская К.А. Жизненные перспективы личности // Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2005
5.Абульханова-Славская К.А. Стратегии жизни. — М., 2006
6.Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2000
7.Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. – М., 2005
8.Антикризисное управление / Под ред. Э.М. Короткова. — М., 2009
9.Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. – СПб., 2009
10.Анцупов А.Я., Малышев А.А. Введение в конфликтологию. М., 2005
11.Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысливание, преобразование ситуаций и психологическая защита // Психологический журнал. 1994.- Т. 15. — № 1. — С. 3-18
12.Архипова И.А., Кульба В.В. Управление в чрезвычайных
ситуациях. — М., 2007
13.Батаева Б.С. Корпоративное управление: направления совершенствования. М., 2002
14.Баринов В. А. Антикризисное управление. — СПб., 2008
15.Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте. – СПб., 2006
16.Булгаков И., Никифоров И. Соглашение между акционерами в российском праве: есть ли альтернатива? // Корпоративный юрист. — 2006. — № 11. — С. 28 – 29
17.Бухвалов А.В. Корпоративное управление как объект научных исследований // Российский журнал менеджмента. – 2005.- № 3. — С. 81-96
18.Васильев Н.Н. Тренинг преодоления конфликтов. – СПб., 2002
19.Василюк Ф.Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критических ситуаций // Психологический журнал. 1995. — Т. 16. — № 3. -С. 90-101
20.Вишневская А.В. Конфликтология. — М., 2003
21.Ворожейкин И.Е., Китанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. – М., 2000
22.Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционера. — М., 2004
23.Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. — М.,2000
24.Гришина Н.В. Давайте договоримся: Практическое пособие для тех, кому приходится разрешать конфликты. – СПб., 1993
25.Гришина Н.В. Психология конфликта. — СПб., 2006
26.Громова О. Н. Конфликтология. – М., 2009
27.Давыденко Д. Медиация как примирительная процедура в коммерческих спорах: сущность, принципы, применимость // Хозяйство и право. — 2005. — № 5, 6
28.Донченко Е.А., Титаренко Т.М. Личность: конфликт, гармония // Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2005
29.Дворкович: Медведев никогда не вмешивался в корпоративные конфликты // http://www.ria.ru/economy/20120502/639261548.htm
30.Емельянов В.И. Разумность, добросовестность, незлоупотребление гражданскими правами. — М., 2006
31.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. — СПб., 2000
32.Еникеев М.И. Социальная психология. – Ростов н/Д., 2008
33.Журнал «Эксперт» [Электрон. ресурс]/ Эксперт online. — http://expert.ru. 23.04.2009.
34.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М., 2006
35.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2005
36.Каржавина Н.С. Акционерное соглашение как способ преодоления корпоративного конфликта и проблема его действительности по российскому законодательству // Предпринимательское право. – 2007. — № 4
37.Кондрашин С.В. Модель взаимодействия между принципалом и агентами с разным отношением к риску. // Экономика и математические методы. – 2007. — № 3. – С. 65-80
38.Коноваленко М. Знакомьтесь: конфликт // Управление персоналом. – 2004. — № 3. – с. 73-76
39.Конфликтология / Под ред. В.П. Ратникова, В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашовой и др.; под общ. ред. проф. В.П. Ратникова. – М., 2005
40.Концепция изменений в российское процессуальное законодательство в целях снижения количества корпоративных конфликтов, защиты прав и интересов акционеров и инвесторов (М., 2003) // http://www.economy.gov.ru/
41.Концепция развития корпоративного законодательства на период до 2008 года // Закон. — 2006. — № 9. — С. 9 – 11
42.Королько В. Г. Основы паблик рилейшнз. — М., 2009
43.Корпоративные конфликты // http://www.advisers.ru/corp_conflict/
44.Корпоративные конфликты в России и за рубежом / Сост. С. Степанов, С. Габдрахманов. – М., 2011
45.Корпоративные конфликты в современной российской действительности // http://www.lin.ru/document.htm?id=574508617227766311
46.Корпоративные конфликты как системные // http://markushina.blogspot.com/2012/05/blog-post.html
47.Корпоративные конфликты и способы их разрешения // http://www.creativeconomy.ru/articles/12268/
48.Корпоративные конфликты и способы их разрешения в российских фирмах // http://jurnal.org/articles/2010/ekon 38.html
49.Корпоративные конфликты: Причины их возникновения и способы преодоления / Под ред. А.С. Семенова и Ю.С. Сизова. — М., 2006
50.Корпоративное управление / Под ред. Шихвердиева А.П. – М., 2003
51.Кравченко Р.С. Корпоративное управление: обеспечение и защита права акционеров на информацию (российский и англо-американский опыт).
— М., 2002
52.Крюикшэнк Д. Демонстрация приемов, используемых при посредничестве // Альтернативные методы разрешения споров: посредничество и арбитраж, материалы Международной конференции. — М., 2006
53.Кудрявцев В.Н. Юридическая конфликтология. — М., 2005
54.Кузнецов П., муравьев А. Структура акционерного капитала и результаты деятельности фирм в России, промежуточный вариант // Российский журнал менеджмента. — 2006. — № 2. — С. 45-51
55.Курошева Г.М. Теория антикризисного управления предприятия. — СПб., 2008
56.Кулагин М.И. Избранные труды. — М., 2007
57.Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2006
58.Маклаков А.Г. Общая психология. – СПб., 2008
59.Маслоу А. Г. Мотивация и личность. — СПб., 2003
60.Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России: правовой статус и основы деятельности. — М., 2006
61.Мурзин Д., Прохоренко В. Сделки с заинтересованностью и конфликт интересов: перспективы развития // Корпоративный юрист. – 2006. — № 8
62.Нечаев А. Как улучшить инвестиционный климат в России // Диалог «Бизнес-Власть». — 29.01.2007
63.Никологорская Е.И. Урегулирование корпоративных конфликтов в акционерных правоотношениях // Законы России: опыт, анализ, практика.- 2007. — № 7
64.Новосёлов Е.В. Антикризисное управление. Введение в
специальность. — М., 2005
65.О деятельности Ассоциации по защите прав инвесторов // http://www.corpgov.ru/
66.Ольшевский А.С. Антикризисный PR и консалтинг. — СПб., 2009
67.Паблик рилейшнз. Связи с общественностью в сфере бизнеса. — М., 2011
68.Полтерович В. Экономическая реформа 1992г: битва правительства с трудовыми коллективами // Экономика и математические методы. – 1993.- № 29. – С. 13-34
69.Прокудина Л.А. Посредничество как способ урегулирования корпоративных конфликтов // Предпринимательское право. – 2007. — № 4
70.Психология экстремальных ситуаций. Хрестоматия. / Сост. А.Е. Тарас, К.В. Сельчонок. — Мн., 2008
71.PR против кризисов: механизмы управления. / Под ред. А.Ю. Борисова. — М., 2009
72.Рожкова М.А. Средства и способы правовой защиты сторон коммерческого спора. — М., 2006
73.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М., 1992
74.Самоукина Н. Антикризисное управление компанией. Как не повторить прежних ошибок и исправить свои. — СПб., 2003
75.Светлов В. А. Управление конфликтом. – СПб., 2005
76.Семенов В.А. Феномен конфликта. – СПб., 2005
77.Сердюк Е.Б. Акционерные общества и акционеры: корпоративные и обязательственные правоотношения. — М., 2005
78.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 2005
79.Спивак А.С. Корпоративная культура. – СПб., 2001
80.Степанов Д.И. Корпоративные споры и реформа процессуального законодательства // Вестник ВАС РФ. — 2004. — № 2
81.Текст проекта Федерального закона о внесении изменений в АПК РФ и некоторые другие акты законодательства РФ в целях совершенствования процедуры разрешения корпоративных споров // http://www.economy.gov.ru/
82.Теории личности / Под ред. Б.В. Зейгарник. — СПб., 1999
83.Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю, Базарова, Б.Л. Еремина. — М., 2006
84.Уткин Э. А. Конфликтология: теория и практика. – М., 2005
85.Фомин Я. А. Диагностика кризисного состояния предприятия. — М., 2003
86.Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. – М., 2004
87.Чернышев А. В. Менеджмент в условиях кризиса. — М., 2008
88.Чумиков А. Н. Креативные технологии ПР. — М., 2008
89.Шаститко А.Е. Новая институциональная экономика – М., 2002
90.Шимбарева Е. В. Виды, типы и формы корпоративных конфликтов // Вопросы экономики и права. — 2009. — № 7
91.Шимбарева Е.М. Корпоративные конфликты и контроль : гражданско-правовой аспект: автореф. канд. юр. н-к. – Ростов н/Д., 2010
92.Шимбарева Е. В. Коррупция в корпоративной сфере // Проблемы современной науки и практики. — 2009. — № 1
93.Шимбарева Е. В. Понятие корпорации для целей корпоративной конфликтологии // Философия права. — 2008. — № 2
94.Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: Научно-практическое издание. — М., 2006
95.Шихвердиев А.П. Государство как субъект корпоративных отношений. — М., 2002
96.Юрьева Ю.П. Корпоративные конфликты в российских акционерных обществах // Право и политика. – 2006. — № 8
97.Юрьева Ю.П. Слияния и поглощения: как защитить российский бизнес от корпоративных конфликтов? // Право и политика. – 2007. № 4
98.Ярков В.В. Основные положения о судебной защите акционеров // Защита прав инвесторов / Под ред. проф. В.В. Яркова. — М., 2005
99.N. Barberis How Does Privatization Work: Evidence from the Russian Shops / N. Barberis, M. Boycko, A. Shleifer, R. Vishny // Journal of Political Economy. — 1996.
100.R. Freedman, Why Ownership Matters? Entrepreneurship and the Restructuring of Enterprises in Central Europe / R. Freedman , M. Hessel, A. Rapaczynski // Journal of Political Economy. — 1997.
101.Tirole, J. Corporate Governance? // Econometrica, 2001. Vol. 69.
102.www.expertural.ru, www.rts.ru, www.mmvb.ru — новостные ленты
