Пример готовой дипломной работы по предмету: Социально-культурная деятельность
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Теоретические основы организации корпоративного праздника как инструмент сплочения трудового коллектива
1.1. Формирование корпоративной культуры, как фактор успешной деятельности фирмы
1.2. Корпоративный праздник в системе организации кадровой политики фирмы
1.3. Технологии организации и проведения корпоративных праздников
Глава
2. Совершенствование деятельности предприятия по организации и проведению корпоративных праздников средствами социо-культурных технологий
2.1. Анализ деятельности фирмы по сплочению коллектива
2.2. Проект организации и проведение корпоративного праздника как инструмент сплочения трудового коллектива фирмы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Сплочение трудового коллектива в торгово-промышленной компании в период изменяющихся социально-экономических условиях
Научная новизна работы заключается в том, что в ней проводится комплексное исследование роли и места современных корпоративных СМИ в деятельности организации и рассматриваются меры по повышению эффективности их использования.
Электронные корпоративные СМИ как инструмент внутрифирменных связей с общественностью в образовании (на примере СПБГУ)
Корпоративная культура как инструмент кадровой политики
В настоящее время в России одним из самых отсталых участков реформирования экономики страны является социально-экономическая область взаимоотношений работников с работодателями, в частности сфера оплаты труда наемных работников. Система оплаты труда на большинстве отечественных предприятий, несмотря на экономические реформы, осталась по существу прежней, в ее повременной и сдельной формах оплаты методологический и методический подходы к оценке количества и качества труда персонала предприятия имеют старый, социалистический характер, который уже давно не соответствует рыночным принципам оплаты и социального партнерства и не адекватен основополагающим требованиям рынка труда.
Приверженность организации как фактор эффективности трудового коллектива
Корпоративная культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР
Понимание сущности корпоративной культуры является предметом изучения многих ученых-практиков, предпринимателей, менеджеров, руководителей, и подходы при ее изучении являются самыми разнообразными. В изданиях российских авторов есть разделы, посвященные данному вопросу. В частности, в учебниках:
Список литературы
1.Акимова Л.А., Социология досуга. М.: , 2003. – 123 с.
2.Ариарский М.А., Прикладная культурология. — СПб: Эго, 2001. — 287 с.
3.Блохина С., Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи // Управление человеческим потенциалом, № 4, 2006
4.Вайсман А. Стратегия менеджмента: пять факторов успеха. – М.: Экономика. – 2004. – 226 с.
5.Варакута С. А., Егоров Ю.Н. Связи с общественностью. М., 2003
6.Вершковский Э. В. Режиссура массовых клубных представлений. Л., 1977. —
7.Викентьев И.Л., Приемы рекламы и public relations. Программы-консультанты:
44. примеров, 200 учебных задач и
2. практическое приложе-ние, СПб, ТРИЗ-ШАНС и Бизнес-пресса, 2007. – 406 с.
8.Виханский О.С., Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2005 – 296 с.
9.Волчук С., Корпоративный праздник. — СПб: Питер, 2006. – 306 с.
10. Гольцов Г. Г. Проектирование социально-культурной деятельности. – Орел, 1996. — 68 с.
11. Горлинская Н., Массовик-затейник. Организация корпоративных мероприятий. – М.: АСТ, Астрель, 2007. – 256 с.
12. Елжова Н.В., Веселые праздники для серьезных людей. – М.: Фе-никс, 2008. -352 с.
13. Жарков А. Д. Технология культурно-досуговой деятельности: Учеб-ное пособие для студентов вузов культуры и искусств. — М.: Изд-во МГУК, ИПО Профиздат, 2002. — 288 с.
14. Заложнев А.Ю. Внутрифирменное управление. Оптимизация про-цедур функционирования. — М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2005. – 290 с.
15. Занковский А.Н. Организационная психология. М., Флинта: М.: МПСИ, 2000. – 288 с.
16. Калашникова Н.Н., Сайкина Л.В. Сущность и структура современ-ных технологий социально-культурной деятельности // Электронное научное издание Аналитика культурологии № 2 (6), 2006 http://www.analiculturolog.ru/index.php?module=subjects&func=listpages&subid=6
17. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: стратегическое направле-ние развития социально-трудовых отношений. — Ростов н/Д: изд-во Рост. ун-та, 2003. — 189 с.
18. Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики / Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2003. – 136 с.
19. Козлов В.В., Козлова А.А., Корпоративная культура: костюм ус-пешного бизнеса / Управление персоналом, № 11, 2000
20. Командный менеджмент в России. Методы формирования и разви-тия командных эффектов в организации / М. Долгов Е. Доценко, С. Зверев, А. Нефедов http://aprait.ru/team_projects/publications/52/
21. Командный результат / Кадровый менеджмент № 7 (38), октябрь 2006 http://www.ecopsy.ru/knbase/ap/254
22. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Де-ло, 2002. –
23. Компаньон М. , Нуайе Д., Креативный подход в командной работе. – М.: Pretext, 2007. – 48 с.
24. Корпоративные вечеринки. — М: Академия Развития, 2007. – 256 с.
25. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие / Авт.- сост. Т.А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
26. Королько В.Г., Основы паблик рилейшнз. М.: Рефл-бук, К.: Ваклер — 2000. – 528 с.
27. Кугач А.Н., Турыгина С.В., Сегодня праздник для всех! Сценарии и методика проведения массовых мероприятий. — М: Академия Развития, 2007. – 224
28. Лобанов Д., внутренний маркетинг персонала в российских компа-ниях // Персонал Микс № 5, 2007 г. – с. 17-22
29. Магура М.И., Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом, № 1, 2002
30. Мазаев А.И. Праздник как социально-художественное явление: Опыт историко-теоретического исследования. М.: Наука, 1978
31. Марков А.П., Бирженюк Г.М., Основы социокультурного проекти-рования: учебное пособие. – СПб., изд-во Санкт-петербургского гуманитар-ного университета профсоюзов, 1997. – 276 с.
32. Мороз В., Сценарий и организация корпоративных праздников. – М.: Современная школа, 2006. — 256 с.
33. Новикова Г.Н. Социально-культурные технологии как открытая инновационная система // Вестник Московского государственного универси-тета культуры и искусств. – 2004. № 2
34. Организационная культура: учебное пособие / под ред. О. Е. Стек-лова. — Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
35. Организационное поведение: Учеб. пособие / Дорофеев В. Д., Шме-лева А. Н., Частухина Ю.Ю. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 142 с.
36. Организация корпоративных мероприятий как точная наука / Кор-поративная культура № 4 (22), 2008, с. 24-29
37. Панкова Л. А., Тамада. Корпоративные праздники. — М: Эксмо, 2007. – 368 с.
38. Пасс Ю., Внутренний PR: элементы успеха, Кадровый менеджмент, май 2003 / http://www.klerk.ru/boss/?2738
39. Пособие по организации корпоративных праздников / Корпоратив-ная культура, http://www.advertme.ru/other/hrman/korp/30
40. Потеряхин А. Л., Психология управления. — М.: ВИРА-Р, 2003. – 384 с.
41. Почебут Л.Г., Чикер В.А., Организационная социальная психоло-гия. – СПб: Речь, 2002. – 298 с.
42. Почепцов Г.Г., Public Relations для профессионалов. — М.: Рефл-бук, К.: Ваклер, 2005. – 624 с.
43. Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование //Общественные науки и современность, 2003 № 5, с. 12-23
44. Рева В.Е. Коммуникационный менеджмент: Учебно-методическое пособие. — Пенза. Изд. ПГУ, 2003. – 161 с.
45. Сайченко О.А., Корпоративная культура как эффективный меха-низм управления человеческими ресурсами предприятий. Автореф. дисс. по соиск, учен. стен, к. э. н.: Спец. 08.00.05. СП 6, 2002, 20 с.
46. Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство СПб., 2000. — 61 с.
47. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика -. СПб.: Питер, 2001. — 345 с.
48. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-методич. пособие / автор-составитель Г.В. Щекин. – К.: МАУП, 2003. – 280 с.
49. Тульчинский Г.Л. Менеджмент в сфере культуры. — Спб.: Лань, 2001. – 384 с.
50. Управление персоналом: учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базаро-ва, Б.Л. Еремина. – М.: Юнити, 2003. – 396 с.
51. Уткин Э.А., Основы мотивационного менеджмента. – М.: Тандем; 2000 г.; 352
52. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организа-ции., , 2003. — 368 с.
53. Ходак Е. Праздник как инструмент внутреннего PR // PR News. 2000, № 2
54. Хохлов В.А., Сценарии корпоративных вечеринок. — М: Поколение, 2007. – 304 с.
55. Цветаев В.М. Управление персоналом: Краткий курс. – СПб.: Питер 2002. – 104 с.
56. Черный Г. П., Педагогическая технология массового праздника. М., 1990
57. Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы).
М.: ИПУ РАН, 2001. – 80 с
58. Шмаргун Г., Корпоративные праздники. Цена вопроса / HR-PR пор-тал, http://hr-pr.ru/korporativnyie-prazdniki.-tsena-voprosa.html
59. Ярошенко Н. Н. Социально-культурная деятельность: парадигмы, теория, методология. М., 2000
60. Сайт обувной компании «Монарх»
61. Сайт рекламно-продюсерского центра «Директория» http://www.directory 78.ru
список литературы
