Содержание

Важность феномена лидерства осознавалась уже в глубокой древности, так, проблема «идеального правителя» занимала одно из центральных мест в истории политической мысли начиная с эпохи античности и вплоть до наших дней.

В прошлом веке лидеры и те, кто изучал лидеров, составляли перечень качеств, которы

Выдержка из текста

Введение

Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство — это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство как тип отношений

Список использованной литературы

Алаир Дж. Эффективное лидерство. М.: Эксмо, 2003.

2. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.

3. Мак-Гарви Б. Парадокс лидерства: приспосабливайся и выделяйся / Пер. с англ. М.: Эксмо, 2008. С. 212.

4. Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства / Пер. с англ. К.: София, 2001.

5. Аверченко Л. Лидерство: концепции, парадоксы, возможности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 11. С. 144 — 148.

6. Степурина Е., Орехов И. Успешное лидерство в любых условиях // Управление персоналом. 2009. N 24. С. 68 — 69

Похожие записи