Содержание
1. Материальная ответственность работника.
Наниматель и работник как две стороны трудового договора имеют ряд взаимных обязательств. Среди них одним из важнейших является обязанность работника бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
Практика, к сожалению, свидетельствует о том, что не всегда работники неукоснительно выполняют свои обязанности. Не уменьшаются потери от недостач, растрат вверенных ценностей, небрежного отношения к имуществу, выпуска некачественной продукции, бесхозяйственности.
Среди правовых средств, обеспечивающих укрепление и защиту собственности, большое значение имеют нормы трудового права, ограничивающие условия и порядок привлечения к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
Материальная ответственность в трудовом праве является важной составляющей правового статуса работника и работодателя, существенным элементом трудового договора.
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы — от незаконных удержаний.
Именно поэтому детальное исследование основных элементов материальной ответственности работника представляется актуальной и насущной задачей.
Выдержка из текста
1 Материальная ответственность работника…………………………………..3
Задача № 2………………………………………………………………………12
Задача № 3………………………………………………………………………13
Список литературы……………………………………………………………..15
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1 . Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2004.
2. Панкратова И.Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. 2001. №7.
3. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой / Под ред. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина. — М.: Юрайт-Издат, 2014.
4. Шеломов Б. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника // Справочник кадровика. 2008. №3.
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)