Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА 7
1.1. Понятие и сущность материальной ответственности работника 7
1.2. Основания и условия возникновения материальной ответственности 15
Глава
2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. 31
2.1. Виды материальной ответственности работника 31
2.2. Порядок и особенности привлечения к материальной ответственности 48
2.3. Возмещение затрат, связанных с обучением работника 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Ответственность играет важную роль при поддержании правопорядка и дисциплины труда, а также является правовым средством, уравновешивающим интересы личности, общества и государства. Риск причинения ущерба организации может исходить не только от внешних субъектов, но и от работников организации, обслуживающих ее имущество, а также имущество ее контрагентов. При этом, обеспечивать сохранность своего имущества и защищать его от повреждения или утраты организация в лице работодателя может любыми не запрещенными законами способами.
Важной новацией современного трудового законодательства является объединение всех регулирующих отношения по возмещению имущественного ущерба в сфере труда норм, в специальном XI разделе ТК РФ, установившем взаимную материальную ответственность сторон трудового договора. В условиях действия рыночной экономики закрепление в трудовом праве данного вида юридической ответственности, нормы которого гарантируют защиту имущественных прав и интересов работника и работодателя, следует расценивать как большую заслугу законодателя. Так, согласно ст.
23. Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
При этом, по общему правилу, в соответствии со статьей
24. ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника может быть установлена трудовым договором, а также письменным договором о полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В то же время, реализация интересов работодателя в вопросе защиты своего имущества должна осуществляться с учетом обеспечения баланса интересов сторон, в частности учетом того положения, что работник выступает менее защищенной экономически и социально стороной трудового договора, в связи с чем должен быть наделен законодательством более прочными правовыми гарантиями.
Несмотря на важность и значимость исследуемой проблемы, в современной правовой науке не сложилось единого мнения в вопросе самостоятельности материальной ответственности работника и работодателя. Наряду с имеющейся позицией, признающей материальную ответственность сторон трудового договора видом юридической ответственности, присутствует множество противоположных суждений, которые делят материальную ответственность как целостную правовую категорию на отдельные виды юридической ответственности, которые имеют своей целью заменить материальную ответственность по нормам трудового права гражданско-правовой, дисциплинарной и трудоправовой ответственностью.
Тем самым, актуальность избранной темы выпускной квалификацион-ной работы обусловлена как отсутствием в доктрине юриспруденции четкой научной позиции по ряду наиболее концептуальных вопросов материальной ответственности, так и необходимостью осмысления ряда альтернативных подходов к установлению тех иди иных правил материальной ответственности работника.
Некоторые проблемы правового регулирования материальной ответственности в настоящее время во многом остаются без должного научного обеспечения, в силу отсутствия достаточного количества научных исследований по данной тематике. В свою очередь, законодательство о материальной ответственности должно содержать понятные для всех категорий формулировки. Современная экономика актуализирует вопрос и о повышении размеров ограниченной материальной ответственности, о дальнейшем расширении числа случаев полной материальной ответственности, а также о пересмотре правила о том, что работники, по общему правилу, возмещают только прямой ущерб, и ряда иных сложившихся юридических регламентаций. Вышеизложенные обстоятельства подтверждают особую важность проведения углубленного комплексного исследования всех теоретических проблем, связанных с регламентацией материальной ответственности работника.
Предметом работы выступают регулирующие отношения о материальной ответственности работника нормы трудового права, практика их применения, особенности процесса привлечения cторон трудового договора к материальной ответственности, а также научные монографии и статьи по вышеуказанной проблеме. Объектом исследования являются общественные отношения в сфере материальной ответственности работника.
Целью работы является комплексное изучение правового института материальной ответственности работника. Реализация поставленной цели будет возможна посредством решения следующих задач:
- рассмотреть понятие и признаки материальной ответственности как правового института трудового права;
- проанализировать разновидности материальной ответственности работников:
- определить условия привлечения работника к материальной ответственности;
- выявить обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
- рассмотреть особенности материальной ответственности работников, а также случаи её наступления.
Теоретическую базу исследования составляют труды таких ученых, как Г.П. Азаров, О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалов, О.В. Корсаненкова, М.Н. Малеина, Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, и пр.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. 1993.
2. декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. ФЗ № 348-ФЗ от 03.07.2016)//Российская газета. — 2001. –
3. декабря; 2016. — 8 июля.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (в ред. ФЗ №
34. от 07.03.2017)// Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 25. — Ст. 2954.
4. Федеральный закон от 29.07.1998 № 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" (в ред. ФЗ № 361-ФЗ от 03.07.2016)// Российская газета. — 1998. —
0. августа; 2016. –
1. июля.
5. Федеральный закон от
1. ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. ФЗ № 149-ФЗ от 23.05.2016) // Российская газета. – 2002. – 3 декабря; 2016. –
2. мая.
6. Постановление Правительство РФ от
1. ноября 2002 г. N
82. «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 47. — Ст. 4678.
7. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 № 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"// Экономика и жизнь. — № 29. — 1995.
Книги
8. Азаров, Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС КонсультантПлюс. 2011.
9. Анисимов, А.Л. Трудовые отношения и материальная ответст-венность работодателей и работников: учебное пособие. — М.: Деловой двор, 2011. – 432 с.
10. Буянова, М.О. Трудовое право. — М.: Проспект, 2009. – 765 с.
11. Витрук, Н.В. Общая теория юридической ответственности. 2-е изд., исправленное и доп. — М.: НОРМА, 2009. – 765 с.
12. Гусов, К.Н., Полетаев, Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. — М.: Изд-во НОРМА, 2008. – 654 с.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (по-статейный) / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. — М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. — 987 с.
14. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудо-вого кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
15. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. — М.: Редакция "Российской газеты", 2015. Вып. 18. – 675 с.
16. Сырых В.М. Логический основания общей теории права. Т.1. Элементарный состав. 2-е изд / В.М. Сырых. М.: ЗАО Юстицинформ, 2004. 528с.
17. Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций. — М.: ПРОСПЕКТ, 2004. – 765 с.
18. Трудовое право России: Практикум. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. акад. РАСН К.Н. Гусова. — М., 2010. — 765 c.
Периодические издания
19. Архимандритова, М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова //Журнал российского права. — 2010. — С. 109-112.
20. Бекетова, Ю. Споры по возмещению ущерба, причиненного ра-ботником / Ю.Бекетова // Трудовое право. — 2016. — № 1. — С. 29-33.
21. Драчук, М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда / М.А.Драчук// Известия вузов. Правоведение. — 2008. — № 1. — С. 102-109.
22. Кожевников, В.В. Лавров, Ю.Б. Возмещение затрат, связанных с обучением работника: проблемы определения размера / В.В. Кожевников, Ю.Б. Лавров // Современное право. — 2013. — № 7. — С. 89-94.
23. Колосовский, А.В. Материальная ответственность сторон трудового договора / А.В.Колосовский//Трудовое право. — 2008. — № 11. — С. 43-46.
24. Малкеров, В.Б. Некоторые проблемы материальной ответствен-ности работника перед работодателем /В.Б.Малкеров //Вестник Уральского юридического института МВД России. — 2016. — № 2. — С. 43-47.
25. Панина, Д.Ю. Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба? / Д.Ю. Панина // Руководитель бюджетной организации. — 2015. — N 6. — С. 42-53.
26. Пресняков, М. Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи
24. Трудового кодекса Российской Федерации / М. Пресняков // Трудовое право. — 2012. — N 2. — С. 81-90.
27. Пушкина, Я.М., Карибова, Е.Д. Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве / Я.М.Пушкина, Е.Д. Карибова//Научный альманах. — 2016. — № 1. — С. 150-156.
28. Русин, А. Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ су-дебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности / А. Русин // Трудовое право. — 2012. — № 6. — С. 17 – 42.
29. Савин, В.Т. К вопросу о самостоятельности материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности / В.Т. Савин// Актуальные проблемы российского права. — 2014. — N 5. — С. 575-580.
30. Сагандыков, М.С. К вопросу об обстоятельствах, исключающих материальную ответственность работников /М.С.Сагандыков// Адвокат.- 2016.- N 2. -С. 64-71.
31. Тарасова, Е. Материальная ответственность работников / Е. Тарасова // Трудовое право. — 2011. — N 8. — C. 132-137.
32. Тлесова, А.В. Плюсы и минусы ученического договора / А.В. Тлесова // Юрист. — 2009. — № 4. — С. 12-17.
33. Царьков, А. Попытки и практика взыскания материального ущерба с работника / А. Царьков// Трудовое право. — 2015. — № 11. -С. 75-83.
Диссертации и авторефераты диссертаций
34. Самойлов, В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006. – 109 с.
Судебная практика
35. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 сентября 1977 г. № 15 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации"//Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (РФ) по гражданским делам. — 1995.
36. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"// Российская газета. — 2006. —
2. ноября.
37. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.11.2011 N 33-16467/2011//СпсКонсультантплюс.
38. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 01.04.2014 N 33-1264//СпсКонсультантплюс.
39. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 23.09.2014//СпсКонсультантплюс.
40. Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 13.02.2012 по делу N 33-469 // СПС "КонсультантПлюс.
41. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-1461//СпсКонсультантплюс.
42. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2014//СпсКонсультантплюс.
43. Обзор судебной практики Челябинского областного суда от 04.12.2013 "Обзор судебной практики Челябинского областного суда за третий квартал 2013 года"//СпсКонсультантплюс.
44. Обзор судебной практики по гражданским делам за ноябрь 2011 года, подготовленный Белгородским областным су-дом//СпсКонсультантплюс.
45. Обзор судебной практики Президиума Верховного Суда Республики Татарстан за 3-й квартал 2012 года, утвержденный Президиумом Верховного Суда Республики Татарстан
2. ноября 2012 г. //СпсКонсультантплюс.
46. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.06.2014 N 33-9152/2014//СпсКонсультантплюс.
47. Определение Президиума Свердловского областного суда от
2. декабря 2012 г., дело N 44-Г-354/2003//СпсКонсультантплюс.
48. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.06.2014 N 33-9152/2014//СпсКонсультантплюс.
