Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Введение
1. Материальная ответственность сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работника.
2.1. Условия наступления материальной ответственности работника
2.2. Договора о полной материальной ответственности работника.
2.3. Полная материальная ответственность работника
2.4. Ограниченная материальная ответственность работника
2.5. Коллективная (бригадная) материальная ответственность работника за причинение ущерба
3. Размер материального ущерба.
3.1. Определение размера причиненного ущерба
3.2. Порядок взыскания причиненного ущерба
Заключение
Библиография
Приложение№ 1
Приложение№ 2
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.
Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: исторический, формально-логический, системный, сравнительно-правовой, социологический, специально-юридический.
Целью написания курсовой работы является изучение института материальной ответственности работников перед работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Юридическая ответственность является неотъемлемым элементом правовой системы, частью механизма реализации прав и обязанностей субъектов правовых отношений, одной из важнейших гарантий осуществления этих прав и обязанно-стей. Равноправие сторон трудовых отношений должно находить отражение и в их взаимной ответственности.
Современные рыночные отноше-ния в России, как одну из насущных задач в деятельности организации, выдвигают обеспечение сохранности имущества, составляющего его мате-риально-техническую базу – основу повышения жизненного уровня работников.
Несмотря на важность и значимость исследуемой проблемы, в современной правовой науке не сложилось единого мнения в вопросе самостоятельности материальной ответственности работника и работодателя. Наряду с имеющейся позицией, признающей материальную ответственность сторон трудового договора видом юридической ответственности, присутствует множество противоположных суждений, которые делят материальную ответственность как целостную правовую категорию на отдельные виды юридической ответственности, которые имеют своей целью заменить материальную ответственность по нормам трудового права гражданско-правовой, дисциплинарной и трудоправовой ответственностью.
Целью работы является комплексный анализ понятия «материальная ответственность» в праве и исследование теоретических и практических проблем, возникающих в связи с причинением и возмещением вреда в рамках трудовых отношений.3)рассмотрение материальной ответственности работодателя перед работником;4)анализ материальной ответственности работника перед работодателем.
В области трудового права юридическая (материальная) ответственность выступает, прежде всего и главным образом в её общем, позитивном значении — как ответственное отношение лица к своим обязанностям, возложенным на него законом, правильное, добросовестное, успешное и эффективное их исполнение, действенный государственный и общественный контроль над таким исполнением обязанностей.
В процессе написания данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Сафарова Е.Ю. (исследование и изучение понятия, особенностей и видов материальной ответственности работника), Иглин В.В. (анализ и изучение понятия, особенностей и видов материальной ответственности работодателя).
В рамках данной работы нами были применены теоретические (анализ, сравнение, обобщение) и эмпирические (наблюдение, изучение документации, обобщение опыта из судебной практики) методы исследования.
Актуальность тем, представленных в работе обусловлена тем, что современные условия производства, распределения и потребления материальных благ связаны с коллективным трудом, который требует четкого и слаженного взаимодействия многих участников процесса труда.
Целью данной работы ставится комплексное исследование материальной ответственности работодателя перед работником по законодательству России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые.
Предусмотренная Трудовым кодексом материальная ответственность работника и работодателя заключается в обязанности возмещения причиненного другой стороне ущерба и наступает при наличии определенных оснований. О том, в каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником, расскажем в этой статье. Предметом дипломной работы являются нормативные правовые акты, регламентирующие материальную ответственность работодателя перед работником, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования.
Библиография
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
4.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. № 195- ФЗ. «Российская газета», № 256, 31.12.2001.
5.Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ. «Парламентская газета», № 151-152, 10.08.2000.
6.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ. «Российская газета», № 113, 18.06.1996, № 114, 19.06.1996, № 115, 20.06.1996, № 118, 25.06.1996.
7.Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 N 823.
8.Постановление Минтруда РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 31.12.2002 N 85.
9.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
10.Определение Верховного суда РФ от 01.08.2008 N 48-В 08-7. СПС «КонсультантПлюс».
11.Постановление ФАС Северо-Западного округа от 31.01.2007 по делу N А 56-41750/2005. СПС «КонсультантПлюс».
12.Постановление ФАС Западно-сибирского округа от 02.12.2008 N Ф 04-7299/2008(16601-А 27-8) по делу N А 27-2752/2008. СПС «КонсультантПлюс».
13.Постановление Президиума Московского городского суда от 31.10.2008 по делу N 44у-545/08. СПС «КонсультантПлюс».
14.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 206 с.
15.Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях. Трудовое право, 2008, № 7.
16.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
17.Белов В.А. Гражданское право. Актуальные проблемы теории и практики. М.: Юрайт, 2007. – 993 с.
18.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
19.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 189 с.
20.Воронина М.Ф. Трудовой договор: Справочник для работника, работодателя и кадровой службы. М.: Герда, 2008 – 352 с.
21.Гакало Н.М. Материальная ответственность работника (лиц гражданского персонала вооруженных сил российской федерации) в свете нового трудового законодательства. Военно-юридический журнал, 2006, № 5.
22.Гакало Н.М. Порядок привлечения работника (гражданского персонала вооруженных сил российской федерации) к материальной ответственности. Закон и армия, 2005, № 12.
23.Грудцына Л.Ю., Спектор А.А. Гражданское право России: Учебник для вузов. — М.: ЗАО Юстицин-форм, 2008. — 560 с.
24.Гражданское право: Практикум: В 2 ч.: Ч. 2 / Под ред. Егорова Н.Д., Сергеева А.П. М.: ТК Велби, 2009. – 176 с.
25.Гражданское право: Практикум: В 2 ч.: Ч. 2, 3 / Под ред. Коршунова Н.М. М.: Эксмо, 2008. – 448 с.
26.Гражданское право: Практикум: В 2 ч.: Ч. 1 / Под ред. Коршунова Н.М. М.: Эксмо, 2008. – 624 с.
27.Гражданское право России: Обязательственное право: Курс лекций / Отв. ред. О.Н. Садиков. М., 2006. – 429 с.
28.Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
29.Дворецкий В.Р. Полная материальная ответственность работника. Трудовые споры, 2006, № 3.
30.Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. М.: Гроссмедиа, 2007. – 298 с.
31.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
32.Клокова А.В. Материальная ответственность работника: юридическое оформление и бухгалтерский учет: профессиональные рекомендации. М.: Издательство «Омега-л», 2008. – 379 с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П. М.: Контракт, Инфра-М, 2006. — 198 с.
34.Корнийчук Г.А. Материальная ответственность работника. СПС «КонсультантПлюс».
35.Куренной А.М. Трудовое право России: Учебник М.: Юрист, 2004. – 289 с.
36.Курочкин В. Материальная ответственность сотрудников органов внутренних дел. Российская юстиция, № 3, 2005.
37.Курсова О.А. Проблемы применения правовых норм о гарантиях при заключении трудового договора. Социальное и пенсионное право, 2006, № 1.
38.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т. 1. М.: Проспект, 2003. – 412 с.
39.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 533 с.
40.Миронов В.И. Правовое заключение на представленные материалы гражданского дела по иску работодателя о полной материальной ответственности работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Трудовое право, 2008, № 2.
41.Миронов В.И. Трудовое право. СПб.: Питер, 2009. – 864 с.
42.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 704 с.
43.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 671 с.
44.Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2003. – 328 с.
45.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. – 512 с.
46.Сосна Б. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Юрист, 2008, № 1.
47.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
48.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
49.Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
50.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. СПб.: Омега-Л, 2008. – 198 с.
список литературы
