Содержание
Введение3
Глава 1. Понятие и система правового регулирования материальной ответственности4
1.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву4
1.2. Система правового регулирования материальной ответственности7
Глава 2. Материальная ответственность работника12
2.1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю12
2.2. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником16
Заключение24
Список использованных источников и литературы25
Выдержка из текста
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник — экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования материальной ответственности работником перед работодателем.
В соответствии с поставленной целью задачами работы будут являться рассмотрение следующих вопросов:
-описать понятие материальной ответственности;
-рассмотреть систему правового регулирования материальной ответственности;
-раскрыть материальную ответственность работника;
-рассмотреть судебную практику.
Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.
Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативные акты о труде.
Глава 1. Понятие и система правового регулирования материальной ответственности
1.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву
Материальная ответственность есть обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем. Поскольку материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Список использованной литературы
1. Нормативные правовые акты
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября
4.Обзор судебной практики Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. — 2003 г. — №6.
2. Литература
5.Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Трудовое право. 2004. № 11. С. 36-48.
6.Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости. 2005. № 2.
7.Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с.
8.Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
9.Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников — М., 2003.
10.Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй / Под ред. Т.Е.Абовой и А.Ю.Кабалкина. М.: Юрайт-Издат, 2004.
11.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО «ТК Велби», 2003.
12.Королькова Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Государство и право. 2003. № 9.
13.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.
14.Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
15.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Трудовое право России. М., 2003.
16.Сыроватская Л.А. Основания материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 4.
17.Шаповал Е. А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: ЗАО Редакция журнала «Главбух», 2002.
18.Эрдлевский А.М. Компенсация морального вреда. Анализ законодательства и судебной практики. – М.: БЕК. — 2000.