Пример готовой дипломной работы по предмету: Юриспруденция
Введение 3
1. Общая характеристика материальной ответственности по нормам трудового права 5
1.1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора 5
1.2. Условия наступления материальной ответственности работодателя 12
2. Виды материальной ответственности работодателя 20
2.1. Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться 20
2.2. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 28
2.3. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 34
2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 41
Заключение 50
Список использованных источников 52
Содержание
Выдержка из текста
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю. и многих других.
- исследовать подинститут материальной ответственности работодателя, включающий нормы гл.
3. ТК РФ, с целью уяснения его теоретических и практических проблем, и на основе этого дать научное понятие материальной ответственности работодателя;
При написании работы использовались общенаучные методы (синтез и анализ, индукция, дедукция), частнонаучные методы (комплексный анализ, метод формально-логического толкования, анализ документов, критико-правовой и др.).
Задачами работы является: Исследование общей характеристики ответственности в трудовом праве; Анализ правового регулирования материальной ответственности в трудовом праве: понятие и условия наступления; Изучение материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться; Анализ материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника; Рассмотрение материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других видов выплат, причитающихся работнику; Выявление особенностей возмещения морального вреда, причиненного работнику.
Реальность такова, что субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник является экономически более слабой стороной трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него . Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Они касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
Работодатель вынес гражданину Котову выговор, но только через восемь месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Котов выразил свое несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.
- изучить условия наступления материальной ответственности в трудовом праве;
- проанализировать основные виды материальной ответственности работодателя;Объектом исследования являются общественно-правовые отношения, возникающие в связи с правовым регулированием материальной ответственности по действующему законодательству.
Особый акцент необходимо сделать на праве работодателя принимать решения в целях поддержания жизнеспособности организации, ввиду чего увольнение, отстранение от работы, перевод на другую работу следует рассматривать с точки зрения применимости к ним юридического факта лишения обусловленной трудовым договором трудовой функции работника.
Новизна исследования заключается в том, что последние годы было опубликовано немало научных статей, посвященных материальной ответственности в трудовых правоотношениях, в том числе, работы С.Н. Ереминой, К. Кондрашева, Т. Нечаевой, Г.Н. Обуховой, Д.А. Тоточенко, Л.А. Чикановой и других, однако, в основном они касались лишь отдельных сторон материальной ответственности и не носили комплексный характер.
При написании исследования использовались труды ученых по трудовому праву: АА. Абрамовой, НГ. Александрова, М.И. Бару, Л.Ю. Бугрова, Л.Я. Гинцбурга, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, С.А. Калужного, И.Я. Киселева, ВЦ Курилова, Р.З. Лившица, С.П. Маврина и др.
Цель настоящей курсовой работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего законодательства и научных трудов по общей теории права, трудовому и гражданскому праву, посвящённых юридической ответственности и, в частности, материальной ответственности сторон трудового договора выявить спорные и неоднозначно решаемые вопросы, связанные с ответственностью работников и работодателей.
Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: исторический, формально-логический, системный, сравнительно-правовой, социологический, специально-юридический.
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ. – 2014. — №
31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2002. — № 1 (ч. 1).
Ст. 3.
3. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. — №
27. Ст. 2878.
II. Дополнительная литература
4. Алистархов В. Незаконное увольнение: проблемы доказывания морального вреда // Трудовое право. — 2014. — № 4. С. 31 — 40.
5. Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях // Трудовое право. — 2008. — № 7 // СПС «КонсультантПлюс».
6. Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании // Журнал российского права. — 2010. — № 11. С. 54 — 64.
7. Беднякова Н.В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2006.- 38 с.
8. Вишнепольская И. Компенсация морального вреда: о чем должен знать работодатель // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2014. — № 9. С. 62 — 70.
9. Восстановление на работе или отмена приказа об увольнении? // [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/ vosstanovlenie-na- rabote-ili- otmena-prikaza-ob-uvolnenii.
10. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. — М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2011. – 272 с.
11. Давыдова Е.В. Материальная ответственность работодателя // Отдел кадров коммерческой организации. — 2015.- № 9. С. 13 — 22.
12. Дзарасов М.Э. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника // Корпоративный юрист. — 2010. — № 6. С. 22 -24.
13. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Правоведение. — 2008. — № 1. С. 106-114.
14. Ефремов А.В. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки или сделал в трудовой книжке неверную запись, то работник может потребовать возмещения материального ущерба (по материалам судебной практики) // Право в Вооруженных Силах. — 2013. — № 1. С. 89 — 92.
15. Иванова М. Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий // Трудовое право. — 2014. — № 2. С. 29 – 41.
16. Клочков М.А. Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя: автореф. дис. .. канд. юрид. наук. – М., 2015. С. 8
17. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2012. – 42с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. — 1680 с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. — М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. — 848 с.
20. Кузнецов Ю.А. Трудоправовая ответственность: понятие; виды: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Пермь, 2005. – 32 с.
21. Лушников А.М., Лушникова М.В. Развитие учения о материальной ответственности в трудовом праве // Курс трудового права. В 2 т. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://yourlib.net/content/ view/7566/88/
22. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. — М.: Юрайт, 2012. — 815 с.
23. Патров В.В., Пятов М.Л. Материальная ответственность работников организации. — М.: Финансы и статистика, 2001. – 176 с.
24. Савин С.В. Материальная ответственность работодателя в условиях рыночной экономики: дисс. … канд. юрид. наук. — М., 2008. — 191 с.
25. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006. – 34 с.
26. Семкина И. Проблемы исполнения решения о восстановлении на работе // Новое законодательство и юридическая практика. — 2009. — № 1 // СПС «КонсультантПлюс». Судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://otchetonline.ru/art/ yuristu/13559-16615.html
27. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. — М.: Норма, 1995. – 496 с.
28. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция. — 2015. — № 7. С. 19 — 22.
29. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. А.Я. Рыженкова. — М.: Новая правовая культура, 2009. – 524.
30. Уракова Е.В. О некоторых проблемах материальной ответственности работодателя // Правовые вопросы строительства. — 2013. — № 2. С. 16 — 19.
31. Чиканова Л.А. Некоторые спорные вопросы применения законодательства о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. — М.: КОНТРАКТ, 2014. Вып. 19. С. 118 — 124.
32. Ячменев Ю.В. Юридическая ответственность и ее виды в современной учебной литературе: критический анализ // Государство и право. — 2002. — № 8. С. 91 — 93.
III. Судебная практика
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2007. — № 3.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // СПС «КонсультантПлюс».
3. Кассационное определение Пензенского областного суда от 13.09.2011 N 33-2371 // СПС «КонсультантПлюс».
4. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2010 по делу № 33-262 // СПС «КонсультантПлюс».
5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.02.2015 по делу № 33-2978/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу № 11-29540/12 // СПС «КонсультантПлюс».
7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 04.02.2015 по делу № 33-352 // СПС «КонсультантПлюс».
8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.03.2015 по делу № 33-4080/2015// СПС «КонсультантПлюс».
9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.10.2012 по делу № 33-6353/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.11.2015 по делу № 33-12084/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
11. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 20.11.2013 по делу № 33-3897 // СПС «КонсультантПлюс».
12. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.06.2015 по делу № 33-3265/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
13. Определение Новосибирского областного суда от 16.04.2015 по делу № 33-3085/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
список литературы
