Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика материальной ответственности по нормам трудового права 5
1.1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора 5
1.2. Условия наступления материальной ответственности работодателя 12
2. Виды материальной ответственности работодателя 20
2.1. Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться 20
2.2. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 28
2.3. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 34
2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 41
Заключение 50
Список использованных источников 52
Выдержка из текста
С принятием в 2001 г. Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) институт материальной ответственности сторон трудовых отношений был кардинально преобразован. Появилась глава 38, в которой впервые устанавливается материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. В ранее действовавшем КЗоТ РСФСР 1971 г. правовых норм, регулирующих материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, не существовало. Вместе с тем правовые нормы, содержащиеся на сегодняшний день в указанном разделе ТК РФ, далеки от совершенства и, несмотря на относительно продолжительный срок своего существования, бесспорно, нуждаются в дальнейшем изменении.
Материальная ответственность установлена ТК РФ как для работника, так и для работодателя. Однако ответственность работодателя перед работником намного шире. Если работник отвечает только за причиненный имущественный ущерб, то для работодателя установлены и другие случаи материальной ответственности.
Целью работы является исследование случаев привлечения к материальной ответственности работодателя, выявление при этом общих категорий нарушения, выступающих основанием для возложения на работодателя материальной ответственности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач:
1. Дать понятие материальной ответственности сторон трудового договора и указать их виды.
2. Охарактеризовать условия наступления материальной ответственности работодателя.
3. Исследовать условия наступления ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться.
4. Дать характеристику ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.
5. Охарактеризовать ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
6. Выявить особенности возмещения морального вреда, причиненного работнику.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере правового регулирования материальной ответственности работодателя.
Предметом исследования выступает совокупность правовых норм, касающихся правового регулирования материальной ответственности работодателя, а также практика их реализации.
При написании работы использовались общенаучные методы (синтез и анализ, индукция, дедукция), частнонаучные методы (комплексный анализ, метод формально-логического толкования, анализ документов, критико-правовой и др.).
Нормативную правовую основу исследования составляют нормы Трудового кодекса РФ.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Основные положения работы могут быть применены:
в дальнейшем исследовании института материальной ответственности работодателя перед работником;
в целях совершенствования правоприменительной практики относительно привлечения к материальной ответственности работодателя;
в учебном процессе студентами и преподавателями как дополнительный материал при изучении курса «Трудовое право».
Список использованной литературы
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ. – 2014. — №
31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2002. — № 1 (ч. 1).
Ст. 3.
3. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. — №
27. Ст. 2878.
II. Дополнительная литература
4. Алистархов В. Незаконное увольнение: проблемы доказывания морального вреда // Трудовое право. — 2014. — № 4. С. 31 — 40.
5. Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях // Трудовое право. — 2008. — № 7 // СПС «КонсультантПлюс».
6. Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании // Журнал российского права. — 2010. — № 11. С. 54 — 64.
7. Беднякова Н.В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2006.- 38 с.
8. Вишнепольская И. Компенсация морального вреда: о чем должен знать работодатель // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2014. — № 9. С. 62 — 70.
9. Восстановление на работе или отмена приказа об увольнении? // [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/ vosstanovlenie-na- rabote-ili- otmena-prikaza-ob-uvolnenii.
10. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. — М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2011. – 272 с.
11. Давыдова Е.В. Материальная ответственность работодателя // Отдел кадров коммерческой организации. — 2015.- № 9. С. 13 — 22.
12. Дзарасов М.Э. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника // Корпоративный юрист. — 2010. — № 6. С. 22 -24.
13. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Правоведение. — 2008. — № 1. С. 106-114.
14. Ефремов А.В. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки или сделал в трудовой книжке неверную запись, то работник может потребовать возмещения материального ущерба (по материалам судебной практики) // Право в Вооруженных Силах. — 2013. — № 1. С. 89 — 92.
15. Иванова М. Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий // Трудовое право. — 2014. — № 2. С. 29 – 41.
16. Клочков М.А. Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя: автореф. дис. .. канд. юрид. наук. – М., 2015. С. 8
17. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2012. – 42с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. — 1680 с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. — М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. — 848 с.
20. Кузнецов Ю.А. Трудоправовая ответственность: понятие; виды: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Пермь, 2005. – 32 с.
21. Лушников А.М., Лушникова М.В. Развитие учения о материальной ответственности в трудовом праве // Курс трудового права. В 2 т. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://yourlib.net/content/ view/7566/88/
22. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. — М.: Юрайт, 2012. — 815 с.
23. Патров В.В., Пятов М.Л. Материальная ответственность работников организации. — М.: Финансы и статистика, 2001. – 176 с.
24. Савин С.В. Материальная ответственность работодателя в условиях рыночной экономики: дисс. … канд. юрид. наук. — М., 2008. — 191 с.
25. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006. – 34 с.
26. Семкина И. Проблемы исполнения решения о восстановлении на работе // Новое законодательство и юридическая практика. — 2009. — № 1 // СПС «КонсультантПлюс». Судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://otchetonline.ru/art/ yuristu/13559-16615.html
27. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. — М.: Норма, 1995. – 496 с.
28. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция. — 2015. — № 7. С. 19 — 22.
29. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. А.Я. Рыженкова. — М.: Новая правовая культура, 2009. – 524.
30. Уракова Е.В. О некоторых проблемах материальной ответственности работодателя // Правовые вопросы строительства. — 2013. — № 2. С. 16 — 19.
31. Чиканова Л.А. Некоторые спорные вопросы применения законодательства о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. — М.: КОНТРАКТ, 2014. Вып. 19. С. 118 — 124.
32. Ячменев Ю.В. Юридическая ответственность и ее виды в современной учебной литературе: критический анализ // Государство и право. — 2002. — № 8. С. 91 — 93.
III. Судебная практика
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2007. — № 3.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // СПС «КонсультантПлюс».
3. Кассационное определение Пензенского областного суда от 13.09.2011 N 33-2371 // СПС «КонсультантПлюс».
4. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2010 по делу № 33-262 // СПС «КонсультантПлюс».
5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.02.2015 по делу № 33-2978/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу № 11-29540/12 // СПС «КонсультантПлюс».
7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 04.02.2015 по делу № 33-352 // СПС «КонсультантПлюс».
8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.03.2015 по делу № 33-4080/2015// СПС «КонсультантПлюс».
9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.10.2012 по делу № 33-6353/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.11.2015 по делу № 33-12084/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
11. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 20.11.2013 по делу № 33-3897 // СПС «КонсультантПлюс».
12. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.06.2015 по делу № 33-3265/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
13. Определение Новосибирского областного суда от 16.04.2015 по делу № 33-3085/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
