Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА
1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ…………………………………..6
1.1Понятие материальной ответственности………………………………… 6
1.2Виды материальной ответственности……………………………………10
ГЛАВА
2. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ………………………………………17
2.1 Условия привлечения к ответственности работодателя…………………17
2.2 Основания привлечения к материальной ответственности работодателя
2.2.1 Материальная ответственность за незаконное лишение права на труд ………………………………………………………………………………….23
2.2.2 Материальная ответственность работодателя за нанесение имущественного ущерба работнику……………………………………………… 29
2.2.3 Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы…………………………………………….……………………..32
2.2.4 Материальная ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда……………………………………………………… 35
2.2.5 Материальная ответственность за вред причиненный здоровью работника…………………………………………………………………………… 43
ГЛАВА
3. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ……………………………………….48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..… 68
Список используемой литературы…………………………………………………71
Содержание
Выдержка из текста
Статья ми 234 —
23. ТК РФ установлены основания материальной ответственности работодателя перед работником . Предметом дипломной работы являются нормативные правовые акты, регламентирующие материальную ответственность работодателя перед работником, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования. Целью данной работы ставится комплексное исследование материальной ответственности работодателя перед работником по законодательству России.
Равноправие сторон трудовых отношений должно находить отражение в их взаимной ответственности. Юридическая ответственность является неотъемлемым элементом правовой системы, частью механизма реализации прав и обязанностей субъектов правовых отношений, одной из важнейших гарантий осуществления этих прав и обязанностей.
Работодатель вынес гражданину Котову выговор, но только через восемь месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Котов выразил свое несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.
- провести анализ условий наступления материальной ответственности стороны трудового договора, определив их соотношение с элементами юридического состава трудового правонарушения, являющегося основанием материальной ответственности работодателя;
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю. и многих других.
При написании работы использовались общенаучные методы (синтез и анализ, индукция, дедукция), частнонаучные методы (комплексный анализ, метод формально-логического толкования, анализ документов, критико-правовой и др.).
Особый акцент необходимо сделать на праве работодателя принимать решения в целях поддержания жизнеспособности организации, ввиду чего увольнение, отстранение от работы, перевод на другую работу следует рассматривать с точки зрения применимости к ним юридического факта лишения обусловленной трудовым договором трудовой функции работника.
Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями о понятии и правовой природе материальной ответственности сторон в трудовом праве, современным состоянием и дальнейшим развитием законодательства, регулирующего материальную ответственность сторон как стороны трудового договора.
Новизна исследования заключается в том, что последние годы было опубликовано немало научных статей, посвященных материальной ответственности в трудовых правоотношениях, в том числе, работы С.Н. Ереминой, К. Кондрашева, Т. Нечаевой, Г.Н. Обуховой, Д.А. Тоточенко, Л.А. Чикановой и других, однако, в основном они касались лишь отдельных сторон материальной ответственности и не носили комплексный характер.
Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.
Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания и вытекающие из него частнонаучные методы: исторический, формально-логический, системный, сравнительно-правовой, социологический, специально-юридический.
При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.Представляется возможным выделить некоторые общие признаки, характеризующие материальную ответственность сторон трудового договора работодателя и работника: Нельзя обойти стороной и значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику:
Список используемой литературы
Нормативные правовые акты
1.Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (г. Женева, 1998 г.) // Российская газета. 1998. № 238.
2.Конвенция МОТ №
11. «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.) // Ведомости ВС СССР. 1961. №
6. Ст. 58.
3.Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. 2009. №
4. Ст. 445.
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1).
Ст.
3. СЗ РФ. 2009. №
29. Ст. 3604.
5.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ. 1994. №
32. Ст. 3301; СЗ РФ. 2009. №
29. Ст. 3618.
6.Уголовный кодекс Российской Федерации (в ред. от 06.05.2010) // СЗ РФ. 1996. №
25. Ст. 2954; 2010. №
19. Ст. 2289.
7.Кодекс торгового мореплавания РФ (в ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ. 1999. №
18. Ст. 2207; СЗ РФ. 2010. №
27. Ст. 3425.
8.Кодекс внутреннего водного транспорта РФ (в ред. от 27.12.2009) // СЗ РФ. 2001. №
11. Ст. 1001; СЗ РФ. 2009. № 52 (1 ч.).
Ст. 6450.
9.Кодекс законов о труде РФ от 09.12.1971 (в ред. от 10.07.2001) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. №
50. Ст. 1007; СЗ РФ. 2001. №
29. Ст. 2945.
10.Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. 1998. №
31. Ст. 3803; 2010. №
21. Ст. 2528.
11.Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 №
82. «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // CЗ РФ. 2002. №
47. Ст. 4678.
Акты судебной практики
12.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006) // Российская газета. 08.04.2004. №
72. Российская газета. 31.12.2006. № 297.
13.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №
1. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (ред. от 06.02.2007) // Российская газета. 08.02.1995. № 29.
14.Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утвержден Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010) // Новые законы и нормативные акты (приложение к «Российской газете»).
2010. № 18.
Монографии, комментарии, учебники и учебные пособия
15.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: Юстицинформ, 2007. 248 с.
16.Василевич Г.А. Ответственность сторон трудового договора за причинение ущерба. – Минск, 1989.
17.Гусов К.И., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2006. 496 с.
18.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. – М.: Велби, Проспект, 2008. 272 с.
19.Долгова М.Н. Возмещение материального ущерба. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 288 с.
20.Ершов В.А. Все о материальной ответственности – М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2008. 120 с.
21.Ковалевский С.М. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (Правовые вопросы).
– М., 2004.
22.Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный) (5-е издание, исправленное и дополненное с использованием судебно-арбитражной практики) / Под ред. О.Н. Садикова. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006.
23.Комментарий к законодательству о труде / Под ред. В.И. Теребилова. — М., 1981.
24.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (2-е издание, дополненное) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. Городец, 2007.
25.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2007. 896 с.
26.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: ИНФРА-М, 2007. 574 с.
27.Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М., 2004.
28.Лейст О.Э. Санкции в советском праве. — М., 1962.
29.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т.
1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2003. 448 с.
30.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т.
2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2004. 608 с.
31.Мизюн Н.В., Петров М.И. Ответственность за нарушение трудового законодательства. — М., 2005.
32.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. – М., 2002.
33.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.
50. актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. — М., 2006. С. 346-347.
34.Пашерстник А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. – М., 1949.
35.Полетаев Ю. Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность. М., 1998.
36.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, 2007. 888 с.
37.Скобелкин В. Н. Материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1983.
38.Ставиский П. Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. Киев-Одесса, 1987.
39.Сыроватская Л. Л. Ответственность по советскому трудовому праву. М., 1974.
40.Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. — М., 2004.
41.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. 560 с.
42.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Проспект, 2007. 600 с.
43.Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. — Л., 1991.
Статьи
44.Андросов А.В. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей //Трудовые споры. – 2005. – № 8. – С. 44 – 51.
45.Анисимов Л. Если работник причинил ущерб работодателю // Кадровик: Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 12. – С. 13– 20.
46.Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях //Трудовое право. – 2008. – № 7. – С. 31– 42.
47.Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора //Право и экономика . – 2008. – № 5. – С. 77– 82.
48.Болгова В. В., Лошкарев, Н. В. К вопросу о законодательных дефинициях дисциплинарного проступка, дисциплинарной и материальной ответственности // Вопросы экономики и права. – 2009. – № 12. – С. 23– 26.
49.Волков А.С. К вопросу о соотношении имущественной и материальной ответственности // Пробелы в российском законодательстве. – 2010. – № 1. – С. 84-87.
50.Глухов А.В. Конституционно-правовые аспекты дисциплинарной и материальной ответственности работника //Российское правосудие. – 2008. – № 6. – С. 33– 40.
51.Дзарасов М. Э. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: некоторые проблемы теории и практики //Право и государство. – 2009. – № 11. – С. 49– 52.
52.Дзарасов М.Э. Некоторые проблемы материальной ответственности // Государство и право. – 2006. – № 9. – С. 32-36.
53.Драчук М. А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда //Правоведение. – 2008. – № 1. – С. 101– 116.
54.Зверев С. Юридические факты, изменяющие трудовое правоотношение // Право и экономика. – 2006. – № 12. – С. 87-89.
55.Колосовский А. В. Материальная ответственность сторон трудового договора //Трудовое право. – 2008. – № 11. – С. 41– 51.
56.Липинский Д.А. О некоторых проблемах системы юридической ответственности // Право и политика. – 2004. – № 12. – С. 23-27.
57.Марданов Д.А. Особенности исполнительного производства по трудовым делам // Трудовое право. – 2003. – № 9. – С. 16-18.
58.Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому кодексу // Законность. – 2003. – № 9. – С. 13-16.
59.Стависский П. Р. Взаимная материальная ответственность субъектов трудового правоотношения // Советское государство и право. – 1974. – № 11.
60.Феофилактов А. С. Материальная ответственность работодателя перед работником //Трудовые споры. -2006. — № 2. — С. 46 – 51.
61.Хныкин Г.В. Процедуры изменения трудового договора // Законодательство. – 2009. – № 1. – С.64-67.
62.Хохлов Е.Б. Проблемы теории и практики российского трудового права// Правоведение. – 2006. – № 4. – С. 58-6 3.
63.Чаннов С.Е. Перевод на другую работу: вопросы теории и практики // Трудовые споры. – 2008. – № 12. – С. 6-9.
64.Чуйков Д. Понятие правосознания судьи // Российский судья. – 2008. – № 7. – С. 46-50.
список литературы
