Содержание
Судом было установлено, что вина (в форме неосторожности) ответчика в причинении ущерба выразилась в ненадлежащем контроле выполнения водителем производственных операций при замене на двигателе масляного фильтра, параметры которого не соответствовали модели этого двигателя.
Учитывая степень и форму вины ответчика, а также конкретные обстоятельства, которые повлекли причинение ущерба (ответчик непосредственно не производил замену масляного фильтра), судебная коллегия посчитала возможным снизить размер ущерба, подлежащего взысканию.
Выдержка из текста
Предлагается решить следующие задачи:
— раскрыть понятие, сущность и значение материальной ответственности;
— изучить условия наступления материальной ответственности в трудовом праве;
— проанализировать основные виды материальной ответственности работодателя;
— выявить проблемные вопросы привлечения к ответственности работодателя;
— определить правовые особенности защиты трудовых прав работников
Объектом исследования являются общественно-правовые отношения, возникающие в связи с правовым регулированием материальной ответственности по действующему законодательству.
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты и официальные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // "Собрании законодательства РФ". – 04.08.2014. – № 31. – ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017) "Российская газета". – № 238-239. – 08.12.1994.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // "Собрание законодательства РФ". – 07.01.2002. – , № 1 (ч. 1). – ст.3.13. Концепция единого Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (одобрена решением Комитета по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству ГД ФС РФ от 08.12.2014 № 124(1)) // СПС КонсультантПлюс.
14. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) (утратил силу) // "Ведомости ВС РСФСР". –1971. – № 50. – ст. 1007.