Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИРОДЫ ПРОЦЕССА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Законы развития систем 5
1.2. Концепции жизненного цикла и механизмы развития организации 8
1.3. Изменения как основа организационного развития 30
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО СТАДИЯМ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА 41
2.1 Анализ моделей развития организации 41
2.2 Факторы, определяющие характер развития организации по стадиям жизненного цикла 43
2.3 Инструменты оценки эффективности развития организации по стадиям жизненного цикла 47
3. ПРИМЕНЕНИЕ МЕХАНИЗМА ЦИКЛИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 50
3.1 Реализация многоуровневого подхода в управлении развитием 50
3.2 Цели развития организации в условиях системного кризиса 52
3.3 Организационно-экономические условия применения механизма циклического развития 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ А 85
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 89
Содержание
Выдержка из текста
Управление жизненным циклом корпорации является основополагающей стратегией развития предприятий в условиях обострения рыночной борьбы. Контролируя наступление определенной стадии жизненного цикла, предприятие может добиться длительного или, наоборот, короткого пребывания его товара на рынке и собственного устойчивого положения. Жизненный цикл организации является определенной последовательностью различных стадий ее продвижения на рынке, ограниченных конкретными временными рамками и особенностями каждого этапа.
Управление жизненным циклом корпорации является основополагающей стратегией развития предприятий в условиях обострения рыночной борьбы. Контролируя наступление определенной стадии жизненного цикла, предприятие может добиться длительного или, наоборот, короткого пребывания его товара на рынке и собственного устойчивого положения. Жизненный цикл организации является определенной последовательностью различных стадий ее продвижения на рынке, ограниченных конкретными временными рамками и особенностями каждого этапа.
При этом организации также важно учитывать не только цикличность развития внешней среды, но и этап жизненного цикла организации, что и определяет актуальность исследования.Проблема исследования состоит в недостаточной разработанности механизма управления организацией по стадиям жизненного цикла.Предмет исследования — Механизмы управления развитием организации по стадиям жизненного цикла.
Изменение роли управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Особенности управления предприятием на разных стадиях жизненного цикла
Сегодня можно утверждать, что недооценка руководством как на макро-, так и на микроуровне эффективных современных методов управления производственным процессом становится одной из главнейших преград в управлении развитием экономики.В связи с этим актуальность темы курсовой работы «Изменение роли управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации» не вызывает сомнения.Цель курсовой работы изучить систему управления персоналом на раличных стадияж ЖЦ орназаии, и внедрить новые предложения по совершенствованию существующей системы.
Во-вторых, успешное функционирование российских предприятий требует не столько оптимизации экономико-финансовых показателей, сколько мобилизации усилий по адаптации к далеко не всегда предсказуемым изменениям внешней и внутренней среды организации.Предмет исследования: особенности кадровой с тратеги на различных стадиях жизненного цикла.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1) Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации.-Спб.: Питер,2008.-384 с.
2) Адизес И.как преодолеть кризисы менеджмента.-СПб.:Питер,СШЭ,2007.-294 с.
3) Белоусова, С.Н.. Маркетинг [Текст]: Курс лекций/С.Н.Белоусова. — М.: Феникс,2010.-315 с.
4) Гайдаенко, Т.А.Маркетинговое управление/Т.А.Гайдаенко.- М.:Эксмо.2008.-512 с.
5) Герасимов, Б.И., Маркетинг/Б.И.Герасимов, М.В.Жарикова. — М.:Профессиональное образование,2009.-320 с.
6) Глухова Е.В. Концепция жизненного цикла: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке?// Корпоративные финансы,№ 4,2007- с.111-115.
7) Годовой Отчет ОАО АКБ Абсолют Банк,2013.
8) Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций// Вестник Санкт-Петербургского университета. [Текст]
Серия 8 «Менеджмент». — Вып. 4. – 2002. — С. 76-92
9) Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организаций. — М.:Флианта,2009.-264 с.
10) Данько, Т.П.Управление маркетингом/Т.П.Данько. — М.:Инфра-М,2009.-235 с.
11) Долинина, Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда/Т.Н.Долинина.- М.,Издательство Гревцова,2009.-320 с.
12) Журавин С.Г. Корпоративное управление/С.Г.Журавин.- М.,Анкил,2009.-920 с.
13) Ивашковская И.В. и др. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. Статья ГУВШЭ
14) Захарова, Ю.А. Продакт-менеджмент/Ю.А.Захарова. — М.:Дашков и К,2010.-353 с.
15) Ибрагимов, Л.А.Маркетинг/Л.А.Ибрагимов.- М.:Юнити-Дана,2008.-368 с.
16) Коваль А.Ю. Малый и средний бизнес: переход к эффективным системам управления предприятием[Текст]
Доклад на межрегиональном кооперационном форуме малого бизнеса. Москва.2007.
17) Котлер, Ф. Маркетинг от А до Я/Ф.Котлер.- СПб.: ИД Нева,2003.-224 с.
18) Котляров, И.Д.Маркетинг/И.Д.Котляров.- М.:Эксмо,2010.-240 с.
19) Кошин В.В. Управление организационными изменениями.Автореферат.Пенза,2011.-С.12
20) Кудрявцева, Н. «Внутрикорпоративный портал»//Управление персоналом.-2008.-№ 17.-С.97-98.
21) Лобанова Т.Н. Управление изменениями//»Управление в кредитной организации», 2009, N 6.-С.23
22) Маслова, Т.Д. Маркетинг: [Текст]
Учебник для ВУЗов/Т.Д.Маслова, Л.Н.Божук.- СПб.: Питер,2006.-400 с.
23) Маркетинг в отраслях и сферах деятельности: [Текст]Учебное пособие под. ред.Н.А.Нагапетьянца.- М.:Вузовский учебник,2007.-272 с.
24) Мисаков, В. С. Анализ конкурентоспособности фирмы/В.С.Мисаков.-М.: Финансы и статистика,2000.-225 с.
25) Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент/Корнелиус Неларин.- М.,Баланс Бизнес Букс,2005.-498 с.
26) Ованесова Ю.С. Влияние стадии ЖЦ на эффективность IPO на развивающихся рынках капитала. Диссертация канд. Эк.наук, Москва,2013.-С.38
27) Панкрухин, А. П. Маркетинг: [Текст]
учебник/А.П.Панкрухин.- М.: ИКФ Омега-Л,2008.-656 с.
28) Первушин В.А. Практика управления инновационными проектами/ В.А.Первушин.- М.:Дело,2013.-360 с.
29) Поляков А.В. Особенности управления стратегическими изменениями // Инвестрегион, № 4,2013.-С.49
30) Савицкая, Г.В. Экономический анализ: [Текст]учебник / Г.В. Савицкая — М.: Новое знание, 2004. – 640 с.
31) Семиков В.Л. Теория организаций/ В.Л.Семиков. — М.: Академия ГПС,2003.-220 с.
32) Тарасов А.В. Управление изменениями: функциональный аспект.Автореферат.Москва,2007.-С.11
33) Факторы организационного развития предприятий [Текст]Монография. – Некрасов С.И., Некрасова Н.А., Бусыгин О.В. – М.: Издательский дом «Академия естествознания», 2009. – 80 с.
34) Фатхутдинов, Р.А.Управление конкурентоспособностью организации. Учебное пособие/Р.А.Фатхутдинов.- М.:Маркет ДС,2008.-645 с.
35) Федосеев, В.Н.Управление персоналом/В.Н.Федосеев.- М.,Март,2006.-528 с.
36) Фляйшер, К.Стратегический и конкурентный анализ/К.Фляйшер.- М.: Бином,2009 .-541 с.
37) Хмельник Д.В.Руководство и лидерство на различных этапах жизненного цикла организации. Автореферат.М.:2009.-26 с.
38) Чернышев, М.А.Стратегический менеджмент/М.А.Чернышев.- М.: Феникс,2009 .-506 с.
39) Царенко А.С. Анализ различных типов организационных трансформаций// Университет им.Вернадского, № 3,2007- С.142
40) Шкардун, В.Д. Маркетинговые основы стратегического управления/В.Д.Шкардун.- М.: Дело,2007 .-384 с.
41) Шотыло, Д. М. Формирование организационной культуры производственной системы на основе реализации концепции «кайдзен» / Д. М. Шотыло // Экономика и производство. – 2008. – № 2. – С. 44– 48.
42) Шук Джон, Ротер Майкл. Учитесь видеть бизнес-процессы: Практика построения карт потоков создания ценности (2-е издание) — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 319 с.
43) Щербина В.В. Социальные теории организации/ В.В.Щербина. – М.: Инфра-М, 2000.-264 с.
44) Фейгенсон, И.С. Мацкевич, М.С. Липецкая. Бережливое производство и системы менеджмента качества: [Текст]
серия докладов (зеленых книг) в рамках проекта «Промышленный и технологический форсайт Российской Федерации» / Н.Б. Фейгенсон, И.С. Мацкевич, М.С. Липецкая; Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» — СПб., 2012. — Вып. 1 — 71 с.
45) Ясухиро Монден. Система менеджмента Тойоты. — М. Издательство ИКСИ, 2007. – с 52-82
46) Тестирование ЖЦ [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.adizes.com/corporate_lifecycle_overview.html -Загл. с экрана
47) Статьи по этапам ЖЦ организации [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.adizes.info/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8/2010-01-21-23-28-35.html -Загл. с экрана
48) РБК[Электронный ресурс]
Режим доступа: — http://daily.rbc.ru/opinions/finances/23/03/2015/55100ef 99a 7947579e 4c 316f-Загл. с экрана
49) Статьи по маркетингу и управлению [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.markadvice.ru/lmans-54-2.html -Загл. с экрана
50) Патологии менеджмента в стратегическом управлении организацией[Электронный ресурс]- Режим доступа: http://ir.kneu.edu.ua:8080/bitstream/2010/4502/1/Pleshakova.pdf -Загл. с экрана
51) ОАО АКБ Абсолют Банк [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.absolutbank.ru/-Загл. с экрана
список литературы
