Введение
1.Международная миграция рабочей силы: сущность, формы, факторы
2.Международное регулирование миграционных процессов
3.Основные центры международной трудовой миграции
4.Социально-экономические следствия международной миграции рабочей силы
5.Международная Организация Труда и ее статистическая деятельность
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Для выполнения поставленных задач в работе применялось сочетание различных методов исследования: общенаучные (анализ, синтез, обобщение, статистический) и конкретно-научные методы (сравнительно-географический, картографический).
Структура работы составлена таким образом, чтобы любой, взявший её в руки мог последовательно понять главные положения, действующие в работе, что делает проще понимание основ миграционного движения. В первой главе приводятся основные подходы к изучению миграций, понятия и их классификация, а так же историко-географический обзор международных миграций, необходимые для того чтобы правильно ориентироваться во второй главе. В ней рассматриваются географические особенности международных миграций в условиях глобализации, в частности факторы миграции, основные тенденции и общая характеристика масштабов и динамики международной миграции, что, в свою очередь, позволяет перейти к рассмотрению основных географических потоков современной миграции населения в третьей главе. Здесь характеризуется макромежрегиональный обмен населением между странами «Севера» и «Юга», а так же его географические особенности. В конце третьей главы приводится краткая характеристика основных стран и регионов, участвующих в международном обмене людскими ресурсами. В приложении к работе можно найти карты и статистические таблицы, способствующие качественному усвоению информации по теме.
1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;
В таком своем качестве миграция выступает как более сложное и многомерное, устойчивое и трудно контролируемое явление, многие последствия которого, годами и десятилетиями вызревая, аккумулируясь и наслаиваясь в недрах принимающих обществ.
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе будут изучены понятие международной трудовой миграции, ее причины, формы. Во втором разделе курсовой работы речь касается масштабов и направлений международной миграции рабочей силы, особенностей. Особое внимание уделяется рассмотрению регулирования международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционной политики на примере ряда индустриально развитых стран (США, Канады, Германии и др.). В третьем разделе акцент делается на анализе последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Указывается, насколько миграция рабочей силы сложный и неоднозначный процесс.
Другой контингент, представленный преимущественно квалифициро-ванными специалистами и учеными, покидает свою родину в поисках высоких заработков, комфорта или «хорошей» жизни. Данный момент зависит от экономического состояния страны мигранта.
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.
Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.
Список источников информации
1)Башкатов Б.И. Международная статистика рынка труда. – М., 2007. 69с.
2)Волгин Н.А., Буланов В.С. Рынок труда. – М.: Экзамен, 2006. 480с.
3)Глушкова В.Г., Симагин Ю.А., Тимофеева Е.П. Экономическая и социальная география России и независимых государств. – М.: Эксмо, 2009. 160с.
4)Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства. – М.: Юнити-Дана, 2011.
5)Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. – М.: Проспект, 2009. 288с.
6)Корнюкова С.Ю., Семенов С.П. Социально-экономическая география. – СПб: Питер, 2008.
7)Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. – М.: Юнити-Дана, 2010.
8)Пономарев В.А., Глущенко Г.И. Миграция и развитие. – М.: Экономика, 2009. 335с.
9)Родионова И.А.. Бунакова Т.М. Экономическая география. – М.: Волтер Клуверс, 2008. 464с.
10)Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. – М., 2007. 192с.
11)Рязанцев С.В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии. – М.: Формула права, 2007. 583с.
12)Семенов К. Международные экономические отношения. – М.: Юнити-Дана, 2010. 544с.
13)Сутырин С., Погорлецкий А. Мировая экономика и международные экономические отношения. – М.: Эксмо, 2010.
14)Ткаченко М.Ф., Рязанцев С.В. Мировой рынок труда и международная миграция. – М.: Экономика, 2010. 303с.
15)Халевинская Е.Д. Мировая экономика и международные экономические отношения. – М.: Магистр, 2009. 365с.
список литературы