Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В УЛУЧШЕНИИ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
1.1.Социальная работа: сущность и назначение
1.2.Качество жизни населения как объект социальной работы
1.3.Опыт международной организации социальной работы
ГЛАВА
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ИТАЛИИ
2.1. Основная направленность деятельности социальной сферы Италии
2.2 Анализ современных проблем социальной сферы Италии
2.3. Анализ существующей практики организации работы сотрудников социальной сферы Италии
ГЛАВА
3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РОССИИ
3.1 Цели, задачи и направления реформирования программ социальной защиты населения
3.2 Пути реализации реформирования системы социальной защиты в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
С одной стороны, социальная защита — одно из главных условий реальности правового статуса личности в государстве. Это условие предполагает конституционные полномочия граждан по защите своих прав и свобод.
Практическая значимость исследования состоит в направленности его результатов на совершенствование технологий социально-культурной деятельности и технологических процессов постановки шоу-программ в процессе организации практической деятельности учреждений развлекательной сферы.
Возникают вопросы: каковы же на самом деле структурные отношения между элементами, входящими в эти понятия; что из них целое, а что лишь его часть; почему, если, допустим, организация производства включает в себя организацию труда и организацию управления, на практике их пишут через союз «и»; почему элементы организации труда, такие как нормирование и оплата труда, также пишут в сочетании со словами «организация труда» через союз «и» и т. В законченном виде организация производства как динамичная система может быть представлена в виде совокупности трех подсистем: организации технологических процессов, организации труда и организации управления.•рассмотреть проблемы повышения эффективности организации труда и пути повышения эффективности организации труда.
Структура курсовой работы логична, состоит из введения, теоретической главы «Шоу-программы в развлекательной сфере», в которой раскрывается понятие «шоу программы» и кратко описываются технологии создания шоу-программ, особенности российского шоу-бизнеса; во второй главе, практической, дается краткая характеристика организации «Академия праздника», специализирующая на проведении мероприятий в г. Сургуте, которая практикуется в том числе и на проведении развлекательных шоу-программ и проведении лазерных шоу, анализируется практические аспекты разработки и реализации шоу-программы на примере организации «Лазерного шоу»; в заключение анализируется изученный и полученный на практике материал и делаются выводы, в списке литературы обозначаются источники, которые использовались и были изучены в процессе написания данной работе.
Эффективная деятельность бюджетного учреждения в условиях рыночных отношений невозможна без создания механизма управления развитием его кадрового потенциала, а также научного определения методов кадрового обеспечения и успешное развитие предприятий зависит не только от качества кадрового состава, но и от способности реализации потенциала (знаний, умений и навыков), каждого работника для достижения стратегических целей предприятия, поэтому предприятиям приходится осуществлять постоянный поиск эффективных способов формирования и развития кадрового потенциала на долгосрочную перспективу. Вопросы определения кадровых категорий, связанных с различными характеристиками и эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия, исследовали многие отечественные и зарубежные
Научная организация труда направлена на создание благоприятных условий для раскрытия работником всех своих положительных трудовых качеств, на развитие в нем творческого потенциала. Следовательно, актуальность темы исследования можно подчеркнуть тем, что на сегодняшний день НОТ является эффективным средством повышения экономической эффективности производства.
Прозрачность процесса государственных закупок, начиная от планирования (формирования) до исполнения госуд арственных контрактов, является обязательным условием справедливых и объективных отношений бизнеса и власти в отношении распределения бюджетных средств, отсутствия предвзятости и предпочтения в размещении государственных заказов.
Чтобы эффективно управлять социальной сферой, получать актуальную информацию о потребностях населения, принимать правильные управленческие решения на основе полученной информации, необходима эффективная информационно-аналитическая деятельность органов власти. Эффективна ли информационно-аналитическая деятельность органов власти Свердловской области в управлении социальной сферой? Изучить механизм управления информационно-аналитической деятельностью в органах власти на примере Свердловской области и разработать рекомендации по его совершенствованию.
Методологической и теоретической основой исследования являются общенаучные методы исследования: диалектический, системный, классифицированный. Комплексный характер работы основан на действующем законодательстве, подзаконных нормативных актах.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является Государственное бюджетное учреждение города Москвы Центр социального обслуживания «Московский», сокращенное наименование ГБУ ЦСО «Московский».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аверин А.Н. Социальная политика государства. — М.: АНХ, 2006.-166 с.
2.Актуальные проблемы состояния и перспективы социальной работы за рубежом: Исследовательский центр качественной подготовки специалистов. М., 2006 — 76с.
3.Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов.-М.: Финансы ЮНИТИ, 2006.-687 с.
4.Бобков В., Мстиславский П. Качество жизни: сущность и показатели// Человек и труд. 2005, № 6.- С. 76-79
5.Веселкова И.Н., Комаров Ю.М. Как сохранить нацию.- М.: «Академкнига», 2006.-429 с.
6.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).
- М.: Издательство «Экзамен», 2005.-294 с.
7.Волгин Н.А., Гриценко Н.Н., Шарков Ф.И. Социальное государство: Учебник.- М.: `Дашков и К`, 2005. — 416 с.
8.Волгин Н.А., Котляр А.Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н.А.Волгина.-2-е издание. Стереотип – М.: «Экзамен», 2004. — 736 с.
9.Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Микроэкономика / Общая редакция Л.С. Тарасевича. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2006,- 352 с.
10.Гэлбрейт К. Экономическая политика измеряется результатами // Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 5. — С. 32-37
11.Дашибалова И.Н. Прогнозирование и проектирование в социальной работе: Учебно-методическое пособие. — Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2006. — 104 с.
12.Дурасанова Т.П. Введение в специальность «социальная работа». Учебное пособие. Балашов, 2000.
13.Заславский И.К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2005, № 2.- С.76-91.
14.Заяц О.В. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2009. — 105 с.
15.Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. — с.
16.Заяц О.В. Экономические основы социальной работы: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2003. — 75 с
17.Заяц О.В. Экономические основы социальной работы: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2008. — 75 с.
18.Зубкова С.П. К сбалансированию политики доходов населения // Российский экономический журнал, 2007 № 11-12.- С.45-43
19.Кайгородова Л.А., Фадеев Ю.В., Дуброва О.А. Теория социальной работы. Учебное пособие для студентов заочного отделения факультета социальной работы. – Новочеркасск, 2000.
20.Капелюшников Р.И. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2006 № 2.- С.73-74
21.Карелова Г.А. Социальная защита: вчера, сегодня и завтра. //Человек и труд.-2002.-№ 6.-С.24-28.
22.Карякина О.И., Карякина Т.Н. Основы реабилитации инвалидов: Учебное пособие. — Волгоград: Издательство Волгоградского государственного университета, 2009. — 88 с.
23.Клемантович И. Культура профессионального мышления специалиста социальной работы // Воспитание школьников. М., 2005. № 10. С. 16-17.
24.Конторович В. Новые предпринимательские структуры и восстановление экономики России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 3. — С. 14-18
25.Корнюшина Р.В. Зарубежный опыт социальной работы: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2007. — 84 с.
26.Костин Г. Потенциал ВПК и концепция устойчивого социально-экономического развития России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 2.-С.5-6
27.Костин Г. Потенциал ВПК и концепция устойчивого социально-экономического развития России // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 2.-С.5-6
28.Костина Е.Ю. История социальной работы: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2007. — 110 с.
29.Котц Д. Изменит ли Россия экономический курс? // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 22-23
30.Краснова В.Г. Педагогические аспекты в социальной работе: Учебное пособие. — Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2008. — 60 с.
31.Кузнецова Л.П. Основные технологии социальной работы: Учебное пособие. — Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2007. — 92 с.
32.Кулебякин Е.В. Психология социальной работы: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2009. — 86 с.
33.Курбатов В.И. Социальная работа. Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.с.256.
34.Лепихов М.И. Право и социальная защита населения (социальное право) — М: ИНФРА-М, 2000.с. 128.
35.Лозовская Е.Г., Новак Е.С., Краснова В.Г. История социальной работы в России: Учебно-методическое пособие для студентов по специальности «Социальная работа». — Волгоград: Издательство ВолГУ, 2008. — 72 с.
36.Лужков Ю. Россия в XXI веке: процветание или прозябание? // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 1. — С. 9-15
37.Львов Д. Финансовая система и экономический рост // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — N5.- С.16-18
38.Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2006, № 2.-С.90-106
39.Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с 13-го англ. изд. – М.: ИНФРА–М, 2006.- 974 с.
40.Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям // Под редакцией А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. – М.: ИТД «КноРус», 2006. – 544 с.
41.Микроэкономика // Под. Ред. Яковлевой Е.Б. – М. –СПб., Поиск, 2005. – 358 с.
42.Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2005, № 3.- С.47-52
43.Павлюнок П.Д. Основы социальной работы: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003. 368с.
44.Панов A.M., Холостова Е.И. Российская энциклопедия социальной работы: В 2 т. – М., 2006.
45.Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения (Общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России).
- М.: Институт перспектив и проблем страны, 2005. — 480 с.
46.Ромм М.В., Е.В. Андриенко, Л.А. Осьмук, И.А. Скалабан. Теория социальной работы: Учеб. пособие. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2002. Ч. II. – 112 с.
список литературы
