Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты мотивации труда на предприятии 6
1.1 Понятие мотивации на предприятии 6
1.2 Виды и методы мотивации на предприятии 11
2. Анализ трудовых ресурсов и мотивации в ООО 17
2.1 Краткая характеристика ООО 17
2.2 Анализ фонда оплаты труда 24
2.3 Анализ трудовых ресурсов 25
3. Мероприятия по повышению эффективности деятельности персонала 32
3.1 Предлагаемые мероприятия 32
3.2 Оценка эффективности мероприятия 35
Заключение 42
Список использованной литературы 43
Содержание
Выдержка из текста
Разработанность темы в литературе. Но несмотря на многочисленные статьи в периодических изданиях, а также рекомендаций со стороны работников кадровых компаний, тема все еще не является полностью разработанной. Имеются статьи в периодических изданиях, кандидатские и докторские диссератции, но они посвещены смежным темам, таким как мотивация, вознаграждение сотрудников, система развития персонала и т.п. Но тем не менее совершенствованию системы менеджмента персонала в индустрии гостеприимства уделяют незначительное внимание, или же описывают общие черты, не давая конкретных рекомендаций для тех или иных типов организаций.
Особенности менеджмента персонала в ООО Гостиница «Мечта»
Менеджмент персонала
Список использованной литературы
1. Абрамов В.Л. Проблемы повышения конкурентоспособности экономики России в контексте грядущего присоединения к ВТО.// Современная конкуренция. 2010 № 3
2. Богдановский В.А. Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве и перерабатывающих предприятиях.// Экономика сельского хозяйства и переработка предприятий. 2011 № 7
3. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду:
- М: 2013, с.397
4. Жуков Л.И., Погосян Г.Р. Экономика труда // М.: Экономика. – 2012, с.401
5. Жучков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда.// Справочник кадровика. 2012. № 5.
6. Золотов А.В. Диалектика роста уровня жизни и повышение производительности труда в современной экономике.// Экономический вестник Республики Татарстан. 2010 № 2
7. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход// Ю.И. Злоказов; Под ред. В.Е, Хруцкого – М: Фмнансы и статистика 2011, с.275
8. Зубань С. В. Разделение понятий 6 «мотивация» и «стимулирование». Мотивационный потенциал как главный источник роста производительности труда // Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». – М: ГУУ, 2013,с. 233
9. Зубань С.В. Переменные составляющие систем стимулирования// Сборник 9-ой международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления» — М: ГУУ, 2012, с. 241
10. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда// тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». – М: ГУУ, 2011, с.197
11. Золотов А.В. Диалектика роста уровня жизни и повышения производительности труда в современной экономике//Экономический вестник Республики Татарстан 2011 № 2.
12. Кокин Ю.П. Экономика труда// учебник под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера 2-е изд. – М: Магистр 2013 с. 686
13. Корняков В. Производительность труда: практические темпы роста// Экономист 2012 № 11
14. Кучина Е.В. Миграция как фактор повышения производительности труда.// ЭКО 2010 № 10
15. Михайлова М.Р. Проблемы производительности труда и вовлечение персонала.// Методы менеджмента качества. 2008 № 1
16. Михеев Д. Эффективность труда – ключевой приоритет //Экономист 2011№ 8
17. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики 2012, с.575
18. Остапенко Ю.М. Экономика труда; учебное пособие// Ю.М. Остапенко 2-е издание, переработано и дополнено –М: ИНФРА – М 2011, с. 567
19. Погосян Г.Р. Экономика труда//Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова — М.: Экономика, 200, с. 303
20. Половина Э.А. Экономические факторы роста производительности труда.// Вестник экономики, права и социологии. 2011 № 2
список литературы
