Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ КРУПНОГО БИЗНЕСА И ЕГО РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 6
1.1. Понятие крупного бизнеса 6
1.2. Роль крупного бизнеса в экономике 11
1.3. Правовые основы деятельности предприятии 26
2. АНАЛИЗ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА 34
2.1. Развитие и становление бизнеса в Японии 34
2.2. Развитие и становление бизнеса в России 53
3. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КРУПНОГО БИЗНЕСА 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Для современной рыночной экономики характерна сложная комбинация различных по масштабам производств — крупных, с тенденцией к монополизации экономики и средних и малых предприятий, которые возникают в отраслях, где не требуется значительных капиталов, объемов оборудования и кооперации множества работников. Размеры предприятий зависят от специфики отраслей, их технологических особенностей, от действия эффекта масштаба деятельности. Есть отрасли, связанные с высокой капиталоемкостью и значительными объемами производства, большой долей основных средств среди издержек предпринимателя. В этих отраслях сосредоточен в основном крупный бизнес. К ним относится автомобильная, фармацевтическая, химическая, металлургическая промышленность, большинство предприятий добывающих отраслей. Наиболее высокими темпами растут отрасли определяющие НТП, так как в них быстрее, чем в других аккумулируются финансовые, производственные и людские ресурсы. Наоборот, в отраслях, для которых не большие капитальные затраты, где в издержках предпринимателей велика доля расходов на персонал предпочтительнее малые размеры предприятий.
Главным элементом капиталистического хозяйства, носителем эволюционного процесса в экономике является обеспечивают устойчивость рыночной экономики и ее основных составляющих: цен, структуры производства. На них сегодня производится большая часть приводимой массой продукции. Именно благодаря большим предприятиям идет развитие бизнеса, в основе которого лежат механизмы снижения издержек производства. Крупные фирмы являются носителями НТП, они накапливают, а затем внедряют методы рационального предпринимательства.
Крупный российский бизнес выполняет роль локомотива национальной экономики. Он до сих пор гораздо эффективнее основной массы средних и мелких компаний и по производительности труда, и по рентабельности, и, наконец, по темпам роста. В силу своего особого положения, за годы реформ крупный российский бизнес сконцентрировал в своих руках основные денежные потоки. Как следствие он смог сформировать довольно сильные команды высокооплачиваемых, высококвалифицированных менеджеров.
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс РФ в кн: Полный сборник кодексов, М.: Информцентр, 2001г;
2.Налоговый кодекс РФ. Часть первая. Официальный текст. М.: Изд-ая группа Норма Инфра, 1999.
3.Налоговый кодекс РФ. Часть вторая. Официальный текст. М.: Изд-ая группа Норма Инфра, 2000.
4.А. Клепач А. Яковлев — О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка) . Вопросы экономики, 8, 2004
5.Абалкин Л.И. Стратегический ответ России на вызовы нового века/ 2004. — 605 с.
6.Агафонов Ю.Г., Писке Р. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5
7.Алексеевский В.С. Введение в российский менеджмент /Манускрипт.- 2009. — 192 с.
8.Алиев В.Г. Организационное поведение/ Менеджмент организации.- 2004. — 309 с
9.Афоничкина А.И. Основы менеджмента/ под ред. А.И. Афоничкина. — СПб.: Питер, 2007. — 528с. — (Серия «Учебник для вузов»).
10.Барков С.К. К итогам исторической эволюции методологических основ теории менеджмента: «постмодернистский кульбит»// Российский экономический журнал.- 2008.- № 7/8. — с. 66-71
11.Большой толковый словарь русского языка, Санкт-Петербург, 1998
12.Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учебное пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 176 с.
13.Винслав Ю.Б. Управление: многоуровневая комплексная аналитика// Российский экономический журнал.- 2007.- № 9/10. — с. 103-112
14.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ,2002. — 177 с.
15.Драчева Е.Л., Юликов Л.И., Менеджмент, Москва, 2002
16.Зелтынь А. Основные направления эволюции крупных промышленных фирм в рыночной экономике// Проблемы прогнозирования, 2008, N1
17.Качалов И. Почему российский менеджмент проигрывает зарубежным компаниям// Рекламные технологии.- 2008.- № 2. — с. 4-6
18.Ключко В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. Российский опыт и перспективы// Менеджмент в России и за рубежом.- 2007.- № 1. — с. 119-131
19.Коноков Д., Рожков К. Реструктуризация крупных предприятий — благо для малых // Деловой визит, 2007, N2
20. Корицкий Э.Б. Научный менеджмент. Российская история: учебное пособие/ 2009. — 384 с.
21.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс/ пер с англ.под ред. Ю.Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2004. — 496 с.
22.Ланкин В.Е., Менеджмент организации, Таганрог, 2006
23.Леонтьева Е. Японская экономика вчера, сегодня, завтра. Общие условия развития // Знакомьтесь — Япония. — 2009. — № 26.
24.Лукичева Л.И. Основы менеджмента/ 2003.- 350 с.
25.Маслов В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 1.
26.Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. — Воронеж: Тавров ЛТД, 2004.
27.Никологорский Д. Крупные интегрированные структуры в промышленности //ЭКО, 2003, N11
28.Пелих А.С., Шепеленко Г.И. Крупные предприятия. М.,2000
29.Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития крупного бизнеса на основе реструктуризации //Финансовая газета, 2009, N6
30. Саханова А.Н. Новая парадигма государственного управления «Good Governance»: пример Японии как перспектива для стран СНГ // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1.
31.Семенов А.К., Маслова Е.А., Этика менеджмента, Москва, 2008
32.Сирополис Н.К. Управление крупным бизнесом: М.: 2003.
33.Соловьев В.С. Стратегический менеджмент: Учебник. — Ростов н/Д: Феникс, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002. — 448 с.
34.Статья №
3. журнал «Менеджмент», Картавый Нехашкин, 2005
35.Струкова О.С., Пушных В.А. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду// Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 2.
36.Тебекин А.В., Касаев Б.С., Менеджмент организации, Москва, 2008
37.Томсон Н «
2. ключей» успеха в бизнесе// Стандарты и качество.- 2006.- № 2.- с. 50-53
38.Хлынов В.Н. Японские «секреты» управления персоналом. — М.: Восточная литература, 2005.
39.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации, Санкт-Петербург, 2001
40.Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие. — М.: Издательство «Омега-Л», 2007. — 406с. — (Высшая школа менеджмента).
41.Шокина Л.И. Оценка качества менеджмента компании/ 2007.- 343 с.
