Содержание
"Введение 3
1. Теоретические основы разработки методики аудита расчетов по оплате труда 4
1.1. Источники информации и основные алгоритмы расчетов с персоналом по оплате труда 4
1.2. Применяемые методики и минимизация риска проведения аудита 7
2. Аудит оплаты труда на предприятии ООО «Х» 11
2.1. Общая характеристика предприятия 11
2.2. Состояние системы внутреннего контроля на предприятии 12
2.2. Определение уровня существенности и аудиторского риска 18
3. Проведение аудиторской проверки расчетов по оплате труда 21
3.1. Аудит учета труда и его оплаты на ООО «Х» 21
Заключение 32
Приложение 1 — Тесты аудитора для контроля и первичной оценки надежности системы внутреннего контроля
Приложение 2 — Тесты аудитора для контроля и первичной оценки надежности системы внутреннего контроля
Приложение 3 — Тесты выявления сильных сторон внутреннего контроля
Приложение 4 — Тесты внутреннего контроля операций по оплате труда
Приложение 5 — Описание использованных аудиторских процедур для проверки обоснованной оплаты труда на ООО
Приложение 6 — Приложение к договору от «10» января 2005 г. Программа аудиторской проверки кассовых операций
Приложение 7 — Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита
Приложение 8 – Заключение аудитора участникам Общества с ограниченной ответственностью о проверке операций по учету и оплате труда
Выдержка из текста
В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости. Возникает необходимость контроля расчетов как внутренними аудиторами предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета — выработка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия.
Учет труда и заработной платы по праву имеет одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными внебюджетными фондами.
Для выполнения этих задач необходимы знания трудового законодательства, касающегося приема на работу, оформления трудовых отношений, порядок составления и использования документов, по учету личного состава, а также действующих порядков начисления заработной платы и удержании.
Практика показывает, что своевременное выявление аудитором недостатков по оплате труда и расчетам с пер¬соналом предприятия позволяет не только принять опе¬ративные меры по исправлению негативной ситуации, но и существенно улучшить организацию и качество расче¬тов по оплате труда, применить наиболее рациональные системы ведения учета и др.
Целью данной работы является проведение аудита расчетов по оплате труда и аудиторская проверка расчетов с персоналом на примере Специализированного Монтажного Управления – 5 и разработка мероприятий по улучшению учета расчетов по оплате труда на предприятии.
В соответствии с данной целью определены следующие задачи, которые необходимо решить в ходе данной работы:
определение особенностей бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и требований, предъявляемых действующим законодательством;
проведение аудита расчетов по оплату труда на предприятии,
знакомство с действующей в Специализированном Монтажном Управлении – 5 системой оплаты труда, отражение операций в бухгалтерском учете;
правильное документальное оформление операций, связанных с расчетами по оплате труда;
рекомендации по оформлению и отражению в учете расчетов по оплате труда итогам аудиторской проверки.
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 118-ФЗ. Ч. 2. от 05.08.2000 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001 г.
3. Федеральный закон № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г.
4. Федеральный закон N 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001 г.
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности РФ, утв. приказом Минфина РФ №34н. от 29 июля 1998г.
6. Приказ Минфина РФ N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31 октября 2000 г
7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 г. № 43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» (ПБУ 4/99).
8. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999г. № 32н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организаций» (ПБУ 10/99).
9. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
10. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. N 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».
11. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда//Аудиторские ведомости.-2001.-№2.-С.39
12. Ахалкаци О.В. Аудит учёта расчетов по оплате труда: Практическое пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-108с.
13. Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником //Аудиторские ведомости, N 2, 2005.-С.23
14. Баринов Д. Приняты новые правила документирования аудита Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь, 2006, N 6.-С.14
15. Дмитренко Ю.Е. По итогам аудиторских проверок// Аудит и налогообложение, 2005, N 9.-С.36
16. Егоров В. О пользе почасовой оплаты труда// Новая бухгалтерия, N 3, 2005.-С.19
17. Елисова И.Н. Больничные и отпускные по-новому//Главбух, 2005.-С.36
18. Зеленкова Л. Отпускные: осторожно с налогами!// Расчет, 2005, N 5.-С.6
19. Иволгина Н.В. Как оплачивать больничные в 2005 году// Российский налоговый курьер, 2005, N 6.-С.21
20. Каганова И. Оплата труда работников за период командировки// Финансовая газета. Региональный выпуск, 2005, N 45.- Консультант плюс
21. Костюк Г.И. Проверка бухгалтерской отчетности аудитором// Бухгалтерский учет, № 4, 2003.-С.36
22. Михайли К. Трудовые книжки: организация и ведение учета// Финансовая газета. Региональный выпуск, N 12, 2005.-С.15
23. Орлова Г.А. Новый Закон "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…"// Бухгалтерский бюллетень, 2006, N 2.- Консультант плюс
24. Панкова С.В. Планирование аудиторской проверки// Аудиторские ведомости, N 10, 2003.-С.39
25. Пеняева Е.Л. Исчисление среднего заработка Современный бухучет, 2005, N 11.- Консультант плюс
26. Полякова Е.В. Учет и налогообложение отпускных// Налоги и налогообложение, 2005, N 5.-С.27
27. Пресняков С. Оценка достоверности бухгалтерской отчетности// Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь, 2005, N 38.-С.31
28. Работник уходит в отпуск: как рассчитать ЕСН// Российский налоговый курьер, N 9, 2003.-Консультант плюс
29. Щербакова М.А. Снижаем расходы на оплату простоя //Учет. Налоги. Право.- 2005.-№ 38.-С.7