Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Основные теории мотивации 7
1.3 Методы мотивации и стимулирования персонала 12
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ 16
2.1 Краткая организационная характеристика предприятия 16
2.2 Оценка действующей системы мотивации 17
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 30
Выдержка из текста
В современных условиях повышение мотивации персонала предприятия один из важнейших аспектов успешности фирмы. В связи с нестабильной ситуацией в мире, разразившимся финансовым кризисом, повлекшим за собой сокращение персонала, многие работники озабочены свои положением. В таких условиях, следовательно, падает мотивированность персонала.
В условиях жесткой конкуренции и кадрового дефицита на рынке труда работодатели все чаще сталкиваются с одной и той же проблемой: как построить эффективную систему мотивации персонала на предпри¬ятии, удержав ценные кадры и не потеряв уважение своих сотрудников.
В противоположность широко распространенному мнению деньги не всегда являются наиболее эффективным мотивирующим средством. По-вышение заработной платы, увеличение премиальной части, оплата сотовой связи перестали быть основным пре¬имуществом в кадровой борьбе. Помимо привычной всем системы матери¬ального стимулирования труда в настоящее время широкое развитие полу¬чила система нематериальной мотивации.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аширов Д.А. Управление персоналом / ГРИФ УМО для ВУЗов. — М.: Проспект, 2011. — 432 с.
2. Блок К.Д., Жернова Н.А. Эффективная система мотивации на предприятии: синтез материальной и нематериальной мотивации // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. — 2014. — № 5. — С. 361-364.
3. Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. — 2014. — № 12. — С. 113-116.
4. Бучкова А.А., Угримова С.Н. Методы оценки эффективности системы мотивации в современных условиях // В сборнике: Вопросы экономики и управления материалы международной студенческой научно-практической конференции. — 2015. — С. 23-28.
5. Ведерникова Л.В. Мотивы и стимулы в современных теориях мотивации и возможность их применения на практике // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. — 2015. — № 9 (25). — С. 65-84.
6. Вертакова Ю.В. Разработка эффективной системы мотивации персонала / Ю.В. Ветракова, Ю.С. Положенцева // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. — 2014. — № 4. — С. 122-127.
7. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. — 616 с.
8. Галецкая М.Е. Теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Молодой ученый. — 2016. — № 7 (111). — С. 813-816.
9. Ганцевский Н.В., Момотова О.Н. Теоретический обобщение методик оценки эффективности управления мотивацией // НаукаПарк. — 2015. — № 6 (36). — С. 4-7.
10. Гордеева В.Е. Мотивация персонала в организациях // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. — 2013. — № 4-1. — С. 217-222.
11. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГАЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. — 2014. — № 1 (7). — С. 239-246.
12. Гужина Г.Н., Костромина Е.А. Особенности построения системы мотивации на малом предприятии // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2013. — № 12. — С. 19-23.
13. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: учебник / ГРИФ УМО для ВУЗов. — М.: Инфра-М, 2011. — 263 с.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 447 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Издательство «Проспект», 2015. – 64 с.
16. Колтунова Ю.И. Управление мотивацией персонала предприятия // В сборнике: Математические методы и модели в управлении, экономике и социологии Сборник научных трудов. — Тюмень, 2015. — С. 162-164.
17. Коротков И.А. Проблемы управления мотивацией персонала гостиничного бизнеса // Научный сибирский альманах. — 2014. — № 2. — С. 119-123.
18. Кузьмичева М. Мотивация персонала — важный фактор эффективности работы предприятия // Финансовая жизнь. — 2014. — № 1. — С. 20-26.
19. Махова А.В., Чернецова Р.В. Аналитический обзор вопросов мотивации в классических и современных теориях // В сборнике: Закономерности и тенденции развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. — 2015. — С. 117-125.
20. Махортова А.В., Зарецкий А.Д. Эволюция теорий мотивации // Экономика и предпринимательство. — 2015. — № 4-1 (57-1). — С. 654-660.
21. Миляева Л.Г., Викторова Н.В. Оценка системы мотивации персонала: методический аспект // Научно-методический электронный журнал Концепт. — 2015. — Т. 13. — С. 1566-1570.
22. Минасян С.С. Мотивация персонала // Молодой ученый. — 2014. — № 1. — С. 401-403.
23. Овсюк Н.В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы // Бизнес информ. — 2014. — № 2. — С. 205-210.
24. Овсянникова О.М. Разработка диагностического инструмента для оценки мотивации трудовой деятельности // В сборнике: Надежды. Сборник научных статей студентов. Научный редактор З.Х. Саралиева. — Нижний Новгород, 2015. — С. 88-91.
25. Основы управления персоналом: Учебное пособие / Под ред. С.А. Шапито, О.В. Шатаевой. – М.: КноРус, 2016. – 208 с.
26. Полушина И.С. Управление мотивацией сотрудников коммерческого предприятия // Nauka-Rastudent.ru. — 2015. — № 4 (16). — С. 30-33.
27. Расторгуева А.В. Проблемы оценки и повышения эффективности системы трудовой мотивации персонала в организации // В сборнике: Актуальные проблемы социологии. Сборник научных трудов. Под редакцией Р. А. Костина, С. И. Бояркиной. — Санкт-Петербург, 2014. — С. 138-143.
28. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебное пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
29. Тетеркина М. Теоретические аспекты системы мотивации в гостиничной сфере // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы институциональных изменений в современной экономике. — 2015. — С. 693-697.
30. Уфимцев В.В., Мезенцев Е.М. Эффективная мотивация персонала на малом предприятии — важнейшее условие успешного развития организации // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2012. — № 3. — С. 91-96.
31. Филатова А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала // Основы экономики, управления и права.- 2013. — № 1 (1). — С. 126-138.
32. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
33. Шарафутдинова Л.Р. Современные методы мотивации и оценки персонала // Новая наука: Современное состояние и пути развития. — 2015. — № 1. — С. 174-177.
34. Официальный сайт туристического агентства ООО «Меркурий» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mercury-tour.ru/.