Введение 3

Глава 1. Характеристики методов управления персоналом в современной оргаризации 5

1.1 Сущность и классификация методов управления 5

1.2 Содержание основных методов управления персоналом и их реализация в современных условиях 7

Глава 2. Анализ применения методов управления персоналом на предприятии ООО «Сфера» 10

2.1 Организационно-экономическая характеристика 10

2.2 Оценка использования методов управления персоналом на предприятии 14

2.3 Пути повышения эффективности использования методов управления на предприятии 21

Заключение 28

Список используемой литературы 29

Приложение 1 31

Приложение 2 31

Приложение 3 33

Приложение 4 34

Содержание

Выдержка из текста

Другими словами, теория и практика управления персоналом являлись основой управления как науки.В России управление персоналом стало формироваться как самостоятельное направление лишь в начале 90-х годов.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что те многочисленные методы, которые достаточно активно используются современными управленцами при руководстве персоналом, носят весьма разнообразный характер. А это, в свою очередь, значит, что каждый из вариантов имеет некоторые аспекты.

В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятель-ности ООО «Сфера».

В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятель-ности ООО «Сфера».

Теоретической и методологической основой написания выпускной квалификационной работы послужила учебная и научная ли¬тература, монографии, методические рекомендации предприятия, а также материалы периодической печати. Данная тема теоретически хорошо освещена в статье Ибрагимовой Н.А. «Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений» и в учебном пособии Егоршина А.П. «Управление персоналом». Практический опыт руководства персоналам в различных отраслях экономики изучался по материалам журнала «Управление персоналом». В основе исследования лежат научные труды отечественных ученых Волгина Н.А., Генкина Б.М., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Маслова Е.В., Шекшни Е.В. и других авторов. Для данной работы были использованы также труды следующих авторов: Алексеевой М.М., Виханского О.С., Вершигора Е.Е., Маслова Е.В., Кибанова А.Я., Сергеева А.А., Старобинского З.Е. и др.

Зная особенности поведения, характер каждого отдельного че¬ловека, можно прогнозировать. его поведение в нужном для кол¬лектива направлении. Это связано с тем, что каждой группе свой¬ственен свой психологический климат. Поэтому существенное ус¬ловие образования и развития трудовых коллективов — соблюде¬ние принципа психофизиологической совместимости.

Стили и методы руководства

Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно актуален в последние годы, на фоне активного становления “прославянской” версии рыночной экономики. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.

В связи с этим сегодня, пожалуй, в отечественной эконо¬мике нет более трудной и ответственной профессии, чем профессия руководителя. Это предъявляет особые требова¬ния к подготовке современных профессиональных управляющих — менеджеров.

Список источников информации

1. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес Без Проблем-Персонал, №5, 2013. – 141 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2013.- 416 с.

3. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала.//СОЦИС, 2012.- № 11– 141 с.

4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — №5. – 147 с.

5. Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2012. – 131 с.

6. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2012. – 641 с.

7. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)

8. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. — № 5. – 91 с.

9. Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. — № 1. – 121 с. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- »Управление персоналом» №7, 2012 – 120 с.

10. Мазманова Б. Г. Проблемы политики в области планирования заработной платы // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. № 5. – 125 с.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2012.- 702 с.

12. Мобильность кадров.- »Управление персоналом» №6, 2012. – 109 с.

13. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2012. – 98 с.

14. Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2012. – 541 с.

15. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2012. -339с.

16. Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управление персоналом» №6, 2012– 141 с.

17. Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№2(9) (www.personal-mix.ru)

18. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru)

19. Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2012. – 105 с.

20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2012. – 652 с.

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2013. – 625 с.

22. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2012 – 151 с.

список литературы

Похожие записи