Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение 3
Глава
1. Характеристики методов управления персоналом в современной оргаризации 5
1.1 Сущность и классификация методов управления 5
1.2 Содержание основных методов управления персоналом и их реализация в современных условиях 7
Глава
2. Анализ применения методов управления персоналом на предприятии ООО «Сфера» 10
2.1 Организационно-экономическая характеристика 10
2.2 Оценка использования методов управления персоналом на предприятии 14
2.3 Пути повышения эффективности использования методов управления на предприятии 21
Заключение 28
Список используемой литературы 29
Приложение 1 31
Приложение 2 31
Приложение 3 33
Приложение 4 34
Содержание
Выдержка из текста
Другими словами, теория и практика управления персоналом являлись основой управления как науки.В России управление персоналом стало формироваться как самостоятельное направление лишь в начале 90-х годов.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что те многочисленные методы, которые достаточно активно используются современными управленцами при руководстве персоналом, носят весьма разнообразный характер. А это, в свою очередь, значит, что каждый из вариантов имеет некоторые аспекты.
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятель-ности ООО «Сфера».
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятель-ности ООО «Сфера».
Теоретической и методологической основой написания выпускной квалификационной работы послужила учебная и научная литература, монографии, методические рекомендации предприятия, а также материалы периодической печати. Данная тема теоретически хорошо освещена в статье Ибрагимовой Н.А. «Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений» и в учебном пособии Егоршина А.П. «Управление персоналом». Практический опыт руководства персоналам в различных отраслях экономики изучался по материалам журнала «Управление персоналом». В основе исследования лежат научные труды отечественных ученых Волгина Н.А., Генкина Б.М., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Маслова Е.В., Шекшни Е.В. и других авторов. Для данной работы были использованы также труды следующих авторов: Алексеевой М.М., Виханского О.С., Вершигора Е.Е., Маслова Е.В., Кибанова А.Я., Сергеева А.А., Старобинского З.Е. и др.
Зная особенности поведения, характер каждого отдельного человека, можно прогнозировать. его поведение в нужном для коллектива направлении. Это связано с тем, что каждой группе свойственен свой психологический климат. Поэтому существенное условие образования и развития трудовых коллективов — соблюдение принципа психофизиологической совместимости.
Стили и методы руководства
Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно актуален в последние годы, на фоне активного становления “прославянской” версии рыночной экономики. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
В связи с этим сегодня, пожалуй, в отечественной экономике нет более трудной и ответственной профессии, чем профессия руководителя. Это предъявляет особые требования к подготовке современных профессиональных управляющих — менеджеров.
Список источников информации
1. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес Без Проблем-Персонал, № 5, 2013. – 141 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2013.- 416 с.
3. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала.//СОЦИС, 2012.- № 11– 141 с.
4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 5. – 147 с.
5. Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» № 3/2012. – 131 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2012. – 641 с.
7. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)
8. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. — № 5. – 91 с.
9. Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. — № 1. – 121 с. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- »Управление персоналом» № 7, 2012 – 120 с.
10. Мазманова Б. Г. Проблемы политики в области планирования заработной платы // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. № 5. – 125 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2012.- 702 с.
12. Мобильность кадров.- »Управление персоналом» № 6, 2012. – 109 с.
13. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» № 2, 2012. – 98 с.
14. Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2012. – 541 с.
15. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2012. -339с.
16. Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управление персоналом» № 6, 2012– 141 с.
17. Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 2(9) (www.personal-mix.ru)
18. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru)
19. Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» № 6, 2012. – 105 с.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2012. – 652 с.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2013. – 625 с.
22. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2012 – 151 с.
список литературы
