Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы методов руководства персоналом
1.1 Понятие и классификация методов руководства персоналом организа-ции……………………………………………………………….
1.2 Административные методы руководства персоналом………………..
1.3 Экономические методы руководства персоналом
1.4 Социально-психологические методы руководства персоналом
Глава 2. Анализ применения методов руководства персоналом
Выдержка из текста
Формирование науки об управлении персоналом началось более ста лет назад, в самом начале периода промышленной революции, тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались. Более того, ключевые проблемы науки об управлении относились к управлению персоналом. Другими словами, теория и практика управления персоналом являлись основой управления как науки.
В России управление персоналом стало формироваться как самостоятельное направление лишь в начале 90-х годов. В первую очередь это было обусловлено распадом командно-административной системы, предоставлением
Список использованной литературы
Алексеева. – М.:МГОУ, 2010. — 117с.
14. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебник/ В.П. Пугачёв. – М.: Издательство МГУ, 2011.- 235с.
15. Антонова, Н.В. Психология управления: Учебник/ Н.В. Антонова.- М.: Издательский дом Государственного университета – Высшей школы экономики, 2010. – 271с.
16. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебник/ Ю.Н. Арсеньев, Т.Ю., С.И. Шелобаев. – М.:Юнити-Дана, 2005. – 288с.
17. Дейнека, А.В. Управление персоналом: Учебник/А.В. Дейнека. — М.: Дашков и К, 2010. — 291 с.
18. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько.- М.: Дашков и К, 2013. -389 с. — (Учебник для бакалавров)