Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность понятий «профессионализм» и «профессиональное развитие» персонала
1.2. Компоненты системы профессионального развития персонала и ее стратегия
1.3. Основные методы профессионального развития персонала
ГЛАВА
2. СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ИНСТИТУТЕ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ СООРУЖЕНИЙ СВЯЗИ «Х»
2.1. Характеристика института по проектированию
сооружений связи «х»
2.2. Основные направления профессионального развития персонала в институте по проектированию сооружений связи «х»
ГЛАВА
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ИНСТИТУТЕ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ СООРУЖЕНИЙ СВЯЗИ «Х»
3.1. Исследование компонентов системы профессионального развития персонала в институте по проектированию сооружений связи «х»
3.2. Предложения по совершенствованию системы профессионального развития персонала в институте по проектированию сооружений связи «х»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Выдержка из текста
Методы совершенствования системы профессионального развития персонала организации
Список использованной литературы
"1.Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования коман-ды: Учеб. пособие / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 544 с.
2.Абрамов Р.Н. Профессиональный комплекс в социальной структуре об-щества (по Парсонсу) //Социологические исследования. – 2005. — № 1. – С. 54-55.
3.Анисимов О.С. Профессионализма управленческой деятельности. – М., 2000. – С. 45-46.
4.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: модели упр.: учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 287 с.
5.Боброва Н.А. Повышение конкурентоспособности компании через раз-витие персонала. М., 2001. 26 с.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2005. — 368 с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент персонала. / В. Р. Веснин. — М.: Элит-2000, 2001. — 304 с.
8.Глаз Ю.А. Маркетинг и менеджмент организации. – М.: Инфа-М, 2003. – 248с.
9.Гаджиева М.М. Развитие интеллектуального капитала. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2006. – 213с.
10.Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 312с.
8.Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ. / Г. Десслер Под общ. ред. И.М.Степнова. — М.: Бином. лаб. знаний, 2004. — 799 с.
9.Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. — Н.Новгород: НИМБ, 2005. — 687с.
10.Иванов Л.А. Исследование рынка собственными силами. Мастер-класс. – СПб.: Питер, 2006. – С. 27-36.
11.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / С. В. Иванова. — 3-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 160 с.
12.Кибалюк И.В. Методы инновационного развития кадрового потенциала организации. М.: МГУ, 2006. – С. 5-6.
13.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. — М.: Инфра-М, 2006. — 304 с.
14.Котлер Ф. и др. Основы маркетинга. – М.: Вильямс, 2004.
15.Крымов А.А. Вы — управляющий персоналом / А. А. Крымов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Бератор, 2004. — 384 с.
16.Лабунский Л.В. Организационное развитие персонала //Управление пер-соналом. – 2003 — № 7. – С. 43-45.
17.Локонова Ю.М. Профессиональное развитие кадров системы социальной защиты населения Российской Федерации. М.: МПГУ, 2005 – С. 12.
18.Лукичева Л.И. Развитие интеллектуального потенциала персонала как институт эффективного управления человеческого капитала наукоемких предприятий //Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. — № 1. – С. 93-103.
19.Матузко А.В. Технология управления персоналом организации. – М.: Дело. – 2005. – 217с.
20.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – № 6. – С.8-12. Меньшова В.Н. Кадровая политика и стратегия организации. Учебно-методический комплекс «Управление персоналом». – Новосибирск: СибАГС, 2003. — С.55.
21.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское посо-бие/ Под ред. Е.Б. Моргунова.- М., 2001. – С. 21.
22.Основы управления персоналом: учеб.-метод. комплекс для дистанц. обучения / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Сиб. акад. гос. службы. — Новосибирск, 2006. — 260 с.
23.Персональный менеджмент: Учеб. / С.Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Со-колов, В.В. Бондаренко. – М.: ИНФРА–М, 2004. – 621 с.
24.Перминова О.С. Профессионализм, как реализация жизненного смысла // Кадры предприятия. – 2002. — № 2. – С. 17.
25.Построение системы управления персоналом: с чего начать?// Справ. по упр. персоналом. — 2006. — № 1. — С. 93-95.
26.Свешников Н. Профессиональное развитие персонала — залог стабильно-сти предприятия // Человек и труд. — 2003. — № 10. — С. 66-68.
27.Свистунов В. Стратегия развития персонала // Служба кадров и персна-ла. – 2004. — № 8. – С. 57-62.
28.Система периодической оценки персонала//Справ. по управлению пер-соналом. — 2006. — № 8. — С.9-54.
29.Спивак В.А. Концепция ""Развивающее управление персоналом"" и сфера компетенции менеджмента // Упр. персоналом. — 2004. — № 13. — С. 48-50.
30.Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. — М.: Экзамен, 2000. — 576 с.
31.Травин В.В. Управление человеческими ресурсами: учебно-практическое пособие / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова; Акад. нар. хоз-ва. — М.: Дело, 2004. — 128 с.
32.Трутельников С. Н. Мотивация персонала — Формирование системы управления – М., 2003 – С. 83.
33.Управление персоналом: учебное пособие / под ред. П. Э. Шлендера. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 320 с.
34.Уткин Э.А. Инновации в управлении человеческими ресурсами пред-приятия.- М., 2003. – С. 99.
35.Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005 – С.34.
36.Федоров Г.В. Методы организации процесса профессионального разви-тия персонала на железнодорожном транспорте. М.: РГОТУПС, 2005 – С. 32.
37.Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. — М.: Экзамен, 2004. — 368 с.
38.Федосова Р. Инновационный потенциал персонала предприятия //Служба кадрови персонала. – 2005. — № 12. – С. 63-67.
39.Хентце Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике / Й. Хентце, Й. Метцнер.— М.: Междунар. отношения, 2000 – С. 174-176.
40.Хрящева Н. Развитие персонала – ключевой фактор успеха в будущем //Управление персоналом. – 2002. — № 10. – С. 42-45.
41.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 466с.
42.Чижик. Ю. Роль персонала в развитии компании// Экономика и жизнь (Бухгалтерское приложение).
2005. — № 47, — С. 23-24.
43.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организа-циях: уник. подход, обеспечивающий эффект. работу компании / С. А. Ша-пиро. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 208 с.
44.Шенков И. Карьеру делать не обязательно // Секрет фирмы. Тематиче-ские страницы журнала «Коммерсантъ деньги». 2001, № 46.
45.Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интерне-та: Учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. — М.: Биз-нес-шк. ""Интел-Синтез"", 2002. — 336 с.
46.Шейл П. Руководство по развитию персонала.- Изд.2-е – СПб.: Питер, 2004. – 240с.
47.Щербин В. Профессиональное развитие персонала на предпри-ятии//Служба кадров. 2000. — № 11. – С. 14-15.
48.Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом – СПб.: Питер, 2003.
