Введение 3

Глава 1. Характеристики методов управления персоналом в современной оргаризации 5

1.1 Сущность и классификация методов управления 5

1.2 Содержание основных методов управления персоналом и их реализация в современных условиях 7

Глава 2. Анализ применения методов управления персоналом на предприятии ООО «Сфера» 11

2.1 Организационно-экономическая характеристика 11

2.2 Оценка использования методов управления персоналом на предприятии 16

2.3 Пути повышения эффективности использования методов управления на предприятии 24

Заключение 34

Список используемой литературы 36

Приложение 1 38

Приложение 2 38

Приложение 3 40

Приложение 4 41

Содержание

Выдержка из текста

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес Без Проблем-Персонал, №5, 2013. – 141 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2013.- 416 с.

3. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2012.- № 11– 141 с.

4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами пред-приятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — №5. – 147 с.

5. Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2012. – 131 с.

6. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2012. – 641 с.

7. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)

8. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. — № 5. – 91 с.

9. Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. — № 1. – 121 с. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- »Управление персоналом» №7, 2012 – 120 с.

10. Мазманова Б. Г. Проблемы политики в области планирования заработной платы // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. № 5. – 125 с.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2012.- 702 с.

12. Мобильность кадров.- »Управление персоналом» №6, 2012. – 109 с.

13. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2012. – 98 с.

14. Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2012. – 541 с.

15. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2012. -339с.

16. Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управле-ние персоналом» №6, 2012– 141 с.

17. Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№2(9) (www.personal-mix.ru)

18. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru)

19. Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2012. – 105 с.

20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2012. – 652 с.

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2013. – 625 с.

22. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управле-ние персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2012 – 151 с.

список литературы

Похожие записи