Введение 3
Глава 1. Характеристики методов управления персоналом в современной оргаризации 5
1.1 Сущность и классификация методов управления 5
1.2 Содержание основных методов управления персоналом и их реализация в современных условиях 7
Глава 2. Анализ применения методов управления персоналом на предприятии ООО «Сфера» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика 11
2.2 Оценка использования методов управления персоналом на предприятии 16
2.3 Пути повышения эффективности использования методов управления на предприятии 24
Заключение 34
Список используемой литературы 36
Приложение 1 38
Приложение 2 38
Приложение 3 40
Приложение 4 41
Содержание
Выдержка из текста
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес Без Проблем-Персонал, №5, 2013. – 141 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2013.- 416 с.
3. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2012.- № 11– 141 с.
4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами пред-приятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — №5. – 147 с.
5. Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2012. – 131 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2012. – 641 с.
7. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)
8. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. — № 5. – 91 с.
9. Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. — № 1. – 121 с. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- »Управление персоналом» №7, 2012 – 120 с.
10. Мазманова Б. Г. Проблемы политики в области планирования заработной платы // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. № 5. – 125 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2012.- 702 с.
12. Мобильность кадров.- »Управление персоналом» №6, 2012. – 109 с.
13. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2012. – 98 с.
14. Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2012. – 541 с.
15. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2012. -339с.
16. Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управле-ние персоналом» №6, 2012– 141 с.
17. Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№2(9) (www.personal-mix.ru)
18. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru)
19. Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2012. – 105 с.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2012. – 652 с.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2013. – 625 с.
22. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управле-ние персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2012 – 151 с.
список литературы