Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
Введение 3
1 Экономические методы управления 4
2 Организационно-распорядительные методы управления 6
3 Социально-психологические методы управления 6
4 Мотивация исполнителя 10
Заключение 12
Список литературы 13
Выдержка из текста
Введение
Изучение методов управления всегда актуально. Грамотное управление является основой достижения целей любой деятельности. Под методами управления понимается совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных перед организацией целей.
В процессе управления применяют различные методы и их сочетания. Все методы управления дополняют друг друга и находятся в постоянном взаимодействии.
Метод — это способ исследования явлений, взгляд на изучаемое явление, спланированный путь к выяснению истины.
В управлении существует очень большое разнообразие методов управления. Существует классификация методов управления в зависимости от содержания, направленности, организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.
Направление методов управления ориентировано на объект управления. Это может быть и предприятие в целом, и отдельное его подразделение (отдел, департамент и т. п.).
Также это может быть функция предприятия (производство, маркетинг, инновация, финансы, информация) либо функция менеджмента (планирование, организация, мотивация и контроль).
Организационная форма методов управления — воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Оно может быть прямым (непосредственным) или косвенным (постановка задачи и создание стимулирующих условий).
В связи с вышеизложенным, выделяются следующие методы управления:
- •организационно-распорядительные, или организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях;
•экономические, обусловленные экономическими стимулами;
•социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников.
Цель работы состоит в исследовании методов управления, в связи с этим, основная задача работы – рассмотреть теоретические аспекты методов управления.
Список использованной литературы
1.Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2009 (стр. 11-18).
2. Базилевич Л.А. Автоматизация организационного проектирования. Л.: Машино(строение, 2009 (стр.17).
3. Базилевич Л.А., Соколов Д.В., Франева Л.К. Модели и методы рационализации и проектирования организационных (структур управления. Л.: ЛФЭИ, 2001 (стр. 17).
4. Блейк Р.Р., Моутон Д.С. Научные методы управления. Киев: Наукова думка, 2000 (стр.2, 15).
5. Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Л. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург: S+W, 2002 (стр.2-14).
6. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М.: Экономика, 2009 (стр. 18).
7. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие. М.: Экономика, 2000 (стр.3, 4).
8. Герчикова Р.Н. Менеджмент. М.: «Банки и биржи», 2005. (стр.18).
9. Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. М.: Интерэкспорт, 2002 (стр.7-11).
10.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2000 (стр.2, 3).
11. Кунц Т., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 2001 (стр.3).
12. Лагоша Б.А., Шаркович В.Г., Дегтярева Т.Д. Методы и модели совершенствования организационных (структур. М.: Наука, 2008 (стр.4, 17).
13. Манн Р., Майер Э. Контроллинг для начинающих. М.: Финансы и статистика, 2002 (стр. 12-14).
14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: «Дело», 2005 (стр.17).
15. Основы управления/ Под ред. В.П.Радукина. М.: Высшая школа, 2006 (стр.1).
