Пример готовой дипломной работы по предмету: Маркетинг
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………..………………………………………………….
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………………….……..
1.1 Управление персоналом: понятие, цели, функции……………………….
1.2 Технология и методы управления персоналом……………………………
1.3Экономическая и социальная эффективность управления персоналом….
1.4 Кадровое планирование в органах государственной власти ……………
2.СИСТЕМА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ……….
2.1Система управления персоналом на государственной службе.
Характеристика содержания управления персоналом………………………..
2.2Эволюция государственной службы в Республике Казахстан….………..
2.3 Денежное содержание государственного служащего……………………
3.УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ …………….
3.1 Государственные служащие в Карасуском районном акимате………..
3.2 Служебная дисциплина на государственной службе и её регулирования…………………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..……..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………..…………..
Выдержка из текста
Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления. Ситуация в Казахстане — не исключение. Тем не менее, преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом от желания манипулировать кадрами. И все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность.
Система управления персоналом призвана играть ключевую роль в обеспечении условий конкурентоспособности и долгосрочного развития организации на основе регулирования отношений между администрацией и работниками. Все управление персоналом направлено на то, чтобы обеспечить наличие нужных людей в нужное время в нужных местах и освобождения от ненужных.
Здесь также стоит проблема качественного управления кадрами с использованием рациональных методов управления. Методы управления персоналом имеют большое значение на производстве. От выбора метода управления зависит степень достижения поставленных целей. Каждый руководитель стремится создать идеальную команду, члены которой работали бы как часы, обладали интуицией, чувством ответственности и высокой работоспособностью. Если в большей степени использовать административный способ воздействия, основанный на приказах и распоряжениях, то здесь будет работать принцип: нами командуют, мы подчиняемся. Люди в такой команде не могут внести личный вклад в выполнение задач, и многие идеи будут «похоронены». Использование морального поощрения должно сопровождаться материальным поощрением.
Список использованной литературы
1. Конституция Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями от 07.10.1998).
- Алматы, 2006.
2. Шоманов А.Ж., Бельгибаев С.Т., Морозов А.А., Тастенов А.Ж. Реформирование системы государственного управления: зарубежный опыт и Казахстан. Научное издание. — Алматы: КИСИ при Президенте РК, 2005. — С. 57.
3. Байменов А.М. Государственная служба. Международный опыт. Казахстанская модель. – Астана, 2000.
4. Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. — М., 1997. — С. 10
5. Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
6. Спивак В. А., Управление персоналом для менеджеров., М., Эксмо, 2007г.
7. Управление персоналом организации, под редакцией Кибанова А.Я., М., Инфра-М, 2005г.
8. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш, Управление персоналом. Мн., Интерпресссервис. 2002 г.
9. Брасс А., Глушаков В., Кривцов В., Седегов Р, Управление персоналом: от фактов настоящего к возможностям будущего, Мн., Технопринт, 2002г.
10. Шапиро С.А., Мотивация., М., Гроссмедиа, 2008г.
11. Макарова И.К. Управление персоналом, М., Институт международного права и экономики имени Грибоедова, 2006 г
12. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М., Финстатинформ, 1997;
13. Капаров С.Г. "История административной реформы в Казахстане" /Казахстанский экономический журнал "Деловой мир" N4, октябрь 2006 г
14. А. Байменов. Реформа стереотипов не приемлет /Казахстанская правда. 22.02.2000 http://www.kazpravda.kz/index.php
15. Доклад Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы "Опыт Казахстана в проведении реформы государственной службы для стран Центральной Азии". 2007 г
16. З.Турисбеков. Казахстанская модель реформирования государственной службы./ Государственная служба, 2 (16) Март — апрель 2002
17. Жумагазиев Э. Административное реформирование в Казахстане: законодательное регулирование и политическая практика http://oad.rags.ru/vestnikrags/issues/.htm
18. Кулекеев Ж.А., Есимова Ш.А., Бадаев Б.Б. Какой быть государственной службе в Казахстане? // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. Материалы 4-й ежегодной международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова (24-26 мая 2006 г.).
- М., 2006. стр. 469.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1998.
20. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. — М.: Аспект Пресс, 1999
21. Радько Г. Эффективная кадровая политика предприятия //Справочник кадровика. 2001. № 1.
22. Релиуов К.С. Управления кадрами предприятия в условиях рынка // Вестник МГУ, сер. Экономика. 2002. № 4.
23. Сеферян А.Г. Бизнес-образование — как способ достижения успеха // Искусство управления. 2002. № 3(15).
24. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Изд-во Питер, 2000 год. — 416 с.: ил. — (серия "Учебники для вузов").
25. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент процесс отбора персонала // Социс. 2000. № 4.
26. Управление персоналом. Учебное пособие /Под. ред. Н.П. Беляцкого, С.Е. Велесько, П. Ройш. — М.: ИП Экоперспектива, 2000 год — 320 с.
27. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА — М, 1998 год — VIII, 453 с.
28. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
29. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ- Дана, 2001.
30.
28. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В.А. – М.: Мысль, 2004.
31. Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2003.
32. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.
33. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? — М.: Бизнес- школа « Интел- синтез», 2005.
34. Стэнли Янг. Системное управление организацией. — М.: Советское радио, 2002.
35. равин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2005.
36. Трейси Диана. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. — М.: Автор, 2003.
37. Управленческое консультирование. Под ред. Куба М. — М.: Интерэксперт, 2002.
38. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. — М.: Инфра — М, 2007.
39. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2006.
40. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес — школа «Интел- Синтез», 2006.
41. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма — Инфра — М , 2008.
42. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. – СПб.: Северо – Запад, 1998. – 345 с.
43. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 1995. – 420 с.
44. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.:ИНФРА М, 2005.-567 с.
45. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2004. – 658 с.
46. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом. М.:ГАУ. 1994. – 456 с.
47. Кибанов А.Я. Федорова Я.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. – М, Финстатинформ. 2000. – 520 с.
48. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 3 е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА М, 2007. – 638 с.
49. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 320 с.
50. Фридланд А.Я., Ханамирова Л.С. Учетная политика предприятия. – М.: ПРИОР, 1999. – 96 с.
51. Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних профессиональных учебных заведений/ Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 431 с.
52. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 520 с.
53. www.centrasia.ru/news.php
54. europeandcis.undp.org/home/show
55. www.kazpravda.kz/index.php
56. www.akorda.kz/www/www_akorda_kz.nsf
57. www.transparencykazakhstan.org/content/27.html
