Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
1. Административные методы управления персоналом
2. Экономические методы управления персоналом
3. Социально-психологические методы управления персоналом
3.1. Социологические методы
3.2. Психологические методы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В любом предприятии, в любой организации нужны структуры, для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся дальнейшая судьба предприятия, организации.
Управление персоналом на предприятии это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учёта личного фактора в построении системы управления персоналом предприятия.
Методы управления способы осуществления управленческих действий на персонал для достижения целей управления производством. Существуют 3 метода управления, которые отличаются различными способами воздействия на людей:
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Егоршин А.П. Управление персоналом. Новгород, 2003.
2.Справочник директора предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2004..
3.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. М.: Владос, 1999.
4.Старобинский Э.К. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М.: ИНФРА-М, 2002.
5.Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 1999.
6.Пригожин А.И. Современная социология организаций. — М.: Интерпракс, 2005.
С этим материалом также изучают
Разработка эффективной системы мотивации персонала: анализ проблем, современные подходы, правовые основы и оценка социально-экономической эффективности в условиях кадрового голода.
Курсовая работа по управлению поведением персонала: теоретические основы, практические рекомендации, метаданные и HTML-форматирование.
Исследуйте методы управления поведением персонала в российских компаниях. От классических теорий до современных практик, включая мотивацию, корпоративную культуру и коррекцию поведения.
Исследование актуальных подходов к управлению мотивацией персонала в России (2023-2025). Диагностика, инновации, ROI и правовые основы для повышения эффективности.
Комплексный анализ управления поведением персонала в российских организациях. Изучите факторы, влияние на стратегические цели и получите адаптированные рекомендации для оптимизации HR.
Как управлять поведением персонала в России в 2025 году? Изучите современные концепции, кадровый дефицит, ИИ в HR и этические вызовы с учетом российской специфики.
... персоналом; - анализировать организационные структуры войсковой части; - выяснение особенностей управления персоналом; - оценка процесса набора служащих в военной организации; - выработка рекомендаций по повышению эффективности и оптимизации этого ...
... использованной литературы 1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. ... Управление и регулирование текучестью кадров на предприятии 21 2.Система управления персоналом на промышленном предприятии ...
... производятся при участии трудовых ресурсов. Всё это указывает на актуальность выбранной для выпускной квалификационной работы темы (Персонал предприятия (организации, фирмы) формирование, состав, профессионально-квалификационная характеристика, ...
Изучите всесторонний аналитический доклад, который систематизирует подходы к управлению развитием персонала. Рассматриваются ключевые методы, принципы и элементы для построения целостной HR-системы, повышающей конкурентоспособность организации.
