Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические вопросы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5
1.2. Принципы управления персоналом 6
1.3. Понятие и эволюция методов управления персоналом 9
Глава
2. Классификация методов управления персоналом 12
2.1. Административные методы управления 12
2.2. Экономические методы управления 15
2.3. Социально-психологические методы управления 18
Глава
3. Анализ применения методов управления в компании 22
3.1. Характеристика компании «Х» 22
3.2. Реализация экономических и административных методов управления в компании 24
3.3. Применение социально-психологических методов управления персоналом компании 33
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 42
Выдержка из текста
Введение
Особое место в борьбе за достижение конкурентоспособности российских предприятий на рынке занимает система управления персоналом, реализующаяся в кадровых технологиях. Сотрудники любой организации предприятия являются ресурсом, за счет которого может быть достигнуто или сведено на нет его конкурентное преимущество, поскольку именно люди являются носителями технологий, которые реализуют стратегические цели организации и во многом определяют эффективность данного процесса.
Современная организация – это один из видов социальных систем, объединение людей, совместно реализующих общую цель и взаимодействующих на основе определенных принципов, норм и процедур. С управленческой точки зрения, организация есть устойчивая форма объединения людей, имеющих общие интересы, или организационная структура, которую образует большая или малая группа лиц, а также условия и способы их взаимодействия друг с другом.
Что касается коммерческих организаций, то их структура и функционирование имеют свои особенности. Приоритетами таких организаций являются максимальная эффективность хозяйствования (оказание различных услуг, извлечения прибыли).
Обычно этому подчинены все стороны деятельности организации, в первую очередь, ее техническое, экономическое и социальное развитие. Успех или провал совместной деятельности находится в прямой зависимости как от вещественных, материальных ресурсов, так и от человеческого фактора, качества персонала, его дисциплины, ответственности и восприятия нового, поскольку определяющим компонентом любой социальной системы являются люди, характер их отношений и взаимодействия.
Соответственно, методы управления персоналом в организации должны быть подчинены достижению ее главных целей, рациональному функционированию и эффективному использованию потенциальных возможностей работников компании. В современных условиях каждый руководитель, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом.
Список использованной литературы
1.Бухалков М.И. Управление персоналом. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
3.Верхоробин В.И., Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2008. – № 8.
4.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд. – 2008. – № 8.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом. – 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2008.
6.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005.
7.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005.
8.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 5.
9.Лукичева Л.И. Управление персоналом. – 2-е изд. – М.: ОМЕГА-Л, 2006.
10.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007.
11.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2006.
12.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009.
13.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб: Питер. 2006.
14.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2006.
15.Спивак В.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2009.
16.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007.
17.Управление персоналом организаций / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.
18.Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. – 2006. – № 2.
19.Федосеев В.Н. Управление персоналом. – М.: ИКЦ МарТ; Ростов н/Д Издательский центр МарТ, 2006.
20.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2006.
21.Управление персоналом // Режим электронного доступа: http://polbu.ru/personnel_management/ch06_all.html
